Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HILPRESS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte deutlich besser sein. Sehr angespannte Stimmung unter den Kollegen. Keiner gönnt dem anderen etwas. Viele „Einzelkämpfer“ im Team.
Die Büroausstattung ist Ordnung. Hat aber noch Luft nach oben.
Flexible Arbeitszeiten und man hat die Chance im Homeoffice zu arbeiten. Spontaner Urlaub auch meist kein Problem.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist zum größten Teil gut. In einigen Büros wird jedoch sehr viel getratscht über andere Kollegen.
Lässt zu wünschen übrig. Gespräche werden eher gemieden und Probleme unter den Tisch gekehrt. Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden sofort abgewiesen und manchmal auch persönlich genommen. Teile der Geschäftsführung wirken eher überfordert. Absprache untereinander funktioniert ebenfalls nicht.
Da ist noch Luft nach oben