87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH Bewertungen
Hilscher
Gesellschaft
für
Systemautomation
mbH
Hattersheim am Main
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine persönliche Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Hattersheim am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Produkte verkaufen und angemessene Gehälter zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Offene Unternehmenskultur mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier wirklich etwas bewegen. Der offene Umgang miteinander sowie die Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, machen die Arbeit besonders spannend. Eigeninitiative wird geschätzt, und man hat die Chance, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich in einer Transformationsphase und arbeitet kontinuierlich daran, bestehende Prozesse und Themen, die noch nicht optimal laufen, zu verbessern. Veränderungen werden aktiv vorangetrieben, um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Das C Management hat immer ein offenes Ohr und die Kommunikation ist auf Augenhöhe
Kommunikation
Offen Kommunikation und Du Kultur. Sehr respektvoller Umgang
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienuntenehmen mit Werten die gelebt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hattersheim am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehrmen das auch so handelt! Definitiv eine Seltenheit in der heutigen Zeit.
Arbeitsatmosphäre
im Vertrieb alles TOP!
Image
Reputation am Markt ist hervorragend.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Kann man gut planen.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht einfach, aber machbar.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu größeren Firmen eher im oberen Mittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist schon sehr gut aufgestellt. Geht aber noch mehr!
Kollegenzusammenhalt
Hängt natürlich an jedem selbst, aber es läuft einfach!
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung wird geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Vertrieb sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Immer ein wenig Luft nach oben, aber es gibt nichts zu bemängeln
Kommunikation
Geht immer noch etwas besser!
Gleichberechtigung
Mir ist nichts aufgefallen das hier erwähnenswert wäre.
Interessante Aufgaben
Definitiv!
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne hier, weil das Gesamtpaket stimmig ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hattersheim am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets ein offenes Ohr. Offene Kommunikation von positiven und negativen Entwicklungen in verschiedenen Formaten (Betriebsversammlung, Quartalmeetings, ...).
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem guten Weg - einfach am Ball bleiben.
Die Ausstattung der älteren Büros könnte mal aufgestockt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde immer Wertschätzend zwischen den Abteilungen und wir ziehen gemeinsam an einem Strang und in die gleiche Richtung.
Image
Ich würde hier nicht arbeiten, wenn ich mich für meinen Arbeitgeber schämen müsste. Nach meiner Auffassung hat sich das Image in den letzten Jahren aber weiter gesteigert.
Work-Life-Balance
In den Abteilungen, in denen es möglich ist, wird die Gleitzeit und Homeoffice-Regel sehr offen ausgelegt. Vieles ist möglich, wenn man sich im Team einigt und keiner erwartet Email nach Feierabend. Erziehungsurlaub und Slots für die Unterstützung des Sportvereins der Kinder ist nach meinen Erfahrungen auch möglich - natürlich für alle Geschlechter!
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb der Firma ist möglich und wird gefördert. Interne Weiterbildungen werden organisiert und gerne angenommen. Die Möglichkeit an externe Weiterbildungen teilzunehmen könnte besser sein - sind aber nicht unmöglich. Private Initiativen (Fernstudium o.ä.) werden unterstützt soweit es möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In beiden Bereichen sehe ich ein hohes Engagement, was über die Notwendigkeiten für die ISO-Zertifizierung hinaus geht. Gute Ideen werden auch vom Management explizit unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Passt! Wie immer gibt es auch hier die Guten und die weniger Guten - aber die Guten überwiegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte hier bereits verschiedene Vorgesetzte, die meisten von ihnen sind auch noch im Unternehmen. Das Verhältnis war und ist stets kollegial und es wird auch mal über privates gesprochen. Ziele waren nie unerfüllbar und mein Kopf wurde mir auch noch nicht abgerissen. Aber Kommunikation ist keine Einbandstraße - ich erwarte nicht (nur), dass meine Vorgesetzten mit mir reden. Ich spreche auch die Vorgesetzten an und darf das auch.
Kommunikation
Wir reden mehr miteinander als übereinander. Probleme werden recht offen angesprochen und Hilfe bekommt man auch, wenn man fragt.
Gleichberechtigung
Ich glaube hier kann jeder/jede/jedes alles werden - da ich aber "einen typischen Werdegang" habe, kann ich das nur von "aussen" beurteilen.
Interessante Aufgaben
Viele meiner Kollegen, wie auch ich, sind langjährig im Unternehmen und in dieser Zeit nicht an einem Stuhl gebunden. Persönliche Entwicklung ist möglich und wird gefördert. Auch ein Wechsel zwischen Gruppen oder Abteilungen - teilweise mit stark abweichendem Tätigkeitsfeld wird unterstützt. So wird es nie langweilig, wenn ich es nicht möchte.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gutes Unternehmen mit angenehmer Atmosphäre — Luft nach oben bei Kommunikation, Zuständigkeiten und Flexibilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offene, nette und lockere Kolleg*innen
-Entspannte Atmosphäre, auch im Management
-Interessante technische Aufgaben
-Gute Zusammenarbeit im direkten Team
-Homeoffice‑Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurückhaltende Kommunikation in einzelnen Bereichen
Unklare Zuständigkeiten und gelegentliches „Weiterreichen“ von Anfragen
Homeoffice‑Regelung könnte flexibler und zeitgemäßer sein
Uneinheitliche Vergütungsentwicklung (Schwankungen bei Sonderzahlungen / ausbleibende Anpassungen im letzten Jahr, wenn verständlich, aber schon deutlich spürbar)
Verbesserungsvorschläge
-Verantwortlichkeiten klarer definieren und kommunizieren.
-Bereichsübergreifende Kommunikation verbessern
-Homeoffice‑Regelung modernisieren(flexiblere Planung auf Monatsbasis statt fixer Wochentage)
-Gehaltsentwicklungen stärker an Inflation und Markt orientieren
-Personelle Ressourcen an Arbeitsvolumen anpassen, um Stressspitzen zu entschärfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und locker. Viele Kolleg*innen sind freundlich, hilfsbereit und arbeiten konstruktiv miteinander. Auch im Austausch mit Management‑Ebenen ist der Umgang entspannt und respektvoll.
Image
Ich nehme das Unternehmen insgesamt als solide und bodenständig wahr und arbeite sehr gerne hier. Viele Kolleg*innen sind schon lange dabei, was für mich ein Zeichen für Stabilität und Verbundenheit ist. Intern erlebe ich das Unternehmen als angenehm, familiär und unkompliziert. Der Umgang ist locker, und selbst Führungsebenen bis hin zum C‑Level empfinde ich als nahbar und gut ansprechbar, was einen sehr positiven Eindruck hinterlässt.
Insgesamt sehe ich das familiäre Unternehmen als verlässlichen Arbeitgeber, der trotz Herausforderungen seinen Kurs hält und eine angenehme, entspannte Arbeitsatmosphäre bietet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, und das Homeoffice‑Modell mit drei Tagen pro Woche ist ein deutlicher Pluspunkt. Allerdings wäre eine flexiblere Einteilung der Homeoffice‑ und Präsenztage hilfreich. Auch wenn ich gut nachvollziehen kann, warum Sebastian hier die 2-Tage Office Regelung möchte.
Aber ! Gerade wenn man private Termine am Nachmittag wahrnehmen muss kann es schwierig werden, rechtzeitig aus dem Büro wegzukommen und durch den Verkehr zu fahren. In solchen Wochen wäre es deutlich entspannter, mehr Tage im Homeoffice zu bleiben, ohne die Vorgabe fester Büro‑Tage einhalten zu müssen.
Eine flexiblere Planung auf Monatsbasis statt auf Wochenbasis würde vielen Mitarbeitenden helfen, Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen — besonders in Phasen mit erhöhtem privatem Organisationsaufwand.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden; Eigeninitiative hilft, Chancen zu bekommen. Wer will kann hier auch weit kommen. Auch kann man ohne Probleme die Abteilung wechseln und sich einfach Ausprobieren.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentwicklung war zuletzt uneinheitlich:
2024: Gehaltsanpassung und Urlaubsgeld, aber kein Weihnachtsgeld.
2025: Keine Gehaltsanpassung und kein Urlaubsgeld, dafür wieder Weihnachtsgeld.
Angesichts der deutlich gestiegenen Lebenshaltungskosten wünsche ich mir eine konstantere, nachvollziehbare und marktgerechte Vergütungsentwicklung.
Ich schätze die freiwilligen Extras wie Eis im Sommer, Foodtrucks, Grillevents, das Sommerfest oder die Möglichkeit zum JobRad etc. sehr. Diese Angebote tragen positiv zur Atmosphäre bei und man sieht wie wichtig das auch für Sebastian ist, quasi eine Wertschätzung durch Aufmerksamkeiten – diese sind jedoch nur kleine Entlastungen für den Moment, wenn man im Alltag finanziell stark aufpassen muss und jeder Euro mehrfach umgedreht werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Maßnahmen in diese Richtung und der Bereich wird zunehmend ernster genommen.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld ist der Zusammenhalt stark. Man spricht offen miteinander, unterstützt sich gegenseitig und kann Themen ohne Angst ansprechen. Das schafft Vertrauen und ein gutes Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Know‑how älterer Kolleg*innen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Führungskräften ist positiv. Auch der C‑Level‑Bereich ist locker, offen und gut ansprechbar auch für kurze Smalltalks in den Gängen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind solide, modern und funktional. Vieles wurde über die letzten Jahre Schritt für Schritt verbessert.
Kommunikation
Innerhalb mancher Bereiche funktioniert die Kommunikation gut, in anderen allerdings deutlich weniger. Teilweise wirken Teams sehr eigenständig oder wortkarg, was Absprachen erschwert. Verantwortlichkeiten sind nicht immer klar, was dazu führt, dass Fragen gerne weitergeschoben werden, ohne dass man eine richtige Ansprechperson bekommt.
Gleichberechtigung
Ich habe keine auffälligen Ungleichbehandlungen wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die technischen Themen sind spannend, vielseitig und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Man kann sich einbringen und hat genug Freiraum für eigene Ideen.
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Ausbildungsbetrieb mit Perspektive
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Administration / Verwaltung in Hattersheim am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auszubildenden werden gezielt gefördert und während der Ausbildungszeit unterstützt. Dadurch gelingt eine gute und strukturierte Einführung in das Arbeitsleben. Die Einarbeitung erfolgt schrittweise, sodass die Auszubildenden Sicherheit in den Abläufen gewinnen und Verantwortung nach und nach übernehmen können. Insgesamt ist die Ausbildung vielfältig gestaltet. Die Auszubildenden erhalten Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsbereiche und lernen verschiedene Arbeitsprozesse kennen. Das trägt dazu bei, fachliche Kompetenzen aufzubauen und die berufliche Entwicklung nachhaltig zu stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Abteilungen werden Auszubildende nicht ausreichend ernst genommen. Mitarbeitende konzentrieren sich häufig auf das Tagesgeschäft, sodass für eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Anleitung nicht immer genug Zeit bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildenden sollten regelmäßiger abgeholt und stärker angeleitet werden. Ein kontinuierlicher Austausch mit den Ausbildern wäre hierfür geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Leider mehr Schein als sein ! Hier versuchen paar wenige so viel wie möglich für sich selbst raus zu holen!
Hat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er den Leuten das Gefühl gibt das sie ihm wichtig sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er auf die falschen Leute vertraut und selbst nicht genug Menschen Kenntnis hat um zu erkennen ihn blendet!
Verbesserungsvorschläge
Es wär vieleicht wichtig wenn der Chef nicht nur auf andere vertraut und sich selbst ein Bild der Lage macht und sich mal die unzufriedenen Mitarbeiter zu hört ohne das sie Angst haben müssen Konsequenzen ertragen zu müssen
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Image
Sude besser als innen
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man verwand ist oder sich alles gefallen lässt
Gehalt/Benefits
Gibt wo anders für die gleiche Arbeit mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Papier Verschwendung könnte man auch Digital lösen !
Kollegenzusammenhalt
Nur bei wenigen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden untergebuttert außer sie gehören zu der Führung !
Vorgesetztenverhalten
Schlecht! Viel Fehlverhalten und wenn man sie drauf anspricht ist man das Problem!
Kommunikation
Man wird als Angestellter nur vor vollendete Tatsachen gestellt!
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässliches Familienunternehmen mit positiver Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer viel einbringen und bewirken will, ist hier genau richtig. Das Management ist nach einigen Veränderungen mittlerweile top aufgestellt. Der Zusammenhalt ist trotz schwierigerer wirtschaftlicher Zeiten noch mehr gewachsen. Es ist eine angenehme und offene Du-Kultur, in der man sich wohlfühlt. Gleichzeitig werden Innovation und Ambition gefördert und vorangetrieben.
Verbesserungsvorschläge
Teamevents wieder mehr fördern und auch teamübergreifende Zusammenarbeit stärker unterstützen. Leadership Culture noch weiter voranbringen. Verbesserungsvorschläge noch stärker in den Vordergrund stellen, Feedback Kultur noch ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich mit den Kolleginnen und Kollegen sehr gut und arbeite hier gerne.
Image
Mit gefällt, wieviel hier derzeit entsteht, wie der Aufbau einer Schulungsplattform, der Fokus auf Cyber Security oder die Entwicklung von agilen Arbeitsweisen. Außerdem finde ich es bemerkenswert, dass Hilscher am Hauptstandort auch selbst produziert. Hilscher hat das TOP 100-Siegel 2024 erhalten.
Gehalt/Benefits
Die derzeitige gesamte wirtschaftliche Situation ist angespannt, das merkt man auch hier. Auch wenn Einsparungen nötig sind, wird die Firma entsprechend verantwortungsvoll geführt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz wirtschaftlicher Krise wieder gut zusammengewachsen
Vorgesetztenverhalten
In Bezug auf meine Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden.
Kommunikation
Es wird viel mehr kommuniziert, was ich gut finde. Generell kann der Austausch miteinander immer noch mehr gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Ich kann in meinen Aufgabenbereich eigenen Ideen einbringen, Veränderungen werden begrüßt. Das ist eine echte Motivation und macht mir Spaß.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Umbruch auf dem Weg in ein neues Zeitalter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hattersheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider kein gutes Zusammen mehr. Konstruktives Zusammenarbeiten ist unmöglich geworden.
Work-Life-Balance
Viele Aufgaben und viel Arbeit, die dem Umbruch und der Ausrichtung auf die Zukunft geschuldet sind. Dennoch wird versucht von Seiten des Unternehmens, die Mitarbeiter zu entlasten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der CO2 Ausstoß wurde alleine im Jahr 2023 um über 60% reduziert. Das Unternehmen legt viel Wert auf Nachhaltigkeit. Solarmodule werden installiert, der Fuhrpark mehr auf Elektro umgestellt, der Maschinenpark erneuert.
Kollegenzusammenhalt
Durch das wenig Konstruktive wird es schwer miteinander zu arbeiten. Viele reden dem Management in die Tasche, um leicht durch den Arbeitsalltag zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen auf neuen Positionen eingestellt. Ein Wissenstransfer und die Fachexpertisen der älteren Kollegen ist gewollt und wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon angesprochen, ist es schwierig dem Vorgesetzen konstruktiv andere Vorgehensweisen aufzuzeigen. Es gilt nach wie vor: my way or no way.
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen, kann die Kommunikation verbessert werden. Das Management und die Führungskräfte sind erreichbar, es gibt monatliche und quartalsweise Updates vom CEO und dem Management Team, um über verschiedenste Entwicklungen im Unternehmen zeitnah zu Informieren.
Interessante Aufgaben
Die Veränderung durch Generationenwechsel und einer deutlicheren Internationalisierung bringt eine vielfältiges Aufgabenportfolio mit sich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber der alles richtig macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hattersheim am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Wissen, was sich wann ändern muss und dieses auch richtig Umsetzt. Sei es mit Arbeitsabläufen oder Personal. Stillstand ist ein Rückschritt der sich keine Firma Leisten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platzproblem.... hoffe das dies irgendwann einmal gelöst wird.
Verbesserungsvorschläge
Man kann es nicht immer jedem Recht machen, Veränderungen sind notwendig und meistens sind es die Mitarbeiter die sich beschweren, die zu bequem sind und Angst vor mehr Arbeit haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hilscher Gesellschaft für Systemautomation durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 84% der Bewertenden würden Hilscher Gesellschaft für Systemautomation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hilscher Gesellschaft für Systemautomation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.