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Hilscher 
Gesellschaft 
für 
Systemautomation 
mbH
Unternehmenskultur

Hattersheim am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hilscher Gesellschaft für Systemautomation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr respektvoller Umgang

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das C Management hat immer ein offenes Ohr und die Kommunikation ist auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationFührungskraft

Offen Kommunikation und Du Kultur. Sehr respektvoller Umgang

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Vertrieb alles TOP!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Kann man gut planen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt natürlich an jedem selbst, aber es läuft einfach!

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