30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Barkeeper
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 6 Monaten Probe festangestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Fast alles Perfect
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Zusammenhalt untereinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf wenige Ausnahmen herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, und man wird fair behandelt. Wie in jedem Unternehmen gibt es sowohl gute als auch weniger gute Seiten – insgesamt hängt vieles von den jeweiligen Vorgesetzten, Kollegen und von einem selbst ab
Arbeitsatmosphäre
Ist eigentlich gut kommt aber immer stark auf die Laune des Managements an.
Work-Life-Balance
Gastro und Hotellerie halt, weiß man vorher.
Gehalt/Benefits
Die Gastro/Hotellerie halt.
Leistungsgerechte Bezahlung gibts leider nicht- ist aber überall das gleiche.
Benefits sind meiner Meinung nach Basics wie in jedem anderen Konkurrenz Unternehmen auch.
Werden immer mehr promoted als alles andere dabei gibts die wie gesagt fast überall.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unter sich halten eigentlich immer gut zusammen und es ist Verlass aufeinander
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Von den Abteilungsleitern her gut, leider hört das aber eine Etage höher auf.
Der Manager of Operations fällt vor allem durch Arroganz und einen herablassenden Führungsstil auf. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt und Entscheidungen wirken oft egogetrieben statt lösungsorientiert. Es entsteht der Eindruck, dass arbeitsrechtliche Vorgaben nicht immer besonders ernst genommen werden und auch schon mal an der Personalabteilung vorbei gemogelt werden. Am Ende sind es die Mitarbeiter, die die Folgen tragen müssen.
Schade, denn mit einer besseren Führung auf dieser Ebene wäre das Arbeitsumfeld deutlich angenehmer.
Arbeitsbedingungen
Das Hotel ist etwas in die Jahre gekommen was man im täglich arbeits Alltag leider immer und immer wieder merkt und einen teilweise sehr einschränkt.
Trotzdem bekommt man eigentlich immer das benötigte Material um einen guten Job zu machen
Kommunikation
Mal gut, mal weniger gut
Gleichberechtigung
Nie etwas negatives gehört
Interessante Aufgaben
Das ist ja ungefähr in jedem Unternehmen gleich in dieser Branche. Man macht es halt aus Leidenschaft
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schöne Benefits mit hoher Chance zu weiteren Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Recht angenehm, nur nicht auf dem neusten Stand - recht kollegial
Image
Internationaler Konzern, nur in der Region eher semi
Work-Life-Balance
Möglichkeit wird bei Verfügbarkeit gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden regelmäßig gezeigt und Angeboten
Gehalt/Benefits
Tariflich schwach- Verhandlungs-Basis ist gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es auf die einzelnen Kollegen an, jedoch überwiegend positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg positiv
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und kompetent
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gekommen, sonst recht gut.
Kommunikation
Bis auf Kleinigkeiten wird alles sehr offen kommuniziert und offen gelegt
Gleichberechtigung
Ist voll gegeben
Interessante Aufgaben
Routine Ablauf in der regel
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Ganz nett, aber lieber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reiseprogramm
Es gibt Mitarbeiter essen. Teils ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten.
Gehalt
Gehalt
Gehalt
Keine Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr an eigene Aussagen halten.
Bei Kritiken auch konkretisieren und nicht mit pseudopsychologischen Fehleinschätzungen um sich werfen.
Geld Freunde. Die Leute gehen für Geld arbeiten, nicht aus Nächstenliebe. Für das nette Taschengeld, so hohe Erwartungen stellen? 3 Mal Nein, bis dann.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super freundlich, die Arbeitsverteilung aber recht unstrukturiert.
Work-Life-Balance
Je nach dem, wo man wohnt ist es mit der Bahn halt schwierig. Parkplätze gibt es nicht und die DB fällt permanent aus oder kommt zu spät. Ansonsten ist Mehrarbeit regelmäßig gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Der Tarif ist halt Grottig, ganz im Ernst. Mit dem Geld kann ich nichtmal meine Katze füttern und ich habe keine!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams, war der Zusammenhalt schon sehr solide.
Vorgesetztenverhalten
Widersprüchliche Aussagen
Präsentiert sich ständig selbst
Überheblich
Schwierig einzuordnen / ernst zu nehmen
Kommunikation
„Lass dir Zeit, du fängst ja gerade erst an“
„Du machst nen guten Job, kein stress“
2 Wochen später:
„Das muss schneller gehen“
„Da fehlt mir etwas bei dir als Supervisor“
Ergo: Null Geradlinigkeit. Operation Managerin ist auch eher schwierig und verteilt viel Druck in die unteren Ränge, was schnell zu oben genannten Widersprüchen führt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung in der Pigeon Post bar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man in den Abteilungen nichts lernt und nur verheizt wird
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung
Vorgesetztenverhalten
Der bar Manager aus Bonn ist fachlich echt unterirdisch auf Fragen zu Spirituosen kann er nichts wiedergeben. Geht für eine Abteilungsleiter nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Jobbewertung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lustigen Chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Aushilfe, bin ich positionsgebunden, obwohl mich die andere Abteilung sehr anspricht und Hilfe benötigt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt ankurbeln, und nicht immer auf Hierarchien hinweisen
Arbeitsatmosphäre
Einige Nette Leute, aber auch zickige Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein gutes Hotel
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Köln gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Azubis und Zimmer in anderen Hotels der Kette für 40€
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persoessen desolat
Mitarbeiter unfreundlich
Bellboy abschaffen
Verbesserungsvorschläge
Personalleitern J.K kündigen
Mehr auf die Azubis aufpassen und sich als höher ranginge nicht hochnäsig aufspielen
Arbeitszeiten
Gastro halt
Die Ausbilder
Unverschämt und nicht realitätsnah hatten ihre Lieblinge
Spaßfaktor
Nicht vorhanden da ich den ganzen Tag nur rumstand an der Rezeption und Koffer schleppen musste
Variation
Lange Zeit das gleiche gemacht
Respekt
War nicht vorhanden im Unternehmen von den Vorgesetzen nur unter Azubis gut
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Leider kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Reiseprogramm von Hilton.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt , keine Mitarbeiterwertschätzung , sehr unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen und gerecht Entlohnen. Vorallem mehr Flexibilität anbieten um moderner und attraktiver für Arbeitnehmer zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war gespalten. Viele Mitarbeiter waren unzufrieden, was den Arbeitgeber aber leider nicht wirklich interessiert hat.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität
Gehalt/Benefits
Extrem schlechter Verdienst. Definitiv nicht mehr zeitgemäß. Hat auch nichts mit dem Tarifvertrag zu tun - dieser gibt nur vor, was mindestens gezahlt werden muss , aber nicht höchstens. Wird aber gerne genauso als Ausrede benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Laden läuft nur, weil die Mitarbeiter wirklich gut zusammen arbeiten und viele unbezahlte Überstunden machen , um die Kollegen nicht im Stich zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Auf Ergonomie wird kein sonderlich großer Wert gelegt.
Kommunikation
Über die meisten Sachen wurde zeitnah berichtet, anderes hingegen hat man dann zufällig nebenbei erfahren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender und flexibler Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird an den Mitarbeiter gedacht - es wird neu gedacht, wenn etwas nicht passt wird es passend gemacht und innerhalb der Möglichkeiten wird das beste rausgeholt. Als ehemaliger Mitarbeiter in einer administrativen Abteilung waren meine Arbeitszeiten flexibel, Homeoffice war möglich und wenn mal ein späterer Start in den Tag oder ein früherer Feierabend nötig war, war das möglich.
Work-Life-Balance
Ich kann aus eigener Erfahrung nur für eine Abteilung ohne Schichtdienst sprechen und habe das hier als sehr positiv erlebt - private Termine waren keine Schwierigkeit, wenn man seine Wünsche kommuniziert hat, konnte darauf auch Rücksicht genommen werden. Die Arbeitszeit wird erfasst, daher wird auch Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele - es gibt Angebote zum selbstständigen Lernen oder auch mit Gruppen, regional und überregional zu den jeweils unterschiedlichsten Themen. Wenn man ernsthaft Interesse hat, etwas zu lernen und Zeit zu investieren, besteht hier die Möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Eines der Dinge, die ich bei einem anderen Arbeitgeber so wahrscheinlich nie wieder erleben werde - man kann sich auf die Kollegen verlassen. Selbstverständlich gibt es wie überall auch hier mal Reibereien, in der Regel steht man da aber drüber und hält zusammen, wenn es drauf ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Durchschnitt sehr jung, daher schwer zu beurteilen - die wenigen Mitarbeiter, die den Altersdurchschnitt nach oben ziehen, fallen jedoch nicht auf und sind ein gleichwertiger Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Fair, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas nicht passt und man sich diesbezüglich äußert, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und gehandelt. Generell wird immer wieder geschaut, was man besser machen kann und das gesamte Team dazu eingezogen.
Gehalt/Benefits
Zahlung nach Tarif und je nach Erfahrung auch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Hotel mit viel Persönlichkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team das einander in jeder Lage unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich auf neue Herausforderungen einlässt wird positiv überrascht sein. Man kann jederzeit über den Tellerrand hinausschauen und neue Möglichkeiten entdecken.
Gehalt/Benefits
Gegen den Tarifvertrag kann mann nichts machen, aber die Benefits von Hilton drum herum und insbesondere von diesem Haus sind super
Interessante Aufgaben
Wer offen ist für neue Herausforderungen kann sich in jede Richtung hin entwickeln und bekommt immer Unterstützung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hilton Cologne durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Hilton Cologne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hilton Cologne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.