Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hilton Cologne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen unter sich halten eigentlich immer gut zusammen und es ist Verlass aufeinander
Gastro und Hotellerie halt, weiß man vorher.
Von den Abteilungsleitern her gut, leider hört das aber eine Etage höher auf.
Der Manager of Operations fällt vor allem durch Arroganz und einen herablassenden Führungsstil auf. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt und Entscheidungen wirken oft egogetrieben statt lösungsorientiert. Es entsteht der Eindruck, dass arbeitsrechtliche Vorgaben nicht immer besonders ernst genommen werden und auch schon mal an der Personalabteilung vorbei gemogelt werden. Am Ende sind es die Mitarbeiter, die die Folgen tragen müssen.
Schade, denn mit einer besseren Führung auf dieser Ebene wäre das Arbeitsumfeld deutlich angenehmer.
Das ist ja ungefähr in jedem Unternehmen gleich in dieser Branche. Man macht es halt aus Leidenschaft
Ist eigentlich gut kommt aber immer stark auf die Laune des Managements an.