27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am besten das sinkende Schiff schnellst möglich verlassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reiseangebot für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kantinen essen muss bezahlt werden - ist ungenießbar.- Mitarbeiter die Kündigen werden vom Personalbüro wie Luft behandelt. - Management sieht seine Mitarbeiter wie Nummern an - Wertschätzung ist nicht gegeben. - man wird laufend in seinem Privatleben g
Verbesserungsvorschläge
Neue Philosophie für das Management und vor allem das Personalwesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kette Hilton ist ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider macht mein ehemaliger Arbeitgeber nicht viel gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider macht mein ehemaliger Arbeitgeber vieles schlecht
Verbesserungsvorschläge
Wechseln der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurig, dass das ein Hilton owned Hotel ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisches und unorganisiertes Management. Work/Life- Balance ist schlechter als in anderen Hotels. Generell hat man den Eindruck, dass die linke Hand nicht weiß, was die rechte Hand macht, tut oder vor hat. Hygiene ist vorhanden aber im Grunde immer Auslegungssache...
Image
Der Name ist das einzige was viel verspricht. Aber nur wo Hilton drauf steht ist auch nicht immer Hilton-Qualität und der Anspruch an diesen großen Namen gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schade, ein Mitarbeitet ist oft kaum was wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute benefits, tolles Reiseprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts verändert für das Personal, obwohl es merklich immer weiter den Bach runter geht. Es geht nicht immer nur ums sparen. Die Management Ebene sollte sich vielleicht seltener mit Stammgästen im öffentlichen Bereich ein paar Drinks gönnen, oder wöchentlich im Hotel Speisen. Aus einer Mücke keinen Elefanten machen, den Mitarbeitern zuhören und nicht nur dann sprechen wenn es Probleme gibt. Feedback Gespräche ernst nehmen und vielleicht auch mal öfter machen. Änderungen die gut sind mal länger als zwei Wochen durchziehen. Hier geht man wirklich mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit und kann nicht entspannen in der Freizeit. Personalmangel, aber das schaffen die kleinen Leute schon, das Kantinen essen ist ekelhaft, manchmal wird einem schon schlecht von ansehen. Abbestellen kann man es aber auch nicht, auch Muslime nicht während Ramadan zum Beispiel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Stärken des Personals individuell eingehen, nicht auf die Schwächen. Das Management einmal komplett austauschen. Faire Arbeitsbedingungen schaffen. Vielleicht mal versuchen Mitarbeiter zu halten, vor allem in einer Zeit in der kaum noch Leute in der Hotellerie arbeiten wollen. Zahlt doch einfach mal mehr als den Tarif Gehalt, davon kann man kaum leben.
Arbeitsatmosphäre
Veraltet, dunkel, viel ist kaputt und das wird ignoriert bis es gar nicht mehr funktioniert, für Komfort ist hier nicht gesorgt. Viele aus der Management Ebene verbreiten sofort Angst und Unwohlsein
Image
In der Stadt bekannt.. es gibt wenig Bewerbungen, was nicht wirklich verwunderlich ist
Work-Life-Balance
Ständig klingelt das Telefon ob man am freien Tag nicht doch arbeiten will oder dass sich die Schichten ändern.. ein nein wird selten akzeptiert, wenn man in seiner Freizeit nicht ran geht bekommt man das zu spüren. Es wird auch nicht davor gescheut Urlaube zu stornieren
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten..
Gehalt/Benefits
Hotellerie ..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht viel getan, Platik Becher, hoher Papierverbrauch, Klima Anlagen veraltet, Licht ausschalten wird auch nicht beachtet, viele Speisen werden entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute, die meisten Kollegen halten wirklich zusammen und machen stressige Tage einfacher.. aber es gibt hier auch viel Ellbogengesellschft. Es wird schlecht über Kollegen geredet, das vom Azubi bis hoch in die Management Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Naja wenn der Vorgesetzte einen mag ist das schon okay, oft aber nicht professionell. Hier werden auch viele bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ganz okay, alte Technik, schlechte Kommunikation und Problem Lösung. Man macht die Arbeit anderer mit
Kommunikation
Kommunikation gibt es in diesem Haus nicht.
Gleichberechtigung
Soweit ganz ok. Auch wenn die Lieblings Mitarbeiter von der Management Etage deutlich bevorzugt werden. Wer nicht schleimt steht hinten an
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, für Änderungen ist man zwar scheinbar offen aber es wird kaum was umgesetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team Member Travel Programm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Tolle Ausgleichsmöglichkeiten. Durch "Thrive" wird sich auch um freizeitliche Aspekte gekümmert.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten und große Unterstützung. Regelmäßige Zukunftsgespräche.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele internationale Programme aber auch regionale Aktivitäten.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und übersichtigliche Struktur.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung ob geschlechts- oder altersspezifisch.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer neue Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Arbeitatmosphäre mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang
- die Bereitschaft auch Ideen von Kollegen, egal welcher Postition, anzhören und umzusetzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre mit "first name" policy und flachen Hierarchien.
Image
Hilton ist natürlich ein starker Firmenname, welcher mehrere Untermarken hat. Die bekannteste sicherlich "Hilton Hotels & Resorts".
Work-Life-Balance
Genaues Arbeitszeiterfassungssystem. Hilton hat verschiedene Programme, um auch die "life-balance" zu fördern. Man versucht die Dienstpläne frühzeitig bekanntzugeben, damit auch hier eine Planung gewährleistet werden kann, aber natürlich kommt es bei kurzfristigen Engpässen auch zu Änderungen, aber in Absprache mit dem Mitarbeiter.
Sportliche Tätigkeiten und Aktionen werden gefördert. Betriebsarzt kommt auch ins Hotel für Imfpungen, Bluttests etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt innerhalb des Hotels tolle Karriere Möglichkeiten, aber natürlich, aufgrund des großen Portfolios an Hilton Häusern weltweit, auch international tolle Möglichkeiten. Es hängt natürlich von jedem selbst ab, wie flexibel man ist, aber "die welt steht einem quasi offen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Paperless-Office"; Energiesparsysteme (LEDs; Regenwassernutzung); Job Ticket
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend. Man unterstützt sich gegenseitig und hilf sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachrien. Mitarbeiter werden aktiv gebeten Ideen einzubringen. Diese werden nach Prüfung auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Vorausschauende Dienstplanerstellung; gutes Arbeitsklima und fairer Umgang im Team
Kommunikation
Kommunikation durch newsletter, mails, communication meetings aber auch Team Member Foren, teils interaktiv gestaltet, so dass sich Mitarbeiter auch aktiv einbringen können.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr weibliche Führungskräft als männliche: Spricht also schon dafür, dass Gleichberechtigung groß geschrieben wird.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten: Operations, F&B, Admin, Finance, Verkauf, Reservierung, Veranstaltungsverkauf, PR/Marketing
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aus meiner Sicht nicht empfehlenswert, sofern sich nicht Grundlegendes zum Positiven für das Personal geändert hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wenige, was man als Arbeitgeber gut gemacht hat, hat man an anderen Stellen sehr schnell selbst kaputt gemacht. (Stand 2015)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine faire und offene Gesprächskultur, keine genauen und transparenten Arbeitszeiten-Aufzeichnung, unvorbereitet Personalgespräche, keine Erfassung und Bezahlung der geleisteten Überstunden, hoher Leistungsdruck, wenig Wertschätzung, etc. (Stand 2015)
Verbesserungsvorschläge
Gerechte d.h. vor allem eine höhere Bezahlung des Personals, Wertschätzung jedem Mitarbeiter / jeder Mitarbeiterin entgegenbringen, Maßnahmen der Personalbindung ergreifen, die "Hilton-Werte" auch bei sich selbst anwenden und (vor-) leben, reale Trainings auch neben der konzerneigenen Online-University anbieten, etc. (Stand 2015)
Arbeitsatmosphäre
Eher unangenehm hektisch, unpersönlich, kühl, angespannt
Image
Man lebt vor allem von seinem Markennamen "Hilton" ohne sich selbst zu entwickeln.
Work-Life-Balance
war nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Ein, wie in der Hotellerie leider üblich, zu geringes Gehalt. Denn ohne Beachtung oder Bezahlung von Überstunden und Nachtarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
War hier größtenteils gut.
Vorgesetztenverhalten
Widersprüchliche Aussagen unter den Vorgesetzten, keine Partizipation an personellen Optimierungsprozessen, unvorbereitete und eher spontan wirkende Personalgespräche
Arbeitsbedingungen
wenig bis gar keine motivierenden Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Schlechte bis gar keine Kommunikation. Oder erst, wenn es zu spät war und die Sache sich erledigt hatte.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Abwechslungsreiche Berufsausbildung in globalem Unternehmen mit kölschem Herz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau/-mann in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Ausbildung, flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung, Wertschätzung auch gegenüber den Auszubildenden, Mitarbeiterbenefits, das tolle Team
Verbesserungsvorschläge
Stellenweise kann mehr in Arbeitsmittel/Ausstattung investiert werden um das hohe Niveau zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein interessanter, anspruchsvoller Job, allerdings schlechte Bezahlung + schlechte Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben, viele tolle Mitarbeiterbenefits. Flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterparkmöglichkeiten, stets unterbesetzt, keine guten Konditionen, sehr schlechte Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Augen auf bei der Arbeitgeberwahl!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexilibität bei den Arbeitszeiten, man erwartet Überstunden, kann es aber nicht sehen wenn 2 Minuten zu spät begonnen wird, dafür man aber 15 Minuten länger bleibt aufgrund von Fahrplänen. Einarbeitung? Fehlanzeige, es gibt Online Kurse, die gemacht werden müssen, alles andere wird nebenbei erklärt. Gegen schlechtes Klima wird nichts unternommen, es wird sich dann gewundert, wenn Leute "plötzlich" gehen. Nie wieder!
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Büros für die Abteilungen, nicht 2 Positionen gleichzeitig starten lassen, bessere Kommunikation und bessere Vergütung!
Arbeitsatmosphäre
Kein Fenster im Büro
Work-Life-Balance
Wer früher geht/tatsächlich pünktlich Feierabend macht wird schief angeschaut
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt! Man zahlt nach Tariflohn der Gastronomie, das ist zu wenig. Überstunden werden nicht vergütet
Kollegenzusammenhalt
Die, die schon lange im Unternehmen sind halten zusammen, wer neu dazu kommt findet nur schwer Anschluss
Arbeitsbedingungen
Der eine Stern ist schon zu viel. Keine Flexibilität, Großraumbüro und ständige Beobachtung durch andere Abteilungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.