Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach 6 Monaten Probe festangestellt
Gar nichts
Fast alles Perfect
Reiseprogramm
Es gibt Mitarbeiter essen. Teils ganz gut.
Vorgesetztenverhalten.
Gehalt
Gehalt
Gehalt
Keine Parkplätze
Definitiv mehr an eigene Aussagen halten.
Bei Kritiken auch konkretisieren und nicht mit pseudopsychologischen Fehleinschätzungen um sich werfen.
Geld Freunde. Die Leute gehen für Geld arbeiten, nicht aus Nächstenliebe. Für das nette Taschengeld, so hohe Erwartungen stellen? 3 Mal Nein, bis dann.
Das Team ist super freundlich, die Arbeitsverteilung aber recht unstrukturiert.
Je nach dem, wo man wohnt ist es mit der Bahn halt schwierig. Parkplätze gibt es nicht und die DB fällt permanent aus oder kommt zu spät. Ansonsten ist Mehrarbeit regelmäßig gegeben.
Interne Möglichkeiten.
Der Tarif ist halt Grottig, ganz im Ernst. Mit dem Geld kann ich nichtmal meine Katze füttern und ich habe keine!
Innerhalb des Teams, war der Zusammenhalt schon sehr solide.
Widersprüchliche Aussagen
Präsentiert sich ständig selbst
Überheblich
Schwierig einzuordnen / ernst zu nehmen
„Lass dir Zeit, du fängst ja gerade erst an“
„Du machst nen guten Job, kein stress“
2 Wochen später:
„Das muss schneller gehen“
„Da fehlt mir etwas bei dir als Supervisor“
Ergo: Null Geradlinigkeit. Operation Managerin ist auch eher schwierig und verteilt viel Druck in die unteren Ränge, was schnell zu oben genannten Widersprüchen führt.
Das man in den Abteilungen nichts lernt und nur verheizt wird
Bessere Führung
Der bar Manager aus Bonn ist fachlich echt unterirdisch auf Fragen zu Spirituosen kann er nichts wiedergeben. Geht für eine Abteilungsleiter nicht
Lustigen Chef
Als Aushilfe, bin ich positionsgebunden, obwohl mich die andere Abteilung sehr anspricht und Hilfe benötigt.
Gehalt ankurbeln, und nicht immer auf Hierarchien hinweisen
Einige Nette Leute, aber auch zickige Mitarbeiter
Die Azubis und Zimmer in anderen Hotels der Kette für 40€
Persoessen desolat
Mitarbeiter unfreundlich
Bellboy abschaffen
Personalleitern J.K kündigen
Mehr auf die Azubis aufpassen und sich als höher ranginge nicht hochnäsig aufspielen
Gastro halt
Unverschämt und nicht realitätsnah hatten ihre Lieblinge
Nicht vorhanden da ich den ganzen Tag nur rumstand an der Rezeption und Koffer schleppen musste
Lange Zeit das gleiche gemacht
War nicht vorhanden im Unternehmen von den Vorgesetzen nur unter Azubis gut
Die Kollegen und das Reiseprogramm von Hilton.
Gehalt , keine Mitarbeiterwertschätzung , sehr unflexibel
Mitarbeiter mehr schätzen und gerecht Entlohnen. Vorallem mehr Flexibilität anbieten um moderner und attraktiver für Arbeitnehmer zu sein.
Die Atmosphäre war gespalten. Viele Mitarbeiter waren unzufrieden, was den Arbeitgeber aber leider nicht wirklich interessiert hat.
Wenig Flexibilität
Extrem schlechter Verdienst. Definitiv nicht mehr zeitgemäß. Hat auch nichts mit dem Tarifvertrag zu tun - dieser gibt nur vor, was mindestens gezahlt werden muss , aber nicht höchstens. Wird aber gerne genauso als Ausrede benutzt.
Der Laden läuft nur, weil die Mitarbeiter wirklich gut zusammen arbeiten und viele unbezahlte Überstunden machen , um die Kollegen nicht im Stich zu lassen.
Auf Ergonomie wird kein sonderlich großer Wert gelegt.
Über die meisten Sachen wurde zeitnah berichtet, anderes hingegen hat man dann zufällig nebenbei erfahren.
Das Management.
Vor allem die Personalabteilung des Hotels ist der Horror. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht vorhanden. Es wird über jede Abteilung gelästert und die Zusammenarbeit ist gleich null.
Das Management ist nur auf den Profit aus, keiner denkt an die Mitarbeiter.
Arbeitspläne werden nur wöchentlich erstellt, eine Work-life balance ist daher kaum gegeben.Das Hotel ist ständig unterbesetzt und die Azubis müssen es dann ausbaden.
Reiseangebot für Mitarbeiter
- Kantinen essen muss bezahlt werden - ist ungenießbar.- Mitarbeiter die Kündigen werden vom Personalbüro wie Luft behandelt. - Management sieht seine Mitarbeiter wie Nummern an - Wertschätzung ist nicht gegeben. - man wird laufend in seinem Privatleben g
Neue Philosophie für das Management und vor allem das Personalwesen
Leider macht mein ehemaliger Arbeitgeber nicht viel gut
Leider macht mein ehemaliger Arbeitgeber vieles schlecht
Wechseln der Führungskräfte
Benefits
Chaotisches und unorganisiertes Management. Work/Life- Balance ist schlechter als in anderen Hotels. Generell hat man den Eindruck, dass die linke Hand nicht weiß, was die rechte Hand macht, tut oder vor hat. Hygiene ist vorhanden aber im Grunde immer Auslegungssache...
Der Name ist das einzige was viel verspricht. Aber nur wo Hilton drauf steht ist auch nicht immer Hilton-Qualität und der Anspruch an diesen großen Namen gegeben.
So verdient kununu Geld.