Hilton 

Cologne

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf wenige Ausnahmen herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, und man wird fair behandelt. Wie in jedem Unternehmen gibt es sowohl gute als auch weniger gute Seiten – insgesamt hängt vieles von den jeweiligen Vorgesetzten, Kollegen und von einem selbst ab

Arbeitsatmosphäre

Ist eigentlich gut kommt aber immer stark auf die Laune des Managements an.

Work-Life-Balance

Gastro und Hotellerie halt, weiß man vorher.

Gehalt/Benefits

Die Gastro/Hotellerie halt.
Leistungsgerechte Bezahlung gibts leider nicht- ist aber überall das gleiche.

Benefits sind meiner Meinung nach Basics wie in jedem anderen Konkurrenz Unternehmen auch.
Werden immer mehr promoted als alles andere dabei gibts die wie gesagt fast überall.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unter sich halten eigentlich immer gut zusammen und es ist Verlass aufeinander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Von den Abteilungsleitern her gut, leider hört das aber eine Etage höher auf.

Der Manager of Operations fällt vor allem durch Arroganz und einen herablassenden Führungsstil auf. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt und Entscheidungen wirken oft egogetrieben statt lösungsorientiert. Es entsteht der Eindruck, dass arbeitsrechtliche Vorgaben nicht immer besonders ernst genommen werden und auch schon mal an der Personalabteilung vorbei gemogelt werden. Am Ende sind es die Mitarbeiter, die die Folgen tragen müssen.

Schade, denn mit einer besseren Führung auf dieser Ebene wäre das Arbeitsumfeld deutlich angenehmer.

Arbeitsbedingungen

Das Hotel ist etwas in die Jahre gekommen was man im täglich arbeits Alltag leider immer und immer wieder merkt und einen teilweise sehr einschränkt.
Trotzdem bekommt man eigentlich immer das benötigte Material um einen guten Job zu machen

Kommunikation

Mal gut, mal weniger gut

Gleichberechtigung

Nie etwas negatives gehört

Interessante Aufgaben

Das ist ja ungefähr in jedem Unternehmen gleich in dieser Branche. Man macht es halt aus Leidenschaft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird an den Mitarbeiter gedacht - es wird neu gedacht, wenn etwas nicht passt wird es passend gemacht und innerhalb der Möglichkeiten wird das beste rausgeholt. Als ehemaliger Mitarbeiter in einer administrativen Abteilung waren meine Arbeitszeiten flexibel, Homeoffice war möglich und wenn mal ein späterer Start in den Tag oder ein früherer Feierabend nötig war, war das möglich.

Work-Life-Balance

Ich kann aus eigener Erfahrung nur für eine Abteilung ohne Schichtdienst sprechen und habe das hier als sehr positiv erlebt - private Termine waren keine Schwierigkeit, wenn man seine Wünsche kommuniziert hat, konnte darauf auch Rücksicht genommen werden. Die Arbeitszeit wird erfasst, daher wird auch Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele - es gibt Angebote zum selbstständigen Lernen oder auch mit Gruppen, regional und überregional zu den jeweils unterschiedlichsten Themen. Wenn man ernsthaft Interesse hat, etwas zu lernen und Zeit zu investieren, besteht hier die Möglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Eines der Dinge, die ich bei einem anderen Arbeitgeber so wahrscheinlich nie wieder erleben werde - man kann sich auf die Kollegen verlassen. Selbstverständlich gibt es wie überall auch hier mal Reibereien, in der Regel steht man da aber drüber und hält zusammen, wenn es drauf ankommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair, auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Wenn etwas nicht passt und man sich diesbezüglich äußert, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und gehandelt. Generell wird immer wieder geschaut, was man besser machen kann und das gesamte Team dazu eingezogen.

Gehalt/Benefits

Zahlung nach Tarif und je nach Erfahrung auch mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute benefits, tolles Reiseprogramm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nichts verändert für das Personal, obwohl es merklich immer weiter den Bach runter geht. Es geht nicht immer nur ums sparen. Die Management Ebene sollte sich vielleicht seltener mit Stammgästen im öffentlichen Bereich ein paar Drinks gönnen, oder wöchentlich im Hotel Speisen. Aus einer Mücke keinen Elefanten machen, den Mitarbeitern zuhören und nicht nur dann sprechen wenn es Probleme gibt. Feedback Gespräche ernst nehmen und vielleicht auch mal öfter machen. Änderungen die gut sind mal länger als zwei Wochen durchziehen. Hier geht man wirklich mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit und kann nicht entspannen in der Freizeit. Personalmangel, aber das schaffen die kleinen Leute schon, das Kantinen essen ist ekelhaft, manchmal wird einem schon schlecht von ansehen. Abbestellen kann man es aber auch nicht, auch Muslime nicht während Ramadan zum Beispiel.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Stärken des Personals individuell eingehen, nicht auf die Schwächen. Das Management einmal komplett austauschen. Faire Arbeitsbedingungen schaffen. Vielleicht mal versuchen Mitarbeiter zu halten, vor allem in einer Zeit in der kaum noch Leute in der Hotellerie arbeiten wollen. Zahlt doch einfach mal mehr als den Tarif Gehalt, davon kann man kaum leben.

Arbeitsatmosphäre

Veraltet, dunkel, viel ist kaputt und das wird ignoriert bis es gar nicht mehr funktioniert, für Komfort ist hier nicht gesorgt. Viele aus der Management Ebene verbreiten sofort Angst und Unwohlsein

Image

In der Stadt bekannt.. es gibt wenig Bewerbungen, was nicht wirklich verwunderlich ist

Work-Life-Balance

Ständig klingelt das Telefon ob man am freien Tag nicht doch arbeiten will oder dass sich die Schichten ändern.. ein nein wird selten akzeptiert, wenn man in seiner Freizeit nicht ran geht bekommt man das zu spüren. Es wird auch nicht davor gescheut Urlaube zu stornieren

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten..

Gehalt/Benefits

Hotellerie ..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht viel getan, Platik Becher, hoher Papierverbrauch, Klima Anlagen veraltet, Licht ausschalten wird auch nicht beachtet, viele Speisen werden entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute, die meisten Kollegen halten wirklich zusammen und machen stressige Tage einfacher.. aber es gibt hier auch viel Ellbogengesellschft. Es wird schlecht über Kollegen geredet, das vom Azubi bis hoch in die Management Ebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Naja wenn der Vorgesetzte einen mag ist das schon okay, oft aber nicht professionell. Hier werden auch viele bevorzugt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Ganz okay, alte Technik, schlechte Kommunikation und Problem Lösung. Man macht die Arbeit anderer mit

Kommunikation

Kommunikation gibt es in diesem Haus nicht.

Gleichberechtigung

Soweit ganz ok. Auch wenn die Lieblings Mitarbeiter von der Management Etage deutlich bevorzugt werden. Wer nicht schleimt steht hinten an

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, für Änderungen ist man zwar scheinbar offen aber es wird kaum was umgesetzt.