Anständiger Arbeitgeber gibt aber wenige Möglichkeit selbst etwas zu verändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliche Lohnzahlung
-Guter Zusammenhalt in der Abteilung
-Faire Urlaubsplanung
-Team Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Strickte Budgetierung
- Oft zu wenig Ware im Haus
- Zu viele Schichtleiter zu wenig einfache Angestellte
- Mitarbeiterkantine nicht so gut, da bräuchte man einen Personal-Koch der darauf den Fokus legt. (Wird in Hotels von dieser Größe meist so gemacht).
Verbesserungsvorschläge
- Job Ticket
- Weniger Personalmangel
- Gehaltssteigerung bei steigender
Betriebszugehörigkeit
- Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für bereits Angestellte.
Arbeitsatmosphäre
Man hilft sich, der Zusammenhalt ist gut.
Kommunikation
Viele Informationen werde nicht weitergeben. Die Kommunikation ist dürftig, besonders in der mittleren Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Läuft
Work-Life-Balance
Überstunden kommen vor, werden aber auch bezahlt oder abgefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise handeln sie zu spät, nehmen Vorschläge zu betrieblichen Optimierungen nicht an. Sind aber human und meist fair.
Interessante Aufgaben
Man ist eingespielt, meine subjektive Betrachtung.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt. Die Hierarchien sind recht flach, die Arbeit ist fürn verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden ältere Kollegen ab mitte 50 körperlich gefordert wie junge Menschen, da sollte man vielleicht Lösungen finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Schade ist der Reperarur- Investionsstau im Bereich der operativen Abteilungen. Etwas in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet. Es gibt diverse Aktionen / Events mit öffentlichen Einrichtungen. Mitarbeiter werden geschult zu dem Thema, es ist in der Betriebsphilosophie verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair, es wird nach Tarif bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch. Gehaltsanpassung müssen aber verhandelte werden. Gehalt kommt immer pünktlich. Vergünstigte Übernachtung in allen Hilton Hotels weltweit.
Schade ist dass es kein Jobticket gibt.
Image
Nach Außen hin ist es gut, intern ist es schwierig es fehlen Arbeitskräfte und Schichten sind sehen oft unterbesetzt. Es finden sich keine Bewerber für offene Stellen, hier sollte vielleicht der Arbeitgeber mehr Anreize für neue Bewerber schaffen und diesen auch Möglichkeiten geben um die Fachkräfte auch zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen. Meiner Erfahrung nach werden aber meist nur die befördert die sympathisch sind, Arbeitsleistungen spielen in diesen Fällen meist eine geringere Rolle.