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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Günstiges Essen in der Kantine und regelmäßige Team Updates.
Die Beneffits was aber die Hilton Company anbieten
starke Einbindung der Mitarbeiter in vielen Bereichen
Es gibt für Hilton Mitarbeiter viele Benefits
weltweit operierendes Unternehmen, somit vielfältige Möglichkeiten zu wechseln und international tätig zu sein. Gutes Team member travel Programm, gutes Loyalitätsprogramm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
10 anweisenungen von oben nach unten der 1 Person zu machen hat statt miteinander zu arbeiten.
Bezahlung könnte definitiv besser sein.
Sehe die Vorgesetzten nicht
Unfaire Behandlung
Wer faul ist bekommt was er/sie will aus Angst eine Krankmeldung zu bekommen.
Wer fleißig ist wird ausgenutzt
Oftmals ist die Kommunikation nicht ausreichend. Das Gefühl von Ausbildung um etwas zu lernen ist teilweise sehr gering.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt zahlen. Kantinen Essen ist generell in Ordnung, manchmal aber wirklich ungustiös. Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt super und es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Kommunikation der Manager ist noch ausbaufähig. Mitunter werden Informationen nur spärlich und zu spät weitergegeben.
Leichtere Aufgaben anbieten für ältere Mitarbeiter die nicht mehr können wie am Anfang aber jahrelang beschäftigt sind.10
Bessere Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen. Konkreten zeitlichen Rahmenplan für die verschiedenen Abteilungen.
Leistung der Mitarbeiter wertschätzen die auch wirklich arbeiten und nicht wer privat mit einem Trinken geht
Fangen Sie an ihre Mitarbeiter fair und gerecht zu behandeln. Dann bleiben auch die Fachkräfte und kündigen nicht nach kurzer Zeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hilton Frankfurt City Centre ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer still ist und nichts in Frage stellt hat eine Chance
Ich habe noch keinen Arbeitgeber gesehen, der so viel Wert auf Gleichberechtigung legt. Frauen werden gefördert, aber genauso engagiert sich das Hilton Frankfurt City Centre, dass niemand aufgrund Rasse, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung benachteiligt wird. Absolut vorbildlich!
Komplett gerecht. Dies kommt z.B. durch Programme wie "Woman at Hilton" zum Ausdruck, wodurch der Aufstieg von Frauen zu Führungskräften gefördert werden soll.
Weder Männer noch Frauen werden bevorzugt oder benachteiligt
an sich okay, aber nicht was die Bezahlung angeht, da wird in höheren Positionen ein Unterschied gemacht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilton Frankfurt City Centre ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt könnte aufgrund meiner Verantwortung und des Stress besser sein.
Nicht wirklich
Fast jeder arbeitet noch nebenbei auf Minijob Basis oder macht einen 6. Tag im Hilton
Jeder ohne Ausnahme hat noch einen Minijob
Jeder im Hotel hat noch einen Nebenjob oder arbeitet einen 6.Tag im Hotel um sich etwas dazu zu verdienen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bis jetzt noch nicht
Wer sich mit den richtigen Leuten gut versteht kommt voran. Dabei spielt die Qualität der Arbeit keine Rolle
Geht nach Sympathie
Ich wurde während meiner gesamten Zeit bei Hilton, und auch besonders im Hilton Frankfurt City Centre, immer gefördert und habe jegliche Unterstützung bekommen, mich weiterzuentwickeln. Danke!
Leider werden einem keinerlei Chancen auf eine Weiterbildung oder einen Karrierefortschritt gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hilton Frankfurt City Centre wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hilton Frankfurt City Centre gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilton Frankfurt City Centre als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilton Frankfurt City Centre als eher traditionell.
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Hilton Frankfurt City Centre
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JobFür mich
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