Schockierend wie Mitarbeiter behandelt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
HILTON GO
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Fangen Sie an ihre Mitarbeiter fair und gerecht zu behandeln. Dann bleiben auch die Fachkräfte und kündigen nicht nach kurzer Zeit
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten wird erwartet dass sich die Kollegen gegenseitig denunzieren. Man verschwendet Zeit und Energie um jemandem die Schuld zuzuweisen anstatt seine Arbeitszeit mit der Problemlösung zu beschäftigen.
Sobald ein Gast die Kleinste Anmerkung macht, wird der Mitarbeiter an den Pranger gestellt. Beispiel: Gast hat lange telefoniert wodurch der Kaffee kalt wurde und hat sich über die Temperatur des Getränkes beschwert. Der Supervisor sollte durch alle F&B Abteilungen laufen um die Person zu finden die den Kaffee serviert hat und zum Chef ins Büro zur Rechtfertigung schicken! Da fehlen einem die Worte..... solche banalen Beispiele gibt es hundertfach.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne werden nach Sympathie geschrieben. Wer eine Meinung hat und sich nicht alles gefallen lässt bekommt EKG Dienste. Früh-Mittel-Spät in einer Woche gemixt mit kurzem Wechsel. (Von Spät 23 Uhr auf früh 9 Uhr)
Wer an seinem Freien Tag nicht im Hotel Aushilfsschichten machen möchte wird von der Personalchefin persönlich angerufen und muss sich rechtfertigen.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich gesehen habe ist Menschenverachtend!
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ohne Ausnahme hat noch einen Minijob
Karriere/Weiterbildung
Wer sich mit den richtigen Leuten gut versteht kommt voran. Dabei spielt die Qualität der Arbeit keine Rolle