Außen Top, innen Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbar nur mit dem Auto.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung:
Das Onboarding könnte strukturierter ablaufen. Eine gezielte Einführung in die Besonderheiten der Fensterbau-Branche wäre für den Start sehr hilfreich.
Arbeitsmodell: Der Fokus liegt stark auf der Präsenzpflicht vor Ort; Homeoffice-Regelungen sind aktuell nur schwer umsetzbar. Zudem gehört die telefonische Erreichbarkeit für externe Anrufe zu den festen Aufgaben.
Kommunikation & Prozesse: Die Arbeitsweise wirkt in Teilen noch etwas veraltet. Die interne Kommunikation läuft nach wie vor hauptsächlich über E-Mail – hier würde ein moderner Messenger (wie z. B. Slack oder MS Teams) die Abläufe deutlich effizienter und schneller machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist sehr dynamisch, was ungestörtes Arbeiten stellenweise erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Drucker war im Dauerbetrieb im Einsatz, obwohl sich viele Inhalte auch digital übermitteln ließen
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung der PCs war angemessen
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich im durchschnittlichen Bereich
Interessante Aufgaben
Hoher Anteil an wiederkehrenden Arbeitsabläufen