hilzinger Holding GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die hilzinger Unternehmensgruppe zählt zu den führenden Herstellern von Fenstern und Türen und zählt nach einer unabhängigen Studie zu den 100 erfolgreichsten Mittelstandsbetrieben in Deutschland.
Produkte, Services, Leistungen
Gefertigt werden Fenster und Türen in allen Rahmenmaterialien wie Holz, Kunststoff, Aluminium, Holz-Aluminium und Kunststoff-Aluminium. Der Vertrieb erfolgt je nach Region und Objekt direkt oder indirekt über den Fachhandel. Das hilzinger-Fachhändlernetz erstreckt sich dabei über Deutschland, Frankreich, die Schweiz, Italien, Österreich und Tschechien.
Perspektiven für die Zukunft
Sie erwartet eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Team sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken, dynamischen Unternehmen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eine intensive Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich, gute Entwicklungschancen zur berufliche Weiterbildung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Werden Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie mit uns gemeinsam unser Erfolg und gehen Sie mit uns in eine sichere Zukunft!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was hilzinger Holding GmbH über Benefits sagt
-Urlaubsgeld
-Jahressonderzahlung
-vermögenswirksame Leistung oder
-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
-flexible Arbeitszeiten
-kostenfreies Mineralwasser
-Förderung von Weiterbildungen und Schulungen
-Zuschuss für die Kostens des Kindergarten
-Heirats- und Geburtsbeihilfe
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
die hilzinger Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir zählen zu den Marktführern unserer Branche und gehören laut einer unabhängigen Studie zu den 1oo erfolgreichsten Mittelstandsbetrieben in Deutschland.
Die Firma hilzinger ist über verschiedene Vertriebskanäle breit aufgestellt und verarbeitet alle Rahmenmaterialen.
Auch wird die Ausbildung im Unternehmen groß geschrieben. Mittlerweile zählen wir 11 unterschiedliche Ausbildungsberufe im kaufmännischen, kaufmännisch-technischen sowie im gewerblichen Bereich.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
-Erfahrungen in der Fensterbaubranche von Vorteil
-technisches Grundverständnis
-Montage
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hilzinger Holding GmbH.
Standorte
Standorte Inland
1. Willstätt / Baden-Württemberg (Zentrale)
2. Willstätt-Sand / Baden-Württemberg
3. Karlsruhe / Baden-Württemberg
4. Angermünde / Brandenburg
5. Rossau / Sachsen
6. Rendsburg / Schleswig-Holstein
7. Burlafingen / Bayern
8. Meißen / Sachsen
9. Vacha / Thüringen
10. Weißandt-Gölzau / Sachsen-Anhalt
11. Hennigsdorf / Brandenburg
12. Rheda-Wiedenbrück / Nordrhein-Westfalen
13. Boxberg / Sachsen
14. Lahr / Baden-Württemberg
15. Magdeburg / Sachsen-Anhalt
16. Zülpich / Nordrhein-Westfalen
17. Kempten / Bayern
18. Fritzlar / Hessen
19. Borken / Hessen
20. Bamberg / Bayern
21. Helmstadt / Bayern
Standorte Ausland
Frankreich:
1. Straßburg / Elsass
2. Pleslin / Bretagne
3. Cholet / Pays de la Loire
4. Rupt sur Moselle / Lorraine
5. Chatenois / Elsass
6. Lutterbach / Elsass
7. Neufchateau / Lorraine
8. Fléville devant Nancy / Lorraine
9. Troyes / Champagne-Ardenne
10. Sens / Bourgogne
11. Provins / Ile-de-France
12. Mouroux / Ile-de-France
13. Guingamp / Bretagne
14. Nantes / Pays de la Loire
15. Colmer / Elsass
Tschechien:
Jicin
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusatzleistungen die individuell beansprucht werden können. KiTa-Zuschuss, Business-Bike und Gutscheine zur freien Verfügung sind top!
Seriöses Unternehmen
Sicherer Arbeitsplatz
Man geht gerne zur Arbeit
Die Firma investiert permanent in die Verbesserung der Produktionen und somit in Entlastung der Mitarbeiter in der Produktion.
sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gleichmäßige Auftragslage
Zwischen Überstunden machen und wieder abbauen liegen manchmal nur wenige Wochen. Und beides wird von "oben " angeordnet. Und dass Verbesserungsvorschläge permanent abgewiesen werden.
Veraltete EDV Systeme welche nicht kompatibel sind. Es muß noch vieles manuell mit verschiedenen Systemen erfasst und überwacht werden. Das kostet alles Zeit und blockiert Ressourcen. Man könnte viel mehr schaffen.
Durch die vielen Standorte (ca 12) sind schnelle Umstellungen oftmals nicht möglich
Erreichbar nur mit dem Auto.
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort Druck Druck Druck ihr müsst ihr müsst.
Zusatzprämien Fehlanzeige kein Urlaubsgeld etc. mehr gab es mal(Bonago 50€ gibt es die Zahlung gibt's allerdings bei einem Tag krank nicht mehr)
Schlechte Maschinen Wartung.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung:
Das Onboarding könnte strukturierter ablaufen. Eine gezielte Einführung in die Besonderheiten der Fensterbau-Branche wäre für den Start sehr hilfreich.
Arbeitsmodell: Der Fokus liegt stark auf der Präsenzpflicht vor Ort; Homeoffice-Regelungen sind aktuell nur schwer umsetzbar. Zudem gehört die telefonische Erreichbarkeit für externe Anrufe zu den festen Aufgaben.
Kommunikation & Prozesse: Die Arbeitsweise wirkt in Teilen noch etwas veraltet. Die interne Kommunikation läuft nach wie vor hauptsächlich über E-Mail – hier würde ein moderner Messenger (wie z. B. Slack oder ...
Parkplätze/ moderne Arbeitsbedingungen / Homeoffice
Gute, fleißige Mitarbeiter ordentlich bezahlen
Noch mehr Mitarbeitergespräche für eine individuellere Entwicklung
Wieder mehr Struktur in die Standorte bekommen klare Ansagen.
Maschinen sollten mehr instand und gewartet werden.
Motivation für die Arbeit bzw. Mehrarbeit Prämien etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von hilzinger Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Vielen Kollegen wird es angeboten über das Rentenalter hinweg zuarbeiten. Sicherlich nicht ganz uneigennützig aber auch wertschätzend gegenüber über den „alten Hasen“
Für langjährige Mitarbeiter, die in Rente gehen, wird nur durch Arbeitskollegen etwas vorbereitet
Positiv; wird groß geschrieben
Nachwuchs fehlt oft
Respektvoll
Auf die Erfahrungen der älteren Kollegen wird gern zurück gegriffen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hilzinger Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Der schlechteste VG, den es gibt. Unmenschlich, empathielos, niedermachend. So viele haben schon gekündigt wegen dem.
Es dauert bis Entscheidungen getroffen werden
Bin jetzt über 5 Jahre da. Ich habe 2 Meister/Produktionsleiter gehabt und 3x Betriebsleiter meistens sind sie gestresst sagt eigentlich alles aus.
Hier ist der direkte Vorgesetzte gemeint
Mobbing word hier groß geschrieben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wer weiter kommen möchte, hat in der hilzinger-Gruppe definitiv Möglichkeiten. Interner Wechsel sowie Aufstieg möglich
Jedem stehen Möglichkeiten zur Weiterbildung offen.
Wer sich entwickeln will findet hier definitiv Möglichkeiten.
...für jeden möglich
Azubis werden kaum gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hilzinger Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet hilzinger Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hilzinger Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hilzinger Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.