71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die hilzinger Unternehmensgruppe zählt zu den führenden Herstellern von Fenstern und Türen und zählt nach einer unabhängigen Studie zu den 100 erfolgreichsten Mittelstandsbetrieben in Deutschland.
Gefertigt werden Fenster und Türen in allen Rahmenmaterialien wie Holz, Kunststoff, Aluminium, Holz-Aluminium und Kunststoff-Aluminium. Der Vertrieb erfolgt je nach Region und Objekt direkt oder indirekt über den Fachhandel. Das hilzinger-Fachhändlernetz erstreckt sich dabei über Deutschland, Frankreich, die Schweiz, Italien, Österreich und Tschechien.
Sie erwartet eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Team sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken, dynamischen Unternehmen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eine intensive Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich, gute Entwicklungschancen zur berufliche Weiterbildung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Werden Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie mit uns gemeinsam unser Erfolg und gehen Sie mit uns in eine sichere Zukunft!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Rabatt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung-Urlaubsgeld
-Jahressonderzahlung
-vermögenswirksame Leistung oder
-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
-flexible Arbeitszeiten
-kostenfreies Mineralwasser
-Förderung von Weiterbildungen und Schulungen
-Zuschuss für die Kostens des Kindergarten
-Heirats- und Geburtsbeihilfe
die hilzinger Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir zählen zu den Marktführern unserer Branche und gehören laut einer unabhängigen Studie zu den 1oo erfolgreichsten Mittelstandsbetrieben in Deutschland.
Die Firma hilzinger ist über verschiedene Vertriebskanäle breit aufgestellt und verarbeitet alle Rahmenmaterialen.
Auch wird die Ausbildung im Unternehmen groß geschrieben. Mittlerweile zählen wir 11 unterschiedliche Ausbildungsberufe im kaufmännischen, kaufmännisch-technischen sowie im gewerblichen Bereich.
-Erfahrungen in der Fensterbaubranche von Vorteil
-technisches Grundverständnis
-Montage
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hilzinger Holding GmbH.
Standorte Inland
1. Willstätt / Baden-Württemberg (Zentrale)
2. Willstätt-Sand / Baden-Württemberg
3. Karlsruhe / Baden-Württemberg
4. Angermünde / Brandenburg
5. Rossau / Sachsen
6. Rendsburg / Schleswig-Holstein
7. Burlafingen / Bayern
8. Meißen / Sachsen
9. Vacha / Thüringen
10. Weißandt-Gölzau / Sachsen-Anhalt
11. Hennigsdorf / Brandenburg
12. Rheda-Wiedenbrück / Nordrhein-Westfalen
13. Boxberg / Sachsen
14. Lahr / Baden-Württemberg
15. Magdeburg / Sachsen-Anhalt
16. Zülpich / Nordrhein-Westfalen
17. Kempten / Bayern
18. Fritzlar / Hessen
19. Borken / Hessen
20. Bamberg / Bayern
21. Helmstadt / Bayern
Standorte Ausland
Frankreich:
1. Straßburg / Elsass
2. Pleslin / Bretagne
3. Cholet / Pays de la Loire
4. Rupt sur Moselle / Lorraine
5. Chatenois / Elsass
6. Lutterbach / Elsass
7. Neufchateau / Lorraine
8. Fléville devant Nancy / Lorraine
9. Troyes / Champagne-Ardenne
10. Sens / Bourgogne
11. Provins / Ile-de-France
12. Mouroux / Ile-de-France
13. Guingamp / Bretagne
14. Nantes / Pays de la Loire
15. Colmer / Elsass
Tschechien:
Jicin
Freundlich und respektvoller Umgang
Unternehmerspirit und gute Werte eines Familienunternehmens in handwerklicher Tradition.
Das Unternehmen steht auf stabilen Füßen. Ich persönlich komme gerne zur Arbeit.
Die Arbeitsplatzsicherheit die vermittelt wird
Sehr Sozial bei Problemen wird man unterstützt.
Niedriges Gehalt, Schlechte Ausbildung, Schlechte Kommunikation zu den Mitarbeitern
Erleichterung für den Arbeit bzw Modernisierung nur wenn die Einheiten stimmen.
Schlechte Terminplanung für fertige Aufträge LKWS warten lang weil eädie Fenster noch in der Produktion stecken.
Lohnpolitik
Habe nichts zu bemängeln
-Kommunikation
-keine Tarifliche Bezahlung
-Umsatzdruck
-Materialwirtschaft klappt nicht immer.
Noch keine wirklich schlechten Seiten entdeckt.
Arbeitsplatz Besichtigungen
Habe nichts zu bemängeln bis jetzt
Arbeitermotivation und geregelte Bezahlung für die Mitarbeiter die auch mehrere Bereiche Abdecken können.
Modernisierungen und dafür Erleichterungen für die Mitarbeiter
Altersvorsorge könnte systematisch gefördert werden
Der am besten bewertete Faktor von hilzinger Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
An sich gut mit Verbesserungspotential in einigen wenigen Abteilungen.
Wir haben eine gute Mischung im Team
Tolles Team in unserer Abteilung
2-3 Kollegen scheinen meinen zu müssen ihre eigene Meinung durchsetzen. Aber find das ist Normal.
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hilzinger Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ausbildungs Vergütung könnte mehr sein, ist aber Inordung.
Wird generell viel über Gehalt bzw. Stundenlohn geredet. Durch Lieferverkehr von Standort zu Standort. Liegt wohl der Standort Weißhandt-Gölzau weit hinter den Durchschnittverdienst bei Hilzinger was durch die Region (,,Osten'') sichtlich betont wird.
Entlohnung ist nach Chema F!
Sehr veraltetes System...
Kann ich als Praktikant nicht bewerten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen angeboten
und man schaut, daß man die Azubis übernimmt
Wird immer gefördert
Durch eine sehr hohe Ausbildungsquote verbunden mit einer hohen Anzahl der übernommenen Auszubildenden sind viele Mitarbeiter im Unternehmen tätig, welche die Strukturen und Abläufe verinnerlicht haben. Hierzu wurde sogar mit hilzinger Wissen eigens ein Ausbildungsprogramm entworfen um die Auszubildenden aus allen Bereichen (Kaufmännisch/ Gewerblich) über alle Kompetenzen des Unternehmens zu informieren und zu unterweisen. Aufgrund des natürlichen Alterungsprozesses ist das Unternehmen sehr an Weiterbildung interessiert. Auch interne Weiterbildungsmaßnahmen kommen sehr oft zum Einsatz.
Wer sich einsetzt kommt weiter.
Durch das starke Wachstum der Firma sind viele auch leitende Positionen durch intern besetzt worden, auch durch ehemalige Auszubildende
