Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hilzinger Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein gutes Betriebsklima, gewerbliche Mitarbeiter werden zu oft allein gelassen
Es gibt so gut wie gar keine Kommunikation, Betriebsleitung lässt sich nur blicken wenn es Probleme mit seinen Kundenaufträgen gibt.
Aus der Zentrale kommt jahrelang nichts, Kommunikation nur in Richtung Betriebsleiter und der behält es für sich
Unter den Produktionsmitarbeiter und dem Produktionsleiter gut, in der Verwaltung denkt jeder nur an sich
Urlaub kann man nehmen wann man will, interessiert niemanden ob noch genügend Mitarbeiter da sind um die Aufträge zu schaffen. Arbeitszeit ist okay
Mobbing word hier groß geschrieben