Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hilzinger Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und ehrlich. Feedback ist erwünscht, sei es wie es sei. Kommunikation ist in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
An sich gut mit Verbesserungspotential in einigen wenigen Abteilungen.
... in Baden Württemberg wird geschafft ... Aber auch gespielt, wenn es an der Zeit ist. Flexible Arbeitszeiten.
Freundliche Grundhaltung. Klare Sprache, wenn wir uns verbessern können. Feedback wird eingefordert. Das macht Spaß.
Wer Potential und Interesse zeigt kommt weiter und hat spannende Arbeit.
Familienunternehmen - Mitarbeiter und Unternehmen sind sich gegenseitig verbunden.