50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
extrem finanzstark, sicherer Rückhalt - auf Krisen vorbereitet
wenn es soo schlecht wäre, warum würde ich dann Weiterarbeiten?
die einzelnen Standorte mehr mit in Entscheidungsfindungen mit einbeziehen
in meiner Abteilung, prima
der Name Dombrink schwebt immer noch an vielen Stellen, was ja nicht unbedingt schlecht ist
Gleitzeit möglich, noch Verbesserungspotenzial
wird viel angeboten, nur Nutzen muss man es selber
gibt es Jemanden der genug hat?
vorhanden
wer sich kollegial verhält, findet Mitstreiter
Guten Durchmischung, selbst mit 70 + noch vorbildlich, anerkannt
Klima, zweiter Bildschirm, höhenverstellbare Schreibtische sind "im kommen"
das hat sich zum Positiven verändert
Es ist eine vielseitige, interessante Arbeit. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die gemeinsam gelöst werden.
toller Arbeitsplatz
in Ordnung
Gleitzeitmöglichkeit
jeder Kollege hat die Möglichkeit auf Weiterbildung
angemessen
passt
tolles Arbeitsklima
man setzt auf die Erfahrung der älteren Kollegen
respektvoll
alles in Ordnung
erfolgt in allen Bereichen
Frauen und Männer werden gleich behandelt
es gibt immer wieder neue Herausforderungen
Das es flexible Arbeitszeiten gibt. Man sich gut mit jedem Arbeitskollegen unterhalten kann und es einen respektvollen Umgang gibt.
sehr gute Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten
Zahlt pünktlich aber das setze ich vorraus. Kurzfristig Urlaub geht immer.
Lohnpolitik ist schlecht, keinerlei Wertschätzung für geleistete Arbeit. Offene Kommunikation gibt es hier nicht .Bestimmte Abteilungen in der Produktion sind immer die blöden und an allem schuld.
Anständigen Lohn zahlen,etwas mehr als Mindestlohn ist nicht drin.
Könnte besser sein.
Keine Weiterentwicklung in der Produktion möglich.
Kaum mehr als Mindestlohn.
Papierlose Produktion ist Fremdwort.
Täglich grüßt das Murmeltier, keinerlei Abwechslung.
Gibt es nicht viel.
Das Kollegiale Umfeld war spitze, bis auf den Betriebsleiter!
Den Umgangston des Betriebsleiters.
Die Bezahlung. Die Tatsache dass das einzige Gute das einer der Chefs zu der Firma sagen kann "Ich denke ihr habt bis jetzt alle pünktlich euren Lohn erhalten" ist.
Eventuell einmal auf die Mitarbeiter höhren und nicht Versuchen die Mitarbeiter auszunehmen und auszubeuten.
Lohnerhöhung erfolgt kaum. Wie Weiterbildung geschrieben wird, weiß dort keiner.
Knapp über Mindestlohn
Mobbing word hier groß geschrieben
Motto der Firma: auch wenn etwas kaputt ist, solange es funktioniert ist es egal ob sich die Arbeiter selbst ruinieren
Immer nur das selbe
Der chef setzt sich ein und ist immer für einen da
Ansich ein sicherer Arbeitgeber ,wenn man sich nicht „verheizen“ lässt.
Die Unternehmenstruktur ist so aufgebaut, sich Standorte anzueignen, werden aber schlecht bzw. gar nicht geführt. Den einzigen Standort den man selbst errichtet hat, bekommt man nicht vernünftig zum Laufen.
Controlling findet nur auf Umsatzseite statt
Führung des Standortes muss dringend verbessert werden.
Produktionsleiter soll seinen Aufgaben nachkommen können
Kein gutes Betriebsklima, gewerbliche Mitarbeiter werden zu oft allein gelassen
Stolz bei dieser Firma zu arbeiten ist außer dem Betriebsleiter niemand
Urlaub kann man nehmen wann man will, interessiert niemanden ob noch genügend Mitarbeiter da sind um die Aufträge zu schaffen. Arbeitszeit ist okay
Produktionsmitarbeiter werden gar nicht gefördert. Nur das was „muss“
Gehälter werden pünktlich bezahlt, aber wie es der Arbeitgeber selbst schreibt: „branchenüblich“
Und auch kein Hauch mehr!
Sehr schlecht, Müll fliegt überall rum.
Es wird sehr viel Folienverpackung verwendet
Unter den Produktionsmitarbeiter und dem Produktionsleiter gut, in der Verwaltung denkt jeder nur an sich
Ist eh nur altes Personal da, kurz vor Renteneintritt
Betriebsleiter hat null Führungsqualitäten,Produktionsleiter wechseln andauernd, die Guten werden rausgeschmissen oder gehen selbst. Es ist nicht gewünscht, dass diese sich einbringen
Hochmoderne Maschinen um die sich niemand kümmert, Personal wird kaum geschult.
Learning by doing
Es gibt so gut wie gar keine Kommunikation, Betriebsleitung lässt sich nur blicken wenn es Probleme mit seinen Kundenaufträgen gibt.
Aus der Zentrale kommt jahrelang nichts, Kommunikation nur in Richtung Betriebsleiter und der behält es für sich
Jeder wird gleichberechtigt, kriegen ja auch kein neues Personal .Und krank „sein“ kann man auch soviel wie es einem der Arzt unterschreibt
Jeder tut nur das nötigste und nur im eigenen Interesse
Produktionsteam um Produktleitung arbeiten gut zusammen Produktionsleiter packt mit an wenn ein Mitarbeiter terminlich was zu tun haben.
Bezahlung sehr Osttrariflich angepasst.
Mindestlohn sollte bei einer so großen Gruppe nicht ausschlaggebend sein.
Betriebsleiter sollte auf Schulungen gehen oder ausgetauscht werden viele viele Fehler.
Maschinen sollten mehr in die Wartung genommen werden..
Mitarbeiter sollten viel nach Leistung bezahlt werden leider wurde das abgeschafft.
Eigentlich ganz gute manche Arbeitskollegen feieren Krank und werden noch belobigt keine Führung von der Betriebsleitung
Örtlich passieren viele Fehler bei der technischen Verarbeitung.
Kunden werden nicht gleich betreut sehr viel Luft nach oben.
Könnte mehr angeboten werden um das Personal fachgerecht zu Schulen.
Bis auf ein paar Ausnahmen.
Hält die Truppe um den Produktionsleiter gut zusammen.
Betriebsleiter trifft viele schlechte Entscheidungen keine Führung. Produktionsleiter steht allein da und holt meist Kohlen aus dem Feuer.
Auf dem Weg der Besserung seit der Betriebsleitung ausgetauscht wurde unter aller....
Es hieß Hauptsache Einheiten Hauptsache voll kein Vorproduktion Produktionsplanung steht aber Betriebsleiter wirft was rein wo Lkw's den gleichen Tag noch kommen.
Einzig der neue Produktionsleiter spricht offen und ehrlich mit allen.
Interessante Aufgaben leider stellen sich Mitarbeiter quer und es wird geduldet von der Betriebsleitung.
In Ordnung!
Arbeits kann flexibel gestslaltet werden
Keine Einwände
Gut!
Tolle Zusatzleistungen
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