43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Kollegiale Umfeld war spitze, bis auf den Betriebsleiter!
Den Umgangston des Betriebsleiters.
Die Bezahlung. Die Tatsache dass das einzige Gute das einer der Chefs zu der Firma sagen kann "Ich denke ihr habt bis jetzt alle pünktlich euren Lohn erhalten" ist.
Eventuell einmal auf die Mitarbeiter höhren und nicht Versuchen die Mitarbeiter auszunehmen und auszubeuten.
Lohnerhöhung erfolgt kaum. Wie Weiterbildung geschrieben wird, weiß dort keiner.
Knapp über Mindestlohn
Mobbing word hier groß geschrieben
Motto der Firma: auch wenn etwas kaputt ist, solange es funktioniert ist es egal ob sich die Arbeiter selbst ruinieren
Immer nur das selbe
Der chef setzt sich ein und ist immer für einen da
Ansich ein sicherer Arbeitgeber ,wenn man sich nicht „verheizen“ lässt.
Die Unternehmenstruktur ist so aufgebaut, sich Standorte anzueignen, werden aber schlecht bzw. gar nicht geführt. Den einzigen Standort den man selbst errichtet hat, bekommt man nicht vernünftig zum Laufen.
Controlling findet nur auf Umsatzseite statt
Führung des Standortes muss dringend verbessert werden.
Produktionsleiter soll seinen Aufgaben nachkommen können
Kein gutes Betriebsklima, gewerbliche Mitarbeiter werden zu oft allein gelassen
Stolz bei dieser Firma zu arbeiten ist außer dem Betriebsleiter niemand
Urlaub kann man nehmen wann man will, interessiert niemanden ob noch genügend Mitarbeiter da sind um die Aufträge zu schaffen. Arbeitszeit ist okay
Produktionsmitarbeiter werden gar nicht gefördert. Nur das was „muss“
Gehälter werden pünktlich bezahlt, aber wie es der Arbeitgeber selbst schreibt: „branchenüblich“
Und auch kein Hauch mehr!
Sehr schlecht, Müll fliegt überall rum.
Es wird sehr viel Folienverpackung verwendet
Unter den Produktionsmitarbeiter und dem Produktionsleiter gut, in der Verwaltung denkt jeder nur an sich
Ist eh nur altes Personal da, kurz vor Renteneintritt
Betriebsleiter hat null Führungsqualitäten,Produktionsleiter wechseln andauernd, die Guten werden rausgeschmissen oder gehen selbst. Es ist nicht gewünscht, dass diese sich einbringen
Hochmoderne Maschinen um die sich niemand kümmert, Personal wird kaum geschult.
Learning by doing
Es gibt so gut wie gar keine Kommunikation, Betriebsleitung lässt sich nur blicken wenn es Probleme mit seinen Kundenaufträgen gibt.
Aus der Zentrale kommt jahrelang nichts, Kommunikation nur in Richtung Betriebsleiter und der behält es für sich
Jeder wird gleichberechtigt, kriegen ja auch kein neues Personal .Und krank „sein“ kann man auch soviel wie es einem der Arzt unterschreibt
Jeder tut nur das nötigste und nur im eigenen Interesse
Produktionsteam um Produktleitung arbeiten gut zusammen Produktionsleiter packt mit an wenn ein Mitarbeiter terminlich was zu tun haben.
Bezahlung sehr Osttrariflich angepasst.
Mindestlohn sollte bei einer so großen Gruppe nicht ausschlaggebend sein.
Betriebsleiter sollte auf Schulungen gehen oder ausgetauscht werden viele viele Fehler.
Maschinen sollten mehr in die Wartung genommen werden..
Mitarbeiter sollten viel nach Leistung bezahlt werden leider wurde das abgeschafft.
Eigentlich ganz gute manche Arbeitskollegen feieren Krank und werden noch belobigt keine Führung von der Betriebsleitung
Örtlich passieren viele Fehler bei der technischen Verarbeitung.
Kunden werden nicht gleich betreut sehr viel Luft nach oben.
Könnte mehr angeboten werden um das Personal fachgerecht zu Schulen.
Bis auf ein paar Ausnahmen.
Hält die Truppe um den Produktionsleiter gut zusammen.
Betriebsleiter trifft viele schlechte Entscheidungen keine Führung. Produktionsleiter steht allein da und holt meist Kohlen aus dem Feuer.
Auf dem Weg der Besserung seit der Betriebsleitung ausgetauscht wurde unter aller....
Es hieß Hauptsache Einheiten Hauptsache voll kein Vorproduktion Produktionsplanung steht aber Betriebsleiter wirft was rein wo Lkw's den gleichen Tag noch kommen.
Einzig der neue Produktionsleiter spricht offen und ehrlich mit allen.
Interessante Aufgaben leider stellen sich Mitarbeiter quer und es wird geduldet von der Betriebsleitung.
In Ordnung!
Arbeits kann flexibel gestslaltet werden
Keine Einwände
Gut!
Tolle Zusatzleistungen
Immer was Neues....
Firmenleitbild wird gelebt
Flexible Arbeitszeitregelung
Klasse!
Passt
findet statt....
Es gibt viele Benefits!
Zusammen halt
9 Punkte
Die Vorgesetzten mehr unterstützten
Super Betrieb
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Kollegen
Führung sind nicht für einen da!
Mehr für seine Leute tun
Jeder für sich
Gut
Kommt nichts
Gehalt lässt ebenfalls zu wünschen übrig
Lässt manchmal zu wünschen übrig
Super
Cool
Gibt welch aber nie einer da für einen
Cool
Bei uns kommt nichts an
Manche können machen was Sie wollen
Ganz ok
Die mitarbeiter alle sind Nett und Liebevoll
Sehr spaßig,man hat ständig spaß am arbeiten
man kann hier sehr viel erreichen
Bin mehr als gut Bezahlt
Der beste Ausbilder den man haben kann
hab oft dinge zutun,die mir auch sehr spass machen
Werde stets mit respekt behandelt und alle akzeptieren mich
Hab drüber nachgedacht und bin zu keinem Ergebnis gekommen. Meine Abteilung fand ich gut.
Erfahrung muss jeder selbst machen. Was ich schlecht finde, finden andere nicht so schlecht.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Gutes Personal fördern und nicht gehen lassen. Sich dem modernen Arbeitsleben nicht verschließen. Dem Betrieb eine Leitung und Führung geben, damit die Kollegen auch wieder Respekt haben und motiviert werden. Eine Gleichbehandlung herstellen.
Wenn man akzeptiert wird gut, wenn nicht, sehr sehr schlecht.
Kommt auf die Abteilung an. Kundendienst nicht so toll. Objektabteilung prima. Fertigung in Ordnung. Betriebsleitung ist nicht wirklich vorhanden, nur körperlich anwesend.
Da geht der Arbeitgeber überhaupt nicht drauf ein! Maximale Anzahl der Überstunden die man nehmen darf ist ein halber Tag! Der muss dann auch 24 Stunden vorher angemeldet werden.
Nach 1,5 Jahren des wartens nichts passiert. Immer wieder geheißen demnächst.
Auch hier ungleiche Behandlung. Ein Bauleiter bekommt weniger als ein Kalkulator. Weihnachtsgeld gibt es nach "Nase", ansonsten die üblichen Dinge. Urlaub 28 Tage
Auf recycling und Trennung von Müll wird geachtet
Raucher haben es gut.... Gehen regelmäßig zur Pause.
Werden respektiert und akzeptiert
Die "Leitung" ist sich selbst der nächste!
Dafür dass es sich um einen Konzern handelt, sehr dürftig. Im Sommer erheblich zu warm. Es gibt zwar Wasserspender und Kaffee, doch an hitzeschutz ist nicht zu denken. Dann die ungleiche Behandlung, es darf nicht jeder das, was der andere darf.
Die einzelnen Abteilungen kommunizieren schlecht miteinander. Man muss sich Informationen leider fast immer selbst abholen und hinterher telefonieren.
Es wird mit zweierlei Maß gehandelt
Kommt drauf an in welcher Abteilung und Position.
So verdient kununu Geld.