29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von hilzinger Holding GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENHomeoffice wurde unkompliziert und schnell umgesetzt. Anregungen und Wünsche von Mitarbeitern wurden ernst genommen.
Im Prinzip habe ich hier nichts zu beanstanden. hilzinger hat früh reagiert und entsprechende Maßnahmen getroffen.
Angenehme respektvolle Atmosphäre in der Abteilung
Die Marke hilzinger hat bei Kunden und Geschäftspartnern und auch in der Bevölkerung einen ausgezeichnet guten Ruf.
Beantragter Urlaub wird genehmigt. Arztbesuche, etc. zwischendurch werden ermöglicht. Das Ganze wird demnächst weiterentwickelt durch eine "flexible" Arbeitszeitgstatltung
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben in fast allen Bereichen. Wer sich engagiert hat sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Es erfolgt eine gerechte, seriöse leistungsgerechte Bezahlung.
Klimaschutzkampagne "KLIMASCHUTZ - Ich bin dabei".
Umweltschonenden Fertigung.
Nutzung regenerativer Energien in der Fertigung.
Beschäftigte halten überwiegend zusammen, unterstützen und vertreten sich bei Bedarf gegenseitig
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt. Das Wissen und Know-how der älteren und in der Regel schon lange beschäftigten Mitarbeitern ist ein wertvolles Gut. Es ist auch so, dass die älteren Kollegen Ihr Wissen gerne weitergeben.
Vorgesetzte verhalten sich überwiegend korrekt und sind sehr bestrebt sich fair, sachlich, sozialkompetent aber auch zielführend zu verhalten.
Räume sind in der Regel groß ausgelegt (viele Großraumbüros). An den meisten Standorten moderne Computer und Möbel.
Kommunikationsmanagement hat sich stark verbessert. Mitarbeiter werden über kompakt, internen Bereich, Newsletter, Produktinfos, etc. informiert und eingebunden
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Es kommt auf die Leistung und Qualität an und nicht auf das Geschlecht. Viele Führungspositionen sind durch Frauen besetzt.
Gutes Aufgabenmix - jeder hat Routineaufgaben aber parallel auch attraktive interessante Projekte.
Fair ,ehrlich ,gute arbeitsbedibgungen
Bezahlung ,uberstunden,umsatzdruck
Nicht So viel druck ausüben und leistung
Man kann machen was man will!
Arbeitsbeginn: kommen und gehen, wird noch nicht kontrolliert!
Die GF ist sehr schwerfällig, keine Umsetzungen von neuen Vorschlägen etc.pp.
Neue Wege einschlagen, versuchen, dass man neue und willige Mitarbeiter bekommt! Verbesserung auch mal prüfen und nicht immer gleich abweisen!
Leider schaute jeder auf sich selbst, wird teilweise von der GF vorgelebt
Durch Fußball und Politik, ist das Image gut!
Gibt es NICHT!
Fast keine Möglichkeit, alles wird durch Vetternwirtschaft organisiert!
Entlohnung ist nach Chema F!
Sehr veraltetes System...
Das nötigste was man muss!
Jeder hat Angst, dass man was falsch macht
Das ist Inventar, wo wollen die noch hin...
Ohne Kommentar
Ist Gut
Man bekommt nur schwerlich Informationen! Informationsfluss gibt es fast kaum!
Geht so!
Das ist das einzige, was mich bei der Firma noch haltet!
Positiv: Solventes Unternehmen, pünktliche leistungsgerechte Bezahlung, Inhaber geführt. Personal Stabilität
Negativ: Zu kleines Büro
Die Herstellung von Innentüren ist sehr interessant, auch ist es schön, das der heimische Eishockey-Club als Motiv in die Türen gefräst werden kann!
Der Hilfskraft werden die Arbeitsschritte nicht erklärt, so das man sich das Vorgehen beim Türenpressen sich selbst zusammenreimen muss. Die Hilfskräfte werden nicht für voll genommen und der Arbeitsschutz lässt schwer zu wünschen übrig. Die obligatorische Arbeitsschutzbelehrung wird eine Woche verschoben, was für ein Glück für den Meister, das der Hilfskraft aus Unkenntnis nichts schlimmes geschah! Arbeitskleidung muss man sich selbst besorgen. Absprachen betreffs Aufgaben werden nicht eingehalten---statt Reinigung gleich voll in die Türenproduktion eingespannt, obwohl bekannt sein sollte, das die betreffende Hilfskraft nicht schwer heben kann!
Nehmen Sie die Hilfskräfte für voll und honorieren Sie deren Leistungen! Halten Sie sich an Absprachen und lernen Sie den Arbeiter vor dem Einsatz kennen, damit Sie auch seine Probleme wissen!
So ganz gut wird über die Firma in Boxberg nicht geredet!
Leben und leben lassen gilt in dieser Firma nicht!
Kann ich auch nicht bewerten!
Kann ich als Praktikant nicht bewerten!
Kann ich nicht bewerten!
Einer des Hilfspersonals verpfeift gerne seine Kollegen!
Mittelmäßig.
Es wird viel fachliches vorausgesetzt, was aber ein Anfänger nicht hat!
Mittelmäßig.
Habe mein Wissen über die Arbeitsschritte größtenteils mir selbst zusammentragen müssen!
Gleichberechtigung gleich null!
War ganz interessant.