kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammen halt
9 Punkte
Die Vorgesetzten mehr unterstützten
Super Betrieb
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Kollegen
Führung sind nicht für einen da!
Mehr für seine Leute tun
Jeder für sich
Gut
Kommt nichts
Gehalt lässt ebenfalls zu wünschen übrig
Lässt manchmal zu wünschen übrig
Super
Cool
Gibt welch aber nie einer da für einen
Cool
Bei uns kommt nichts an
Manche können machen was Sie wollen
Ganz ok
Hab drüber nachgedacht und bin zu keinem Ergebnis gekommen. Meine Abteilung fand ich gut.
Erfahrung muss jeder selbst machen. Was ich schlecht finde, finden andere nicht so schlecht.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Gutes Personal fördern und nicht gehen lassen. Sich dem modernen Arbeitsleben nicht verschließen. Dem Betrieb eine Leitung und Führung geben, damit die Kollegen auch wieder Respekt haben und motiviert werden. Eine Gleichbehandlung herstellen.
Wenn man akzeptiert wird gut, wenn nicht, sehr sehr schlecht.
Kommt auf die Abteilung an. Kundendienst nicht so toll. Objektabteilung prima. Fertigung in Ordnung. Betriebsleitung ist nicht wirklich vorhanden, nur körperlich anwesend.
Da geht der Arbeitgeber überhaupt nicht drauf ein! Maximale Anzahl der Überstunden die man nehmen darf ist ein halber Tag! Der muss dann auch 24 Stunden vorher angemeldet werden.
Nach 1,5 Jahren des wartens nichts passiert. Immer wieder geheißen demnächst.
Auch hier ungleiche Behandlung. Ein Bauleiter bekommt weniger als ein Kalkulator. Weihnachtsgeld gibt es nach "Nase", ansonsten die üblichen Dinge. Urlaub 28 Tage
Auf recycling und Trennung von Müll wird geachtet
Raucher haben es gut.... Gehen regelmäßig zur Pause.
Werden respektiert und akzeptiert
Die "Leitung" ist sich selbst der nächste!
Dafür dass es sich um einen Konzern handelt, sehr dürftig. Im Sommer erheblich zu warm. Es gibt zwar Wasserspender und Kaffee, doch an hitzeschutz ist nicht zu denken. Dann die ungleiche Behandlung, es darf nicht jeder das, was der andere darf.
Die einzelnen Abteilungen kommunizieren schlecht miteinander. Man muss sich Informationen leider fast immer selbst abholen und hinterher telefonieren.
Es wird mit zweierlei Maß gehandelt
Kommt drauf an in welcher Abteilung und Position.
Die Fa. hilzinger investiert stetig in die Verbesserung von Produktionen um dem Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern und dadurch natürlich auch den Ausstoß zu erhöhen, nicht jedoch um Mitarbeiter zu reduzieren. Das Unternehmen sieht in den Menschen das wichtigste "Kapital". Denn ohne die Menschen würde es nicht funktionieren.
Es gibt sicherlich immer etwas was verbessert werden kann. Aber wirklich schlechtes kann man nicht sagen.
Im großen und ganzen gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt sicherlich immer etwas zu verbessern. Allen kann man es auch nie ganz recht machen.
Bei denen, die uns kennen haben wir einen sehr guten Ruf. Leider ist das Unternehmen trotz dem wir zu den marktführenden Herstellern gehören noch immer nicht jedem potentiellen Kunden bekannt. Hierfür wird jedoch einiges getan.
Durch eine flexiblere Arbeitszeitregelung auf jeden Fall für manch einen besser geworden. Durch fehlendes Personal fallen noch zu viele Überstunden an. Es wird aber ständig nach Personal gesucht.
Das Unternehmen bildet viel aus um Mitarbeiter dann immer wieder gerne zu übernehmen. Manch ein ehemaliger Azubi leitet heute eine eigene Abteilung.
Löhne und Gehälter sind stets pünktlich und branchenüblich. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersversorgung u. m.
Aktive Mülltrennung ist vorhanden, Produktionsabschnitte werden dem Wirtschaftskreislauf zurück geführt. Leider fehlt uns noch Photovoltaik. Ist jedoch an vielen anderen Standorten bereits vorhanden. Verpackungen von unseren Zulieferern sollten meiner Meinung nach noch reduziert werden.
Teilweise leider nicht so gut, das liegt jedoch an den einzelnen Menschen und nicht am Unternehmen.
Wir geben auch älteren Bewerbern immer eine Möglichkeit zur Mitarbeit. Die Erfahrung der "alten Hasen" wird zudem besonders geschätzt.
In der Regel fair.
Flexible Arbeits- und Pausenzeiten, Moderne Büros, gute EDV Hardware. Moderne Anlage in der Produktion. Kaffee und Selter zur freien Verfügung. Pausenraum mit Küche uvm.
Am Standort empfinde ich die Kommunikation als gut.
Leider bewerben sich immer noch zuwenige Frauen in unserer Branche. Die Karrierechancen wären jedoch sicherlich die gleichen. Es zählt die Kompetenz und nicht das Geschlecht. Ist zumindest meine Meinung aus der Sicht eines Mannes gesehen.
Findet man immer wieder. Besonders im Objektvertrieb aber auch bei privaten Bauherren.
Sozial ,
Lohnpolitik
Arbeitsplatz Besichtigungen
Freundlich und respektvoller Umgang
Habe nichts zu bemängeln
Habe nichts zu bemängeln bis jetzt
Es werden Weiterbildungen angeboten
und man schaut, daß man die Azubis übernimmt
Man hat Spielraum.
Ausbildungs Vergütung könnte mehr sein, ist aber Inordung.
Supper nett und sind immer für einen da.
Man wird in alles mit einbezogen.
Jeder geht mit jedem Respektvoll um und man fühlt sich sehr wohl.
Unternehmerspirit und gute Werte eines Familienunternehmens in handwerklicher Tradition.
Noch keine wirklich schlechten Seiten entdeckt.
Altersvorsorge könnte systematisch gefördert werden
Familienunternehmen - Mitarbeiter und Unternehmen sind sich gegenseitig verbunden.
Einer der größten Fensterbauer in Deutschland. Die Marke etabliert sich mehr und mehr.
... in Baden Württemberg wird geschafft ... Aber auch gespielt, wenn es an der Zeit ist. Flexible Arbeitszeiten.
Wer sich einsetzt kommt weiter.
Normal und marktgerecht. Immer pünktliche Bezahlung.
Kommt die Klimaneutralität?
An sich gut mit Verbesserungspotential in einigen wenigen Abteilungen.
Erfahrung der Älteren wird geschätzt.
Freundliche Grundhaltung. Klare Sprache, wenn wir uns verbessern können. Feedback wird eingefordert. Das macht Spaß.
Büros sind prima, und zweckmäßig. Mehr Platz gibt's durch vermehrtes Home Office.
Offen und ehrlich. Feedback ist erwünscht, sei es wie es sei. Kommunikation ist in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Den Kindergarten im Unternehmen gibt es noch nicht, aber wer weiß. was noch kommt.
Wer Potential und Interesse zeigt kommt weiter und hat spannende Arbeit.
Flexibilität
Niedriges Gehalt, Schlechte Ausbildung, Schlechte Kommunikation zu den Mitarbeitern
Erleichterung für den Arbeit bzw Modernisierung nur wenn die Einheiten stimmen.
Schlechte Terminplanung für fertige Aufträge LKWS warten lang weil eädie Fenster noch in der Produktion stecken.
Modernisierungen und dafür Erleichterungen für die Mitarbeiter
Fair ,ehrlich ,gute arbeitsbedibgungen
Bezahlung ,uberstunden,umsatzdruck
Nicht So viel druck ausüben und leistung
Man kann machen was man will!
Arbeitsbeginn: kommen und gehen, wird noch nicht kontrolliert!
Die GF ist sehr schwerfällig, keine Umsetzungen von neuen Vorschlägen etc.pp.
Neue Wege einschlagen, versuchen, dass man neue und willige Mitarbeiter bekommt! Verbesserung auch mal prüfen und nicht immer gleich abweisen!
Leider schaute jeder auf sich selbst, wird teilweise von der GF vorgelebt
Durch Fußball und Politik, ist das Image gut!
Gibt es NICHT!
Fast keine Möglichkeit, alles wird durch Vetternwirtschaft organisiert!
Entlohnung ist nach Chema F!
Sehr veraltetes System...
Das nötigste was man muss!
Jeder hat Angst, dass man was falsch macht
Das ist Inventar, wo wollen die noch hin...
Ohne Kommentar
Ist Gut
Man bekommt nur schwerlich Informationen! Informationsfluss gibt es fast kaum!
Geht so!
Das ist das einzige, was mich bei der Firma noch haltet!
So verdient kununu Geld.