Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Wir sorgen für eine reine Kreislaufwirtschaft, indem wir schädliche Abfälle neutralisieren und Abfälle in neue Rohstoffe und Energie umwandeln.
Die wachsende Komplexität der Gesellschaft erfordert kreative und innovative Lösungen von motivierten und talentierten Menschen. Um auf veränderte Umstände angemessen reagieren zu können, investieren wir in uns selbst, sorgen für Agilität, arbeiten zusammen und teilen unser Wissen.
Seit 2008 ist Indaver Deutschland Teil der internationalen Indaver Unternehmensgruppe. Wie seine Schwesterfirmen in Belgien, den Niederlanden, Irland, Großbritannien, Italien und Portugal zählt auch der deutsche Konzernpartner zu den national führenden Experten für gefährliche Abfälle.
Indaver Deutschland hat sich in seiner Heimat, die als größter Markt für Industrieabfälle in Europa gilt, nicht zuletzt durch seine langjährige Erfahrung als einer der zentralen Akteure in diesem Sektor etabliert. Mit seinen hoch entwickelten Anlagen und umfassenden Serviceleistungen unterstützt das Unternehmen Kunden aus Industrie, Gewerbe, Handel und Kommunen beim professionellen Management ihrer Abfallströme.
Durch das gebündelte Know-how und die Infrastruktur seines international agierenden Mutterkonzerns ist Indaver Deutschland in der Lage, besonders umfassende und individuelle Lösungen anzubieten. So können selbst komplexe oder schwierige Entsorgungsaufgaben von der Sammlung bis zur Endbearbeitung lückenlos abgewickelt werden.
Indaver bietet ein umfangreiches Leistungsportfolio zur Behandlung von Abfällen jeder Art. Bei regulären Abfallströmen setzen wir vor allem auf Recycling (Papier, Kunststoff, Bio- und Grünabfälle, Lösungsmittel, Quecksilber, Glas und Metall aus Leuchten). Nicht recyclebare Abfälle behandeln wir in thermischen Anlagen mit Drehrohr-, Wirbelbett- und Rostöfen, wobei wir die entstehende Energie (in Form von Dampf oder Gas) soweit wie möglich nutzbar machen. Abfälle, für die keine dieser Optionen in Frage kommt, werden in chemisch-physikalischen Anlagen aufbereitet oder in Sonderabfalldeponien sicher gelagert.
Durch unser Netz von Spezialanlagen sind wir in der Lage, jedes Auftragsvolumen effizient abzuwickeln. Die High-End-Technologie, die dabei zum Einsatz kommt, ist ein Garant für die ökonomisch sinnvolle und ökologisch verträgliche Behandlung der uns anvertrauten Abfälle.
Bei Indaver arbeitet das gesamte Team auf das gleiche Ziel hin: Vorreiter auf dem Gebiet der nachhaltigen Abfallwirtschaft. Dies erreichen wir durch die Entwicklung neuer und origineller nachhaltiger Abfallmanagementlösungen für unsere Kunden. Das Ergebnis? Unsere Leidenschaft für Innovation führt zu intelligenten Lösungen, die Indaver wiederum zu einem wichtigen europäischen Akteur in der nachhaltigen Abfallwirtschaft macht.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Grund für unseren umfassenden Erfolg sind. Deshalb investieren wir sorgfältig in die Weiterentwicklung jedes einzelnen unserer Mitarbeiter. Wir legen außerdem großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance, die so wichtig ist, um unserem Team dabei zu helfen, seine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir sind bestrebt, für alle Mitarbeiter ein produktives und erfüllendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
RabatteHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INDAVER Deutschland GmbH.
Nichts. Das war der größte Fehler dort anzufangen.
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Wertschätzung der geleisteten Arbeit, die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen
Offene Kultur, Sozialleistungen, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, meine Kollegen
Das man viel selbst entscheiden kann wie man seine Arbeit erledigt.
Pünktliche Bezahlung des Gehaltes.
Alles. Besonders die Führungsetage glänzt durch Abwesenheit, Unbemühtheit, Arroganz und völliger Überforderung.
Einem Mitarbeiter 3 Stunden vor der Weihnachtsfeier zu sagen, dass er nicht mehr gebraucht wird, ist unterste Schublade!
Das man es nicht gewürdigt bekommt wenn man noch etwas zusätzlich macht.
Das man so scheinheilig tut. Naja bei der korrupten Geschäftsführung ist das auch kein Wunder. Die Jungs haben damals den Insiderhandel durchgezogen und sitzen da immer noch. Dementsprechend ist die Firma ?
Teilweise über die Jahrzehnte "eingefahrene Strukturen." Weiterhin werden hier Mitarbeiter wie Vieh behandelt sobald sie mal krank waren. Bei Krankheit wird einem nahegelegt zu kündigen.
Macht den Laden endlich zu!
Klimaanlage im Verwaltungsgebäude
Einige Leute entlassen die nichts von ihrem Aufgabengebiet verstehen und mehr Gehalt zahlen das die Mitarbeiter die "NOCH" da sind auch da bleiben.
Eine andere Geschäftsführung!
Weniger Selbstdarstellung in der Führungsebene und einen professionelleren Umgangston mit Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von INDAVER Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele verschiedene Aufgabenbereiche, die eigenverantwortlich übernommen werden
Es gibt immer mal wieder etwas neues zu entdecken. (Neue Kunden, etc.)
Bei unserer Unternehmensgröße hat jeder die Chance, sich und sein Wissen einzubringen.
Die Arbeit ist sehr abwechlungsreich und fordernd
Die Aufgaben sind vielfältig und dadurch sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INDAVER Deutschland ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Die Kommunikation zwischen den vorgesetzten und Mitarbeitern ist Hunde miserabel.
Sehr schlecht, falsche Versprechungen.
Sehr schlecht
Es wird viel geredet aber nichts gesagt bzw reden immer die gleichen, da muss man dabei gewesen sein sonst ist es nicht das gleiche. Manche können sehr viel reden , sehr viel ....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Chance
viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in- als auch extern
Wenn man gute Arbeit leistet, wird man mit weiteren Projekten und Aufgaben betraut. Um zu nehmen, muss man selbstverständlich jedoch auch geben.
Es wird mehr und mehr angeboten - und na klar: Das ist ja keine Einbahnstraße: Ich muß auch schauen: Was kann ich investieren.
Selten Seminare