Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INDAVER Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich gut. Aber für die Leute die in der Anlage unterwegs sind gibt es da wenig spielraum.
Sind sich ihrer Verantwortung meist nicht bewust.
Durch SAP-Einführung wurde aus einem herausfordendem Job ein mörderischer Knochenjob und dies bereits seit 18 Monaten. Dadurch werden die Mitarbeiter gnadenlos verheizt und die sehr gute Arbeitsatmosphäre leidet natürlich darunter.
Darüber hinaus wurden in den vergangenen Jahren so viele neue Mitarbeiter eingestellt, dass man kaum noch jemanden kennt und tatsächlich keine Ahnung hat, ob die Leute Mitarbeiter oder Besucher sind.
Leider legt man keinerlei Wert darauf, die neuen Mitarbeiter vorzustellen.
durchaus in Ordnung, trotzdem ist noch Luft nach oben
völlig in Ordnung, doch durch die Knochenmühle leidet der Zusammenhalt doch merklich
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen werden kaum bis gar nicht weiter gegeben.