113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit hoher Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außergewöhnlich finde ich hier die hohe Wertschätzung und die Menschlichkeit im Unternehmen. Auch werden verbesserungsvorschläge immer gerne angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas veraltete strukturen und veraltete Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Alte Prozesse und strukturen sollten schneller erneuert werden
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte ja immer besser sein. Aber die Zuwendungen sind Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verstaubte Struktur und schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Work-Life-Balance
ständiger Stress, Leistungsdruck, Wochenende schon Angst vor dem Montag
Vorgesetztenverhalten
Stillschweigend, da jeder Angst vor dem Vorgesetzten hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber auf dem Weg in eine andere Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Firma mit gutem Ruf bei Kunden.
Zusammenhalt unter Kollegen.
Viele Freiheiten im Job.
Hohe Fehlertoleranz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer wieder interne Projekte, die "laut" starten und im späteren Verlauf doch stillschweigend eingestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensentscheidungen und Organisationsänderungen sollten an Geschwindigkeit mehr dazu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Potenzial geht verloren....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein echtes Familienunternehmen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht mal Fehler... aber größere Fehler, die sich auf die Unternehmung selbst auswirken, werden nicht einmal diskutiert und die Personen werden nicht zur Rechenschaft gezogen... nahezu absolute Narrenfreiheit ohne Folgen für die jeweilige verantwortliche Person (Führungskräfte, Manager etc.) ...
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist mehr... auf das Wesentliche konzentrieren und den Informationsaustausch innerhalb der Unternehmung fördern...
Es kann nicht sein, dass sich einzelne Sales MA wie "Landesfürsten" verhalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwankend... da auch zu viele "Projekte" parallel laufen und dadurch nur wenig Zeit für ein Durchschnaufen bleibt...
Image
Könnte besser sein, wenn man sich auf das Wesentliche konzentrieren würde
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem anderen Unternehmen auch... mal passt es, mal passt es nicht
Kommunikation
Geschäftsergebnis aus dem letzten Jahr bisher immer noch nicht kommuniziert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HIMA ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch das Management direkt ansprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In die Infrastruktur muss noch mehr investiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Modernisierung muss vorangetrieben werden.
Image
Kunden arbeiten gerne mit uns zusammen.
Work-Life-Balance
Hier muss man selbst aktiv werden, dann geht aber einiges.
Karriere/Weiterbildung
Hohes und gutes Schulungsangebot
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nett und hilfsbereit zu jedem.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen gut. Gerade das junge Management hat es drauf.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst fordert, dann ist HIMA richtig.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hierarchie im Wandel - Mindset-Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel in eine neue Arbeitswelt hat eingesetzt und es wird viel dafür getan!
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, kameradschaftlich, familiär, fair
Work-Life-Balance
Der Work-Teil ist sicherlich sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter sollen, dürfen und können sich in einem weiten Bereich Weiterbilden! Die Firma unterstützt das in einem hohen Maß. Innerhalb des Unternehmens gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich Weiterzubildern intern - wie extern und es gibt viele Möglichkeiten sich in den verschiedensten Bereichen zu entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Im Wandle ist es nicht immer einfach: Alle müssen sich mit der Änderung auseinandersetzen. Aber Bereitschaft ist großteils vorhanden!
Arbeitsbedingungen
Ich glaube wir dürfen uns nicht beschweren. Jammern ist hier auf einem hohen Niveau. Aber auch hier arbeiten wir an ständiger Verbesserung.
Kommunikation
Wir versuchen ständig die Kommunikation zu verbessern und sind für mehr Transparenz
Gleichberechtigung
...wir arbeiten daran. Aber wir sind auf einem guten Weg!
Interessante Aufgaben
Thema Safety und Security mit allem, was dazu gehört ist extrem spannend, wenn man etwas um sich herum schaut. Wir machen damit die Welt ein Stück sicherer! Was kann es interessanteres an Aufgaben geben!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr lebendiges Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nötige Veränderungen werden angegangen.
Mitarbeiter werden ermutigt sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen brauchen sehr lange, das ist aber vermutliche der Firmengröße geschuldet.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office ermöglichen und Bedingungen dafür gestalten
Büros ergonomisch und kreativ gestalten
den aktuellen Weg der Weiterentwicklung weitergehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, jeder kann sich einbringen und es tut sich gerade viel bei der Arbeitsorganisation - es wird agiler :-)
Image
Das Image ist im Großen und Ganzen recht gut, Kritikpunkte stammen eher aus früherer Zeit.
Work-Life-Balance
Urlaub ist bisher nie ein Problem gewesen und durch die Gleitzeit kann man Arbeit und Privatleben gut organisieren. Die Möglichkeit für Home-Office zu definierten Bedingungen wäre toll.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten und nach individuellen Interessen ermöglicht. Damit ergibt sich auch die Möglichkeit, Tätigkeitsschwerpunkte zu verschieben und sich neu auszurichten.
Gehalt/Benefits
Das Gehlat ist in Ordnung und es gibt diverse zusätzliche Leitungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich, es wird kein besonderes Augenmerk darauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist die Zusammenarbeit super.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekomme, werden ältere Kollegen respektiert und ihre Erfahrung hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden erklärt und Anregungen aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind "normalem Stand" gestaltet und die nötigen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung. Die Umgebung könnte inspierender sein und ergonomische Möbel sollten eigentlich Standard sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich okay, die Vernetzung kann noch verbessert werden, aber auch hier ändert sich gerade viel.
Gleichberechtigung
Generell werden Frauen gleichberechtigt behandelt, evtl. eher bevorzugt (mein Gefühl als Frau in einer eher männerdominierten Umgebung).
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten an interessanten und vielfältigen Produkten.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familyspirit, fairer Umgang mit Mitarbeitern. Gutes Arbeitszeitmodell. Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir ehrlich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Ist auf einem guten Weg. Nicht Nachlassen.
Arbeitsatmosphäre
Rundum angenehm, ich gehe gerne zur Arbeit.
Image
Meine Kollegen sind eigentlich alle mit dem Arbeitgeber zufrieden.
Work-Life-Balance
Für mich ist das Arbeitszeitmodell der Highlight. Es gab noch nie Probleme mit Urlaub, jede (Über)Stunde wird ausgeglichen und ich kann im Prinzip kommen und gehen wie ich will solange sich das Gleitzeitkonto im Rahmen bewegt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eher schwierig, es sind Fachkarrieren im Gespräch, man muß abwarten.
Fortbildungsangebote haben sich in den letzten 2 Jahren massiv verbessert.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellendes Gehalt, man wünscht sich natürlich immer ein wenig mehr. Es gibt kleine Aufmerksamkeiten wie Tankgutscheine, freies Mineralwasser ab und zu Obst und einen Gesundheitstag, auch hier ist man bemüht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
WIr haben getrennte Mülleimer :), und verschwenden nicht unnütz Energie ansonsten gibt es hier branchenbedingt wenig Ansatzpunkte.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner Abteilung klappt das perfekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ich mich mit 40+ bei diversen Firmen beworden hatte bekam ich keine einzige Einladung zu einem Bewerbungsgespräch... außer hier. Das Alter spielt eigentlich keine Rolle solange die Qualifikation passt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller, kollegialer Umgang miteinander, was die Arbeitseinteilung angeht werden durch agile Projekte auch die Mitarbeiter besser mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Funktionalität ist ok, Klimaanlage gottseidank auch. Die Räumlichkeiten könnten durchaus moderner und hipper sein, aber wir arbeiten gerade daran.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren erheblich verbessert, man gibt sich erkennbar Mühe.
Gleichberechtigung
Ich konnte hier noch nichts negatives beobachten.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Interessante und anspruchvolle Projekte.
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HIMA - Super Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bescheidenheit, und die Qualität der Mitarbeiter(nicht nur fachlich sondern auch von Charakter und Persönnlichkeit her) und die einzigartige Produkte, die da hergestellt werden..Und die Schulungen die da angeboten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No body is perfect...Aber zum größten Teil passt für mich als Arbeitsgeber, der Beste, den ich je hatte..
Verbesserungsvorschläge
Sportaktivitäten fehlen :-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Super, natürlich kann immer mehr sein :-)
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen (höfflich)..
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll...
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette ansprechbare Vorgesetzten...Stehen immer zur Verfügung und Hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Herrschen faire und sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Mitarbeiter immer ansprechbar and ready to help (respektvoll und höfflich)
Gleichberechtigung
Auf Jeden Fall..In allen Filialen...
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall...Vielfaltige interessante Aufgaben vor allem in der Entwicklung(große Herausforderung)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sicher in der Arbeit gehen und Freude dabei haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Kollegen, Firma, Lohn ...
Verbesserungsvorschläge
weiter so die Änderungen nach vorn machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.