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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei Himmel und Erde e.k eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Ich empfand den organisierten Besuch der Heilpraktikerin für Psychotherapie und Coach hilfreich, auch wenn es Anfangs schwer war sich anzuvertrauen, da man immer eine Gefahr sah, dass die geteilten Gespräche der Geschäftsführung vorgelegt werden würden. Diese Sorge wurde jedoch ausdrücklich nicht von dieser Person ausgelöst.
Dazu habe ich schon zu viel erklärt.
Ich bin nur dankbar, dass ich für mich gelernt habe, wie ich es nicht machen möchte und wie ich nicht sein möchte, denn auf diesem Weg funktioniert es einfach nicht.
Ich bitte darum sich darüber Gedanken zu machen, weshalb niemand nach der Ausbildung in diesem Betrieb weiter arbeiten möchte. Man kann einen Betrieb auch anders führen. Eine Abschreckung bei der zukünftigen Generation gegenüber dieser interessanten Branche hilft wirklich Niemandem. Ich verstehe die Sorge, Auszubildende würden sich nur vor der Arbeit drücken wollen. Vielleicht sollte man sich aber auch im Klaren werden, dass man sich irgendwann in einem Teufelskreis befindet, wenn ein solches Verhalten einem täglich entgegnet, sich auch eine Zeit ausruhen muss. Bauchschmerzen, Kopfschmerzen und Übelkeit kann genauso aus Stress und Druck entstehen. Auszubildende sind nicht nur günstige Arbeitskräfte, sondern auch die Zukunft - Im besten Fall im Ausbildungsbetrieb, um als Betrieb erfolgreich wachsen zu können.
Glücklich war man oft, wenn man so wenig wie möglich sich in der Firma aufhalten musste. Man hatte zwar kaum Freizeit, jedoch war ein Job auf einer Veranstaltung immer lieber als in den direkten Kontakt mit der Geschäftsführung oder der Vorgesetzten treten zu müssen. Wirklich schade ist, dass die Arbeit an sich wirklich Spaß hätte machen können.
Das war für mich und die anderen Auszubildenden vor mir kein Thema. Das größte Ziel war die Ausbildung zu beenden, das Unternehmen zu verlassen und die Zeit sowie die Erfahrung dort hinter uns zu lassen. Fördermaßnahmen wurden eher als Alibi genutzt, um nach außen zu zeigen, dass etwas für uns bereitgestellt wird. Ein Beispiel dafür ist die Teilnahme an einem ADAC-Fahrsicherheitstraining. Während einer Fahrt im Gebirge bei Nürnberg gerieten wir ins Rutschen. Statt Verständnis oder Unterstützung zu erfahren, wurde uns vorgehalten: ,,Warum seid ihr den gerutscht, ihr wart doch beim Fahrsicherheitstraining.‘‘ Selbst die begleitende Kollegin, die eine Rettungsdienstausbildung hatte, konnte über diese Reaktion nur den Kopf schütteln.
Die Arbeitszeiten waren oft sehr lang. In der Veranstaltungsbranche nicht unüblich, jedoch wurden auf weitere Übernachtungskosten verzichtet und man war gezwungen nach mehr als acht Stunden Arbeit, weitere mehrere Stunden zurück zum Firmenstandort zu fahren. Meistens ging es dann auch wieder am nächsten frühen Tag wieder los. Und das alles um Kosten zu sparen und günstigere Angebote an Kunden erstellen zu können. Ich kritisiere hier nicht die Branche selbst, sondern formuliere es mal lieber als Frage:,,Wer arbeitet gerne so viel, so lange und das für Menschen, die einem immer wieder schlechte Erfahrungen mitgeben und keine Wertschätzung zeigen?“ - diese kann sich jeder selbst beantworten.
War für mich eine Nebensache, weil man in diesem Betrieb andere Probleme hatte. Von manchen Menschen möchte man auch einfach kein Geld annehmen - so sehr machte sich die fehlende Wertschätzung bemerkbar.
Unterstützung war rar – Eigenständigkeit wurde dadurch zwangsläufig sehr früh gefördert. Man könnte sagen man verstand es, Anwesenheit mit Ausbildung zu verwechseln.
Für Unterhaltung war immer stets gesorgt - jedoch nicht im positiven Sinne. Es wurden Aufgaben zugeteilt und nach Erledigung behauptet, dass diese nicht aufgetragen wurden. Ob dieses Verhalten auf die Vergesslichkeit zurückzuführen ist oder zur eigenen Bespaßung diente, bleibt unklar. Dies war jedoch noch das Harmloseste was dort geschehen konnte.
Ich habe dazu nicht mehr viel zu sagen, außer dass es natürlich, bedingt durch die Branche, auch sehr interessante Arbeitsbereiche gab.
Die Branche ist sehr vielfältig und jeder Tag sah anders aus. Eine Ausbildung in diesem Bereich kann ich jedem empfehlen - Nur in einem anderen Unternehmen.
Statt einer wertschätzenden Behandlung wurde man regelmäßig herablassend oder respektlos behandelt, was die Ausbildungszeit unnötig dauerhaft belastet hat. Diese ständige negative Erfahrung hatte spürbare Auswirkungen auf meine psychische Gesundheit und führte mich zu ernsthaften Problemen, die mich weit über die Ausbildungszeit hinaus begleitet haben. Mittlerweile kann ich über manche Situationen schmunzeln, doch während der Ausbildung habe ich vieles verdrängt. Für eine tolle Unterstützung danke ich hier meinem damaligen Klassenlehrer und die von der Firma bereitgestellten Heilpraktikerin für Psychotherapie und Coach.
Angst, Druck, Geschrei, Manipulation und gegeneinander ausspielen, Meinung sagen darf hier niemand
Eher ein unterdrücken als unterstützen
Selbst für minderjährige Azubis werden Zusatz regeln die es nicht gibt geschaffen, am Ende der Ausbildung steht man mit unbezahlten 90 Überstunden da
Weniger als bei einem Mini Job in der ausbu
Psychisches unter Druck setzen, keine Qualifikation um wirklich eine Führungskraft zu sein. Dementsprechende Seminare zur Weiterbildung ließ sie die Azubis machen..
Wenn alles durch zwang geschieht & man nicht weiß was als Nächstes auf der Veranstaltung schief geht, weil die Firma nichts ordentlich macht, bleibt der Spaß aus
Putzen, Überstunden, kaum Gehalt
Immer Lager arbeiten ohne Heizung und auf den Veranstaltungen umziehen in kalten dunklen Räumen/ Auto Koffer räumen/ Zelten
Wenn es 0 Sterne geben würde, wären es 0. Jeder andere - auch freie Mitarbeiter, Azubis oder auch andere Personen sind der Chefin nichts wert außer eine billige Arbeitskraft
Sehr schlecht. Ich habe mich oft sehr unwohl gefühlt.
Keine
Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Es wird verlangt das man am Wochenende arbeitet und oft soll man nach einem harten Eventtag noch 4 oder 5 Stunden Autofahren. Das ist sehr gefährlich. Ich habe auch bereits die IHK i formiert. Zusammen mit anderen Azubis.
Ich habe dort kurze Zeit eine Ausbildung gemacht und vorher auch als freier Mitarbeiter gearbeitet. Man bekommt nur so viele Infos wie man benötigt. Von Selten der Ausbilder wird kaum kommuniziert. Die Ausbilder war nie offen für Probleme und Kritik
Die Ausbildung g hat mir keine. Spaß gemacht. Vorher die Arbeit auf Events mit anderen Mitarbeitern war ganz nett. Die anderen Leute die auch als freie Mitarbeiter da waren waren nett. Das Büro Team bei der Ausbildung war nicht nett. Ich sollte den freien Mitarbeitern auch oft Sachen erzählen die so nicht stimmten. Die freien Mitarbeiter wurden von mir bewusst belogen, weil das Büro Team es so wollte.
Nicht sehr variabel. Immer das gleiche und mit viel Kontrolle verbunden.
Leider alles sehr einseitig
Ich fühlte mich in der Agentur nicht respektiert. Im Gegenteil, oft wurde mir schon übel bei dem Gedanken zur Arbeit zu gehen. Die Leute im Büro sind im ersten Moment sehr nett aber hinter einem wird direkt gelästert. Von Kollegen weiß ich auch das oft die Tatsachen anders dargestellt werden. Wenn sich freie Mitarbeiter über die Reisebedingungen beschweren (oft muss man nach Event abends noch 5 Stunden Auto fahren) wird es als Kritik so dargestellt das man selber schuld sein soll. Ich habe die Mails der freien Mitarbeiter gelesen und weiß das das Büro Team Sachen oft falsch darstellt.
Die Vielfältigkeit und die Möglichkeiten wie Kurse und Seminare, die uns regelmäßig angeboten werden.
Uns wird sehr viel schon in der Ausbildung zur Verfügung gestellt wie; Seminare,Kurse , Online Seminare etc.. dass uns sehr für die Zukunft hilft.
Wir haben immer sehr viel spaß am Arbeiten, auch mit den Mitarbeitern zusammen.
Die Aufgaben sind immer sehr vielfältig und man hat immer sehr viel Spaß
Die zahlreichen Angebote zu Seminaren und Weiterbildungen.
Wir sind ein gutes Team, die Atmosphäre ist sehr angenehm, besonders bei Veranstaltungen.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für uns Azubis und schauen immer, dass wir gut zurecht kommen.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind vielseitig und mit jeder Veranstaltung lernt man dazu.
Offen, Bürohund
Man lernt viele Menschen kennen, hat die Chance wichtige Kontakte zu knüpfen.
Flexibel, durch die Branche natürlich auch am Wochenende. Wofür man dann aber in der Woche frei bekommt. Es wechselt sich gut ab. Durch Überstunden kann man früher gehen, wenn möglich.
Wöchentliche Sitzungen für Auzubildene mit bestimmtem Thema, Mitspracherecht
Abwechsulngsreiche Aufgaben, immer was anderes zu tun. Man lernt jeden Tag etwas neues. Stellt sich neuen Situationen.
Man reist viel, erlebt verschiedenste Herausforderungen und hat Abwechslung was die facettenreichen Inhalte angeht.