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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wer eine super flexible Nebenbeschäftigung im Bereich Kinderunterhaltung sucht ist hier richtig! kurze direkt Kommunikationswege und nette Arbeitskollegen (egal ob freelancer oder andere geringfügig beschäftigte)
Ich empfand den organisierten Besuch der Heilpraktikerin für Psychotherapie und Coach hilfreich, auch wenn es Anfangs schwer war sich anzuvertrauen, da man immer eine Gefahr sah, dass die geteilten Gespräche der Geschäftsführung vorgelegt werden würden. Diese Sorge wurde jedoch ausdrücklich nicht von dieser Person ausgelöst.
Ein sehr gutes Team mit einer sehr positiven Ausstrahlung.
Der Workshop hat mir sehr gut gefallen und allgemein war es sehr lustig, motivierend und lehrreich.
+ Reisefreude kann perfekt mit dem Job verbunden werden. Die Jobs finden in
Deutschland, Österreich und der Schweiz statt
Gute Betreuung während der Einsätze. Man hat immer einen Ansprechpartner, der sich um alles organisatorische kümmert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dazu habe ich schon zu viel erklärt.
Ich bin nur dankbar, dass ich für mich gelernt habe, wie ich es nicht machen möchte und wie ich nicht sein möchte, denn auf diesem Weg funktioniert es einfach nicht.
+ Jobs könnten manchmal entspannter übers Jahr verteilt sein
Arbeitsabläufe und Umgang mit Mitarbeitern
Lange Einsätze, teilweise ohne Verpflegung beim Kunden.
manchmal zu wenig Action - manchmal zu viel Hektik.;-)
Verbesserungsvorschläge
Ich bitte darum sich darüber Gedanken zu machen, weshalb niemand nach der Ausbildung in diesem Betrieb weiter arbeiten möchte. Man kann einen Betrieb auch anders führen. Eine Abschreckung bei der zukünftigen Generation gegenüber dieser interessanten Branche hilft wirklich Niemandem. Ich verstehe die Sorge, Auszubildende würden sich nur vor der Arbeit drücken wollen. Vielleicht sollte man sich aber auch im Klaren werden, dass man sich irgendwann in einem Teufelskreis befindet, wenn ein solches Verhalten einem täglich entgegnet, sich auch eine Zeit ...
Vorschlag: Personen die zu den Events (teilweise stundenlang) fahren, sollten fairerweise einen Aufschlag bekommen....
Besserer Umgang mit freien Mitarbeitern und bessere Bezahlung.
Sich mal selber reflektieren.
Mehr Jobs, mehr neue Aufgaben wünsche ich mir.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Himmel und Erde e.k ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
tolle motivierte Teamkollegen - egal bei welchem Einsatz ich dabei war, alle hielten immer super zusammen und haben sich gegenseitig unterstützt
+ Sehr gut
+ Lustige Teamabende (besonders auf Dienstreisen)
In der Regel sehr gut, Teamzusammenstellungen variieren.
Teams sind meistens super. Sehr freundlich und hilfsbereit
Es besteht ein starker Zusammenhalt und das Vertrauen ist sehr groß
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Himmel und Erde e.k ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
War für mich eine Nebensache, weil man in diesem Betrieb andere Probleme hatte. Von manchen Menschen möchte man auch einfach kein Geld annehmen - so sehr machte sich die fehlende Wertschätzung bemerkbar.
kann immer besser sein - aber ist für einen Nebenjob schon in Ordnung. Anreisetage könnten besser bezahlt werden (tote Tage)
Weniger als bei einem Mini Job in der ausbu
Verhandlungssache
Als freier Mitarbeiter wurde ich sehr schlecht dort bezahlt. Bei anderen Agenturen mit selben Jobs gibt es deutlich mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Das war für mich und die anderen Auszubildenden vor mir kein Thema. Das größte Ziel war die Ausbildung zu beenden, das Unternehmen zu verlassen und die Zeit sowie die Erfahrung dort hinter uns zu lassen. Fördermaßnahmen wurden eher als Alibi genutzt, um nach außen zu zeigen, dass etwas für uns bereitgestellt wird. Ein Beispiel dafür ist die Teilnahme an einem ADAC-Fahrsicherheitstraining. Während einer Fahrt im Gebirge bei Nürnberg gerieten wir ins Rutschen. Statt Verständnis oder Unterstützung zu erfahren, wurde uns ...
Eher ein unterdrücken als unterstützen
+ Super Weiterbildungsmöglichkeiten
Als freier Mitarbeiter hat man keine Chance auf Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeit. Mir wurde nie etwas angeboten.
Man hat sehr gute Karriere Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Himmel und Erde e.k wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Himmel und Erde e.k schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Himmel und Erde e.k als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Himmel und Erde e.k als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Himmel und Erde e.k
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Himmel und Erde e.k
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR