Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Essenszulagewer eine super flexible Nebenbeschäftigung im Bereich Kinderunterhaltung sucht ist hier richtig! kurze direkt Kommunikationswege und nette Arbeitskollegen (egal ob freelancer oder andere geringfügig beschäftigte)
Ich empfand den organisierten Besuch der Heilpraktikerin für Psychotherapie und Coach hilfreich, auch wenn es Anfangs schwer war sich anzuvertrauen, da man immer eine Gefahr sah, dass die geteilten Gespräche der Geschäftsführung vorgelegt werden würden. Diese Sorge wurde jedoch ausdrücklich nicht von dieser Person ausgelöst.
Ein sehr gutes Team mit einer sehr positiven Ausstrahlung.
Der Workshop hat mir sehr gut gefallen und allgemein war es sehr lustig, motivierend und lehrreich.
+ Reisefreude kann perfekt mit dem Job verbunden werden. Die Jobs finden in
Deutschland, Österreich und der Schweiz statt
Gute Betreuung während der Einsätze. Man hat immer einen Ansprechpartner, der sich um alles organisatorische kümmert.
Dazu habe ich schon zu viel erklärt.
Ich bin nur dankbar, dass ich für mich gelernt habe, wie ich es nicht machen möchte und wie ich nicht sein möchte, denn auf diesem Weg funktioniert es einfach nicht.
+ Jobs könnten manchmal entspannter übers Jahr verteilt sein
Arbeitsabläufe und Umgang mit Mitarbeitern
Lange Einsätze, teilweise ohne Verpflegung beim Kunden.
manchmal zu wenig Action - manchmal zu viel Hektik.;-)
Ich bitte darum sich darüber Gedanken zu machen, weshalb niemand nach der Ausbildung in diesem Betrieb weiter arbeiten möchte. Man kann einen Betrieb auch anders führen. Eine Abschreckung bei der zukünftigen Generation gegenüber dieser interessanten Branche hilft wirklich Niemandem. Ich verstehe die Sorge, Auszubildende würden sich nur vor der Arbeit drücken wollen. Vielleicht sollte man sich aber auch im Klaren werden, dass man sich irgendwann in einem Teufelskreis befindet, wenn ein solches Verhalten einem täglich entgegnet, sich auch eine Zeit ...
Vorschlag: Personen die zu den Events (teilweise stundenlang) fahren, sollten fairerweise einen Aufschlag bekommen....
Besserer Umgang mit freien Mitarbeitern und bessere Bezahlung.
Sich mal selber reflektieren.
Mehr Jobs, mehr neue Aufgaben wünsche ich mir.
Der am besten bewertete Faktor von Himmel und Erde e.k ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
tolle motivierte Teamkollegen - egal bei welchem Einsatz ich dabei war, alle hielten immer super zusammen und haben sich gegenseitig unterstützt
+ Sehr gut
+ Lustige Teamabende (besonders auf Dienstreisen)
In der Regel sehr gut, Teamzusammenstellungen variieren.
Teams sind meistens super. Sehr freundlich und hilfsbereit
Es besteht ein starker Zusammenhalt und das Vertrauen ist sehr groß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Himmel und Erde e.k ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weniger als bei einem Mini Job in der ausbu
War für mich eine Nebensache, weil man in diesem Betrieb andere Probleme hatte. Von manchen Menschen möchte man auch einfach kein Geld annehmen - so sehr machte sich die fehlende Wertschätzung bemerkbar.
kann immer besser sein - aber ist für einen Nebenjob schon in Ordnung. Anreisetage könnten besser bezahlt werden (tote Tage)
Verhandlungssache
Als freier Mitarbeiter wurde ich sehr schlecht dort bezahlt. Bei anderen Agenturen mit selben Jobs gibt es deutlich mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Das war für mich und die anderen Auszubildenden vor mir kein Thema. Das größte Ziel war die Ausbildung zu beenden, das Unternehmen zu verlassen und die Zeit sowie die Erfahrung dort hinter uns zu lassen. Fördermaßnahmen wurden eher als Alibi genutzt, um nach außen zu zeigen, dass etwas für uns bereitgestellt wird. Ein Beispiel dafür ist die Teilnahme an einem ADAC-Fahrsicherheitstraining. Während einer Fahrt im Gebirge bei Nürnberg gerieten wir ins Rutschen. Statt Verständnis oder Unterstützung zu erfahren, wurde uns ...
Eher ein unterdrücken als unterstützen
+ Super Weiterbildungsmöglichkeiten
Als freier Mitarbeiter hat man keine Chance auf Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeit. Mir wurde nie etwas angeboten.
Man hat sehr gute Karriere Chancen
