Himolla 

Polstermöbel 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r Kununu-Nutzer/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Die Kritik unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst und regelmäßig zum Anlass, unsere eigene Position zu hinterfragen und differenziert zu betrachten.

Leider können wir auf Ihre Kritik wegen überwiegend fehlender Erläuterungen nur sehr begrenzt eingehen.

In Bezug auf den angebrachten Kritikpunkt, dass erarbeitete Überstunden im Fall von Kurzarbeit angerechnet werden, müssen wir betonen, dass diese Handhabung einer rechtlichen Vorgabe entspricht und deshalb nicht in unserem Einflussbereich liegt.

Allgemein sprechen für eine Mitarbeit in unserem Unternehmen das angenehme Betriebsklima sowie die sehr hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von mehr als 20 Jahren.

Wir sind als einer der größten Arbeitgeber in der Region stark verwurzelt. Ein Großteil unserer Mitarbeiter schätzt die örtliche Nähe sowie die regelmäßigen Arbeitszeiten, was zu einem deutlichen Mehrwert bei der persönlichen Freizeitgestaltung und folglich einer ausgewogenen Work-Life-Balance führt.

Löhne und Gehälter entsprechen den Vereinbarungen aus unserem Haustarifvertrag und bewegen sich auf Marktniveau. Darüber hinaus werden besonderes Engagement und herausragende Leistungen zusätzlich belohnt. Wir bieten unseren Mitarbeitern außerdem sehr umfassende, freiwillige Sozialleistungen. Diese finden Sie hier noch einmal zum Nachlesen:
https://www.himolla.com/de/unternehmen/karriere.html

Was den Punkt „Karriere und Weiterbildung“ angeht, werden unsere Mitarbeiter nach Eignung, Befähigung und Leistung gefördert und gefordert. Nach wie vor ist die fundierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ein wichtiger Kernaspekt zum Erhalt unserer Wettbewerbsfähigkeit, den wir nicht vernachlässigen werden.

Abschließend bleibt unser hohes umwelt- und sozialbewusstes betriebliches Handeln zu erwähnen. So unterstützen wir unsere Mitarbeiter in vielen Lebenssituationen mit bedarfsgerechten Arbeitszeitregelungen bis hin zur Unterstützung bei der Überwindung etwaiger Ausnahmezustände im Privat- bzw. Familienleben. Dies wird durch unsere Mitgliedschaft im „Familienpakt Bayern“ bestätigt.

Schade, dass Sie nicht das Gespräch mit der Personalabteilung gesucht haben, um Ihre Kritikpunkte zu besprechen. Sollten Sie sich noch im Nachgang für diesen Weg entscheiden, steht Ihnen Ihre Personalabteilung gerne für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

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Personalabteilung