Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Himolla Polstermöbel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleich 0. Mit dem neuen Abteilungsleiter wurde es zwar besser, aber allein an der Front kann dieser auch nichts bewirken.
1, 2 Kollegen halten schon zusammen. Aber ansonsten schwimmt man alleine im eiskalten Teich
Mein ehemaliger Chef war ein Traum. Alle anderen Vorgesetzten inklusive der damaligen Personalabteilungsmitarbeitern war die reinste Katastrophe
Fairness ist bei dieser Firma ein Fremdwort. Teilweise wird man von "Führungspersonen" nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht gekannt. Aufstiegschancen sind gleich 0. Abwechslungsreiches Arbeiten ist ihr völlig von Desinteresse. Junge und motivierte Menschen werden nicht gefördert. Mit Abstand betrachtet, ist die Arbeitsatmosphäre, mit allem was dazu gehört, aus der Steinzeit