12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Himolla Polstermöbel GmbH Bewertungen
Himolla
Polstermöbel
GmbH
Taufkirchen (Vils)
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Warum fehlen hier Bewertungen?
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Hier muss sich einiges verbessern…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz ist ewig weit weg. Überall wird gelästert. Kantine ist nicht attraktiv.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen. Büromöbel erneuern. Neues ERP-System. Bessere Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. In meinem Fall kann ich mich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bringen gar nichts. Wenn man Glück hat, dann geht jemand in Rente, und bekommt dadurch eine bessere Position.
Aber das passiert nicht oft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das wenige Gehalt was man bekommt, wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht wirklich was sagen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung wird zusammen gehalten, das wars aber auch wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere lästern sehr viel über die jungen Leute.
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel sowie die meiste Technik ist steinalt.
Kommunikation
Es finden wenig bis garkeine Mitarbeitergespräche statt. Die allgemeine interne Kommunikation sollte auch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Könnte aber besser sein
Interessante Aufgaben
Sind nicht wirklich vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Grundsätzlich ein TOP Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FAST alles. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Parkplätze 10 Minuten entfernt sind. D.h. Morgens früher los und am Nachmittag nach Feierabend noch 10 Min. zum Parkplatz laufen.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen richtig trennen. Dies ist für den Verkauf, sowie für den Kundendienst/Export/Buchhaltung absolut von Bedeutung.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. Ich war sehr froh um meine Abteilung :-)
Work-Life-Balance
Absolut Klasse!! Gleitzeit + Homeoffice Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man in der Nähe wohnt, gehts. Falls man jedoch einen weiteren Anfahrtsweg hat, lohnt sich das mit dem Spritgeld auch nicht mehr. Gehaltsverhandlung sind hier leider nicht möglich. Fairerweise muss man aber zugeben, dass es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie jedes Jahr eine kleine Erhöhung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen & Kolleginnen, welche bereits länger im Unternehmen sind oder aber auch neu dazugekommen sind, scheuen jegliche Anstrengung an Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Glaube das ist auch Abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sind leider sehr sehr alt und teils schon total beschädigt. Das die Abteilungen nur durch Trennwände bzw. Aktenschränke getrennt werden ist sehr störend. Bei einer telefonischen Kundenberatung (welche täglich mindestens 20x vorkommt) sind die Hintergrundgeräusche unglaublich störend. Auch empfinden die Kunden dies.
Kommunikation
Bestens
Gleichberechtigung
Najaa :-) Gibt halt die "Lieblingsmitarbeiter" und eben die "Anderen".
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und Interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Der beste Arbeitgeber ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Wandel ist zu spüren und zu sehen. Investitionen sind angekündig. Neue Projekte sind gestartet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
zu Corona frühzeitig reagiert. Mit "Händewaschen Video" und Infoblatt und weiteren Infos zum Verhaltensinfos sehr frühzeitig informiert.
Desinfektionsmittel auf Toiletten und anderen Stellen verfügbar!
Meetings abgesagt, da waren die Leute noch sauer deswegen...
Leute frühzeitig, wo es ging ins Home Office versetzt
ALLES richtig gemacht!
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Nichts
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Die GF hat schon sehr frühzeitig auf Covid 19 mit Reise- und Besuchsbeschränkungen begonnen.
Es wurde immer die Gesundheit der Mitarbeiter und Partner als oberstes Gut dargestellt.
ALLES richtig gemacht!
Notwendig sind Investitionen in die IT Infratsruktur.
Gerade im Marketing fehlen geeignete Tools.
Arbeitsatmosphäre
Mal erst ist Arbeit Arbeit und nicht immer einfach und auch nicht immer problemfrei! Atmosphärisch ist der Wandel zu spüren, viele Leute öffnen sich zunehmend und sagen ihre Meinung und das ist auch richtig so! Wie überall gibt es vereinzelt Mitarbeiter die nicht mitziehen, die schmählern das Bild hier müsste stärker dran gearbeitet werden und manch ein "Stingerter" sollte entfernt werden.
Es fehlen regelmäßige Mitarbeiterbewertungen um die Leute in der Personalabteilung sichtbar zu machen...
Image
Die Marke himolla steht TOP da!
Grundsolide Produkte, von "hoch modern" bis "sehr klassisch".
Super Feedback von Handelspartnern auf der Hausmesse September und auf der Möbelmesse Köln im Januar
Work-Life-Balance
Es gibt eine Standortsicherung, dafür wird eine Stunde mehr in der Woche gearbeitet, Überstunden macht aber kaum jemand in unserer Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden hier und da Kurse angeboten (z.B. Englisch)
Für mich sehe ich in der alten Führungsriege eher Chancen, da wegen Rente neu besetzt werden muss. Auch werden gerade neue Positionen geschaffen (z.B. Projektmanager oder Manager Industrial Engineering) also eher gute Chancen, dass sich etwas ergibt...
Projekte werden gestartet und Abläufe werden sich ändern, eine Chance für mich meine Fähigkeiten mehr einzubringen und mich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag ist okay.
Mein Gehalt finde ich okay.
In München könnte ich vielleicht etwas mehr verdienen... aber ich hätte mehr Kosten und Aufwand und sehr wahrscheinlich nicht einen so sicheren Arbeitsplatz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsplatzsicherung steht ganz vorne, es gibt einen Haustarifvertrag mit Standortsicherung, das finde ich sehr gut. Unsere Produkte haben "Blauer Engel" wir sind im „Umweltpakt Bayern“. Es gibt weitere Aktivitäten und Zertifikate...Goldens M etc....
Müll wird passabel getrennt. Holzreste zur eigenen Energiegewinnung genutzt.
Das ist alles recht vorzeigbar finde ich.
"Bewusstsein" hängt natürlich von jedem einzelnen Mitarbeiter ab!
Vieleicht sollten die Themen hier und da noch mal vermittelt werden...
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr viele nette Kollegen, bis hin zu privaten Kontakten.
Ja es gibt einige, wenige "Stingerte" und Leute die den Wandel in der Kommunikation noch nicht verstanden haben.
Selbständiges Denken und aktives Handeln wird nun nötig. Der Arbeitgeber ist keine Sozialstation sondern muss Gewinne erzielen, dass sollte jeder verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus jungen Leuten und erfahrenen Mitarbeitern. Wobei viele "Junge" auch schon Jahre dabei sind und sehr erfahren und professionell sind!
Letztes Jahr wurden mehrere Mitarbeiter geehrt die 40 Jahre im Unternehmen waren!
Einer sogar 50 Jahre!!!
Vorgesetztenverhalten
Absolut okay!
Allerdings kann ich nicht jeden Abteilungsleiter oder Teamleiter beurteilen.
Die Bereichsleiter, die ich kenne, sind alle okay.
Arbeitsbedingungen
Generell sind die Arbeitsbedingungen vollkommen okay.
Für die Verwaltung sehe ich aber einen Investitionsstau in
IT-Infrastruktur / Hardware / Software
Arbeitsabläufe oftmals manuell, wo es eigentlich IT Lösungen geben könnte.
Geschwindigkeit Datenverarbeitung verbesserungswürdig.
Mitarbeitergespräche und -bewertungen fehlen noch...
Kommunikation
Die Kommunikation von der neuen GF empfinde ich als sehr gut.
Es gibt ein Infoportal und viele schwarze Bretter, wo grundlegend informiert wird. Kommunikation ist aber auch vom direkten Vorgesetzten abhängig. Bei uns in der Abteilung wird mindestens einmal im Monat 30 min informiert, zusätzlich individuell bei Bedarf.
Das finde ich gut!
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen sind Bereichs- oder Teamleiter in der Verwaltung...mehr Frauen als Männer würde ich sagen!
Interessante Aufgaben
Es kommt Neues, das finde ich sehr interessant.
Projekte hat es so vorher nicht gegeben.
Es ist ein Projektmanager eingestellt der Projekte vorantreiben soll, das finde ich super!
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Mit gewachsene Strukturen in eine moderne Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lang bekannte Defizite jetzt aktiv angegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Wer aktiv mitgestaltet und positiv anpackt, hat auch Einfluß darauf.
Image
Es muß daran gearbeitet werden. Ist aber besser als manche denken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Integriertes Umwelt- und Energiemanagement-System, Blauer Engel etc.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich darum kümmert und aktiv mit seinen Vorgesetzten spricht, soll zukünftig nicht mehr enttäuscht werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Zeit der Patriarchen, die nach Befehl und Gehorsam agierten ist hoffentlich vorbei.
Arbeitsbedingungen
Viele Investitionen stehen an, die mit neuem Führungspersonal und neuer Unternehmenskultur umgesetzt werden sollen.
Kommunikation
Kann noch verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend und meistens gerecht.
Interessante Aufgaben
Die Zukunft hält viele interessante Aufgaben bereit, die der Wandel zur Moderne mit sich bringt. Wer mitmachen will, ist gut aufgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigentlich ein geiler Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
wer nicht fragt, brauch sich nicht wundern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja man kann in einer Großstadt mehr verdienen, aber die Fahr-/Arbeitszeiten sind hier wesentlich besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz dieser Größe mit weit über 500 Mitarbeitern fühlt es sich sehr familiär an, empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist ein jeder Mitarbeiter was wert.
Verbesserungsvorschläge
Kann man jederzeit dem Betriebsrat vortragen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima, nette und hilfsbereite Kollegen machen einem den Einstieg leicht.
Image
Man ist hier kein Mitarbeiter, man ist himollaner!
Work-Life-Balance
Angenehme freie Zeiteinteilung durch an die Witterung angepasste Arbeitszeiten, in Spitzenzeiten muss Leistung gebracht werden. Im Sommer gibt es etwa eine 3-wöchige Betriebsurlaubsphase.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen ist man offen, auf die Förderung der Berufseinsteiger wird großen Wert gelegt. Auch erfahrene Mitarbeiter werden ständig weiterentwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt sowie ein Zuschuss zur VWL wird geleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert wird mit beiden Themen hier umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt geht über das Arbeitsverhältnis hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Berufseinsteiger, erfahrener Mitarbeiter und auch Betriebsrentner, jedem wird hier Aufmerksamkeit geschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, hilfsbereit, menschlich
Arbeitsbedingungen
Die Firma existiert schon lange am Ort. Das Interieur könnte moderner sein, stört aber nicht im Tagesgeschäft. Wenn etwas benötigt wird (EDV zum Beispiel) bekommt man es kurzfristig. Die Fenster lassen sich leider nicht öffnen.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege erleichtern den Arbeitsalltag. Offene Büros und freundliche Kollegen erleichtern die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Am Weltfrauentag bekommen die Damen des Hauses Kaffee und Kuchen von den Männern serviert. Auch das weibliche Geschlecht kann sich hier zu einer Führungspersönlichkeit entwickeln und wird entsprechend gefördert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche interessante Aufgaben kreuzen täglich meinen Arbeitstag
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Social Media - Staff Training
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegialität, Umgangsformen
Verbesserungsvorschläge
- Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Noch mehr Transparenz
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
- einige Möglichkeiten, könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hilfsbereit
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen hat sich gebessert, kann aber noch besser werden, daher "nur" 3 von 5
Interessante Aufgaben
Erst letztes Jahr Bereich gewechselt, viele neue Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine sehr gute & erfolgreiche Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Himolla Polstermöbel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Himolla Polstermöbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Himolla Polstermöbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.