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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Himolla Polstermöbel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden wenig bis garkeine Mitarbeitergespräche statt. Die allgemeine interne Kommunikation sollte auch verbessert werden.
In der Abteilung wird zusammen gehalten, das wars aber auch wieder.
Abteilungsabhängig. Ich war sehr froh um meine Abteilung :-)
Die älteren Kollegen & Kolleginnen, welche bereits länger im Unternehmen sind oder aber auch neu dazugekommen sind, scheuen jegliche Anstrengung an Arbeit.
Kommt auf die Abteilung an. In meinem Fall kann ich mich nicht beschweren.