Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
EssenszulageUrlaubs- und Weihnachtsgeld
FAST alles. :-)
Das lang bekannte Defizite jetzt aktiv angegangen werden
Hier ist ein jeder Mitarbeiter was wert.
- Kollegialität, Umgangsformen
dass die Parkplätze 10 Minuten entfernt sind. D.h. Morgens früher los und am Nachmittag nach Feierabend noch 10 Min. zum Parkplatz laufen.
Parkplatz ist ewig weit weg. Überall wird gelästert. Kantine ist nicht attraktiv.
Mehr Gehalt zahlen. Büromöbel erneuern. Neues ERP-System. Bessere Karrieremöglichkeiten
Abteilungen richtig trennen. Dies ist für den Verkauf, sowie für den Kundendienst/Export/Buchhaltung absolut von Bedeutung.
Kann man jederzeit dem Betriebsrat vortragen.
- Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Noch mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Himolla Polstermöbel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an. In meinem Fall kann ich mich nicht beschweren.
Abteilungsabhängig. Ich war sehr froh um meine Abteilung :-)
Mal erst ist Arbeit Arbeit und nicht immer einfach und auch nicht immer problemfrei! Atmosphärisch ist der Wandel zu spüren, viele Leute öffnen sich zunehmend und sagen ihre Meinung und das ist auch richtig so! Wie überall gibt es vereinzelt Mitarbeiter die nicht mitziehen, die schmählern das Bild hier müsste stärker dran gearbeitet werden und manch ein "Stingerter" sollte entfernt werden.
Es fehlen regelmäßige Mitarbeiterbewertungen um die Leute in der Personalabteilung sichtbar zu machen...
Angenehmes Betriebsklima, nette und hilfsbereite Kollegen machen einem den Einstieg leicht.
Wer aktiv mitgestaltet und positiv anpackt, hat auch Einfluß darauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Himolla Polstermöbel ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Büromöbel sind leider sehr sehr alt und teils schon total beschädigt. Das die Abteilungen nur durch Trennwände bzw. Aktenschränke getrennt werden ist sehr störend. Bei einer telefonischen Kundenberatung (welche täglich mindestens 20x vorkommt) sind die Hintergrundgeräusche unglaublich störend. Auch empfinden die Kunden dies.
Die Büromöbel sowie die meiste Technik ist steinalt.
Viele Investitionen stehen an, die mit neuem Führungspersonal und neuer Unternehmenskultur umgesetzt werden sollen.
Die Firma existiert schon lange am Ort. Das Interieur könnte moderner sein, stört aber nicht im Tagesgeschäft. Wenn etwas benötigt wird (EDV zum Beispiel) bekommt man es kurzfristig. Die Fenster lassen sich leider nicht öffnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen bringen gar nichts. Wenn man Glück hat, dann geht jemand in Rente, und bekommt dadurch eine bessere Position.
Aber das passiert nicht oft.
Es werden hier und da Kurse angeboten (z.B. Englisch)
Für mich sehe ich in der alten Führungsriege eher Chancen, da wegen Rente neu besetzt werden muss. Auch werden gerade neue Positionen geschaffen (z.B. Projektmanager oder Manager Industrial Engineering) also eher gute Chancen, dass sich etwas ergibt...
Projekte werden gestartet und Abläufe werden sich ändern, eine Chance für mich meine Fähigkeiten mehr einzubringen und mich weiter zu entwickeln.
wer nicht fragt, brauch sich nicht wundern.
Für Weiterbildungen ist man offen, auf die Förderung der Berufseinsteiger wird großen Wert gelegt. Auch erfahrene Mitarbeiter werden ständig weiterentwickelt.
Wer sich darum kümmert und aktiv mit seinen Vorgesetzten spricht, soll zukünftig nicht mehr enttäuscht werden.
