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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hines Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hines Immobilien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hines Immobilien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer gute Stimmung. Kollegen unternehmen auch privat viel miteinander.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Größe bis nach Houston manchmal etwas schwierig.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer gute Stimmung. Kollegen unternehmen auch privat viel miteinander.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnittlich mehr als 40 Stunden die Woche. Tendenziell 45+

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jüngere Vorgesetzte die noch Erfahrung sammeln müssen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig und man darf Verantwortung übernehmen.