Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Mitarbeiterrabatt von 50%
Alle oben genannten Punkte
Hört mehr auf eure Angestellten…Macht anonyme Umfragen Vorallem zu euren Verkaufsleitern…der schlimmste in euren Reihen kommt mit allem davon…dabei kann er nichts außer im schlechten unverständlichen deutsch meckern und es selbst nicht besser machen
Das ist wirklich nur ein guter Rat
Riesen Stress und Zeitdruck ohne das dieser angebracht wäre
Selbst das Jobcenter rät von diesem Unternehmen ab
Dem Vorgesetzten ist es egal ob man Zeit-, Kinder- oder Termine hat…oder ob man sogar krank ist…Man MUSS arbeiten wie das Unternehmen das möchte…auch wenn das heist Früh & Spät im tageswechsel 6 Tage die Woche
Wie eben erklärt
Man wird hingehalten was den Karriere Weg angeht…es werden Gründe gesucht oder erfunden weshalb man nicht aufsteigen kann
Lieber kein Kommentar dazu
Jeder versucht natürlich erstmal an sich zu denken bei den Arbeitsbedingungen also kein Wunder
Die älteren Kollegen werden genauso schlecht behandelt wie alle anderen…und wenn diese krankheitsbedingt ausfallen (im höheren Alter eigentlich klar das dass passieren kann) wird man (und das ist nicht übertrieben gesagt) am Telefon genötigt zu arbeiten
Hört nicht zu, dreht einem das Wort im Rund rum, man wird angeplökt und leider gottes als Lügner dargestellt
In den größeren Städten schon modern und hübsch gemacht…alle anderen fillialen sehen aus wie zusammengewürfelt und viele Einrichtungsgegenstände sind sehr alt oder kaputt ohne dass man da was machen möchte
Kommuniziert wird viel…aber dafür auch fast alles davon vergessen….die Meinung von gestern ist heute eine andere und die letzte hat man nie gesagt
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Kein Kommentar dazu…
Mir fällt leider wenig ein. Die prokuristin war von grund auf inordnung, wurde aber entlassen....
Vorallem das auftreten der familie der diese Firma nun mal gehört. Das ist so schlimm dass ich am ersten tag vor den kindern des chefs gewarnt wurde. Auch außerhalb der arbeit verschlechtert sich der ruf von Hinnerbäcker zu recht sehr drastisch.
Vorallem die arbeit der familien angehörigen überprüfen. Das klima im büro müsste von grund auf verbessert werden. Das geht halt nur über den chef und seine familie.... Vlt mal wirklich die eigene attitüde überdenken.
So schlimm wie bei keinem arbeitgeber zuvor und auch danach. (Mit riesigem abstand)
Kann ich nicht beurteilen. Da die führungspositionen allerdings von der familie besetzt weden vermutlich geringe.
Relativ üblich für büroarbeit aber ohne große gleitzeiten etc.
So wie in der ausbildung üblich
War in ordnung aber mehr auch nicht, wenn man bedenkt dass ich aber kaum bereiche des büros sehen durfte sondern eintönige arbeit hatte muss ich auch hier eine niedrige Bewertung geben
Spaß fehlanzeige. Dieses Unternehmen setzt auf Druck. Ein Mitarbeiter der Spaß hat ist dort nicht zu finden.
Absolut eintönig, für die ausbildung komplett kontraproduktiv. Ich durfte (von Hand) geld zählen das eingenommen wurde. Viel mehr auch nicht. Nach circa 1 monat haben meine fingerkuppen angefangen sich zu schälen.... (Das ist kein Witz)
Überhaupt garkeine
Zwischen kollegen ganz in ordnung von führungsebenen überhaupt garnicht. Auch die kinder die dort hohe positionen bekleiden sind vollkommen respektlos. Man badet jede schlechte Laune aus.
Nix
Alles
Alles. Der Umgang mit Mitarbeitern ist unterste Schublade vor allem wenn man sich auskennt und selbst in einer Führungsposition war. Man wird richtig runtergemacht wenn was nicht gut läuft. Alles in allem sollte man daran denken das die Verkäuferin und der Verkäufer das Geld bringen und nicht der Verkaufsleiter oder das Büro
Unterste Schiene
Work viel Life Balance null
Geht außer wenn es Vorgesetzte sind
Respektlos
Der Mitarbeiter wird unterdrückt
Arbeiten und nichts Fordern
Welche Kommunikation
Leere Versprechungen
Überstunden mehr auch nicht
Leider wie viele Jobs nur der Mindestlohnsektor und damit definitiv viel zu schlecht bezahlt
Es sollte unbedingt mehr und rechtzeitige Kommunikation mit dem Verkaufspersonal stattfinden
Er ist immer erreichbar!
Es wird nicht zugehört und rücksichtsvoll ist man auch nicht. Du wirst eingeplant oder musst früher anfangen weil jemand krank ist... tja wirst einfach eingeteilt ohne das dir bescheid gegeben wird.
(An den ganz großen Chef) Einfach mal netter sein, nicht nur and die Menschen die sie schon kennen, sondern auch die, die neu angefangen haben. und anstatt nur zur Filiale zu gehen und sich nicht vorzustellen und fragen warum dies warum dass, auch mal ein Lächeln aufsetzen und sich vorstellen.
(An den Regionalleiter) Bitte hören sie ihren Arbeitnehmern zu!! Nicht nur ja, ja, hm, verstehe, mal schauen!!!
Meiner Meinung sehr schlecht. Man muss immer einspringen.. Dir wird das regelrecht aufgezwungen. Man bekommt kein Weihnachtsgeld oder mal so als Filiale essen gehen wäre auch zu teuer.
Sie reden schlecht, weil sie sehen wie unser Regionalleiter mit uns umgeht
Die, die Kinder haben, haben IMMER früh und die ohne sind immer spät, also fragen ob du für einen Tag früh haben kannst wird dir sofort beneint.
Wenn einmal gelästert wird ist es für dich aus, dann macht es auch kein spaß zu arbeiten. Es werden auch Leute eingestellt die kein Deutsch können..
Hatten eine etwas ältere Dame im Verkauf und sie hatte Gesundheitliche Probleme. Sie sollte trotzdem arbeiten, wärend der Arzt gemeint hat das, dass nicht geht!
Man wird als Roboter angesehen.. Der Vorgesetzter versteht nicht richtig deutsch somit, wenn du ihn etwas erklären möchtest versteht er es nicht und wenn, dann gehts in einen Ohr rein und ins andere Ohr raus. Nur wenn es was ist was ihn interessieren könnte ( man springt ein und macht überstunden) hört er zu.
In manchen Filianen gibt es Klima und Ventilatoren, weil man neben einen Ofen arbeitet und somit ist es im Sommer viel zu heiß. Nicht ALLE Filialen haben ein Ventilator oder eine Klima..
So was von schlecht. Wenn mal was gut läuft dann nichts, aber wenn mal was schlecht läuft, dann wird man richtig blöd angemacht.
Das Gehalt kommt immer spät. Man hat eine Stunde zeit um die Filiale sauber zu machen und es wird ab Arbeitsende (18:30 Uhr) nicht bezahlt, also wenn die Filiale dreckig ist und es Sichtende ist, wird man am nächsten morgen blöd angemacht warum es nicht sauber sei...
Die gibt es nicht und wenn ja weiß man ja wie.. Einschleimen
NICHTS
ALLES
Behandelt die MA mal ordentlich
welche Atmosphäre???
Der Mensch ist dort nichts Wert
Ausser dem kollegialen geschimpfe über die Arbeitsbedingungen gab es keinen
Durften genauso buckeln
Wie oben beschreiben. Ausser den pöbeleien gab es nicht viel Kommunikation. Wobei man merkt, dass auch Vorgesetzte unmenschlichen Druck von oben bekommen
Unterirdisch... Bei geplanten 8 Stunden AZ gab es nicht einmal eine Pause. Man ist nur am rennen. Die Arbeit ist in der vorgegebenen Zeit nicht zu schaffen. Als Fahrer kann man hoffen, dass der Lappen nicht gleich weg ist. STVO kann man da abhaken.
Überstunden müssen zu Schichtbeginn genehmigt werden. Woher soll man wissen ob es am Ende nicht reicht? Am Ende der Schicht kommen died Vorgesetzten gerne mit Sonderaufgaben. Der Dienstplan gerade für Sonn- und Feiertage werden erst kurz davor veröffentlicht. Lebensplanung ist da nicht möglich. An den Toiletten hängt ein Modul der Stechuhr mit der die Tür geöffnet werden kann. Selbst die Pipipause ziehen sie einem ab... Hatte ich die nicht vorhandene Arbeitsschutzpause genannt?
Wenn man das angeschrien und beschimpft werden vom Vorgesetzten als Kommunikation beschreiben kann dann gab es sie.
Lachhaft
Da muss man schon Allrounder sein. Eingestellt zum Fahren und dann selbst Backwaren gefertigt und komisioniert.
Das daß Geld pünktlich da war
Alles
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
So viele falsche und hinterfotzige menschen
Den Sonntagszuschlag
Die Lügen über das Image
Mitarbeiter menschlicher behandeln und Überstunden bezahlen
Vorgesetzte machen immer Druck
Wird sich mit Lügen schön geredet und erkauft
Schlüssel zu bekommen um den Laden aufzuschließen ist ein k(r)ampf
Nein
Sonntags 50% Zuschlag wirklich sehr gut
Wird schön geredet mit Spenden an Tafeln. Dabei wird alles am Ende des Tages an Backwaren in den Müll geschmissen
Kollegen werden gegeneinander angestachelt am Arbeitsplatz
Werden rausgeekelt nach ner Zeit
Unfreundlich
Unbezahlte Überstunden
Von oben herab
Nein
Brötchen schmieren bedienen und putzen nicht sehr große Vielfalt
Nichts
Alles
Angestellte besser und fair behandeln und bezahlen. Die Angestellten als Menschen und nicht als Nummern ansehen.
Unmöglich, Angestellte werden untereinander aufgestachelt. Vorgesetzte behandeln einen wie Menschen zweiter Klasse.
Keiner ist zufrieden, hohe Fluktuation.
Überstunden, Überstunden, Überstunden
Nicht vorhanden
Unter Durchschnitt
Backwaren werden als frisch beworben, sind teilweise vom Vortag. Einiges wird zugekauft und ist TK ware. Runter gefallene Lebensmittel werden später wieder ins Regal gelegt.
Nicht vorhanden,.. hier wird alles dafür getan, das die Angestellten sich nicht verstehen.
Genauso bescheiden wie auch bei jüngeren Kollegen.
Erniedrigend und Herablassend. Man ist nur eine Nummer.
Unmöglich. Man wird zu ständigem Wochenenddienst und Überstunden gezwungen. Die Vorgesetzten behandeln einen wie einen Menschen zweiter Klasse. Man wird gezwungen Kassendifferenzen zu tragen!!!
Nicht vorhanden.
Weder gut noch schlecht.
Ist in Ordnung, so wie bei jedem Bäcker.
Personalrabatt
Menschen unwürdiger Umgang. Mitarbeiter sind egal. Fürchterlich Schichtpläne, die viel zu spät ausgeteilt wurden. Eingetragener Urlaub wurde kurzfristig gestrichen. Ob Mitarbeiter Urlaub gebucht hatten war natürlich egal. Wer krank ist wird mit Nachrichten und Anrufen bombardiert. Gehalt gibt es dann natürlich auch nicht. Kranke Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt und bekommen ein schlechtes Gewissen gemacht.
Überarbeitung der Mitarbeiterführung
Vereinzelte Kolleginnen waren nett. Aber der Großteil sehr unkollegial.
Hier werden nicht grundlos ständig neue Mitarbeiter gesucht.
Wer hier arbeiten möchte sollte keinen Wert, auf ein planbares Leben außerhalb der Filiale legen .
Leere Versprechungen, Kolleginnen gegenüber (auf Weiterbildungschancen) die nicht eingehalten wurden.
Siehe oben
nicht vorhanden
Mindestlohn und unbezahlte Überstunden. Das Geld kam nie pünktlich und oft waren Fehler zu Lasten der Mitarbeiter in den Abrechnungen. Beschwerden darüber wurden ignoriert.
Diese wurden nicht geschont
Siehe oben. Fürchterlich, herablassend und nicht professionell.
Unerträgliche Hitze im Sommer, in den Filialen. Kein schönes Ambiente.
Möglicherweise sollte hier in der Verkaufsleitungsriege einiges aufgearbeitet werden. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nämlich unterste Schublade. Es wird geschrien und die Kritik es eher destruktiv als konstruktiv.
Alle werden gleich schlecht behandelt. Vereinzelte Lieblinge sind gelegentlich besser dran.
So verdient kununu Geld.