Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hinnerbäcker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird viel…aber dafür auch fast alles davon vergessen….die Meinung von gestern ist heute eine andere und die letzte hat man nie gesagt
Jeder versucht natürlich erstmal an sich zu denken bei den Arbeitsbedingungen also kein Wunder
Dem Vorgesetzten ist es egal ob man Zeit-, Kinder- oder Termine hat…oder ob man sogar krank ist…Man MUSS arbeiten wie das Unternehmen das möchte…auch wenn das heist Früh & Spät im tageswechsel 6 Tage die Woche
Hört nicht zu, dreht einem das Wort im Rund rum, man wird angeplökt und leider gottes als Lügner dargestellt
Riesen Stress und Zeitdruck ohne das dieser angebracht wäre