Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
EssenszulageDer Mitarbeiterrabatt von 50%
Mir fällt leider wenig ein. Die prokuristin war von grund auf inordnung, wurde aber entlassen....
Das daß Geld pünktlich da war
Er ist immer erreichbar!
Den Sonntagszuschlag
Vorallem das auftreten der familie der diese Firma nun mal gehört. Das ist so schlimm dass ich am ersten tag vor den kindern des chefs gewarnt wurde. Auch außerhalb der arbeit verschlechtert sich der ruf von Hinnerbäcker zu recht sehr drastisch.
Alle oben genannten Punkte
Es wird nicht zugehört und rücksichtsvoll ist man auch nicht. Du wirst eingeplant oder musst früher anfangen weil jemand krank ist... tja wirst einfach eingeteilt ohne das dir bescheid gegeben wird.
Leider wie viele Jobs nur der Mindestlohnsektor und damit definitiv viel zu schlecht bezahlt
Die Lügen über das Image
Hört mehr auf eure Angestellten…Macht anonyme Umfragen Vorallem zu euren Verkaufsleitern…der schlimmste in euren Reihen kommt mit allem davon…dabei kann er nichts außer im schlechten unverständlichen deutsch meckern und es selbst nicht besser machen
Das ist wirklich nur ein guter Rat
Vorallem die arbeit der familien angehörigen überprüfen. Das klima im büro müsste von grund auf verbessert werden. Das geht halt nur über den chef und seine familie.... Vlt mal wirklich die eigene attitüde überdenken.
(An den ganz großen Chef) Einfach mal netter sein, nicht nur and die Menschen die sie schon kennen, sondern auch die, die neu angefangen haben. und anstatt nur zur Filiale zu gehen und sich nicht vorzustellen und fragen warum dies warum dass, auch mal ein Lächeln aufsetzen und sich vorstellen.
(An den Regionalleiter) Bitte hören sie ihren Arbeitnehmern zu!! Nicht nur ja, ja, hm, verstehe, mal schauen!!!
Alles. Der Umgang mit Mitarbeitern ist unterste Schublade vor allem wenn man sich auskennt und selbst in einer Führungsposition war. Man wird richtig runtergemacht wenn was nicht gut läuft. Alles in allem sollte man daran denken das die Verkäuferin und der Verkäufer das Geld bringen und nicht der Verkaufsleiter oder das Büro
Es sollte unbedingt mehr und rechtzeitige Kommunikation mit dem Verkaufspersonal stattfinden
Der am besten bewertete Faktor von Hinnerbäcker ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Team in der Filiale war klasse
Bis auf das oben genannte Thema gut.
Im Leid zusammengeschweißt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hinnerbäcker ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man wird hingehalten was den Karriere Weg angeht…es werden Gründe gesucht oder erfunden weshalb man nicht aufsteigen kann
Das Gehalt kommt immer spät. Man hat eine Stunde zeit um die Filiale sauber zu machen und es wird ab Arbeitsende (18:30 Uhr) nicht bezahlt, also wenn die Filiale dreckig ist und es Sichtende ist, wird man am nächsten morgen blöd angemacht warum es nicht sauber sei...
Leere Versprechungen
Gehalt ist mit 13.50€ zu wenig
Unter Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen. Da die führungspositionen allerdings von der familie besetzt weden vermutlich geringe.
Wie eben erklärt
Leere Versprechungen, Kolleginnen gegenüber (auf Weiterbildungschancen) die nicht eingehalten wurden.
Nicht vorhanden
Wie manche nach oben kommen mir ein Rätsel.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
