Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageNach all den unbezahlten Überstunden die ich machen musste? Nichts.
Personalrabatt
Nettes Filialteam, hohe Mitarbeiterrabatte
Zuverlässigkeit, Versprechen, kurze Entscheidungswege
Das das Gehalt überhaupt kam.
Menschen unwürdiger Umgang. Mitarbeiter sind egal. Fürchterlich Schichtpläne, die viel zu spät ausgeteilt wurden. Eingetragener Urlaub wurde kurzfristig gestrichen. Ob Mitarbeiter Urlaub gebucht hatten war natürlich egal. Wer krank ist wird mit Nachrichten und Anrufen bombardiert. Gehalt gibt es dann natürlich auch nicht. Kranke Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt und bekommen ein schlechtes Gewissen gemacht.
Ich empfehle jedem diesen “Beruf” zu meiden. Das ganze grenzt schon an Ausbeutung.
die Art und Weise, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Gehalt, Umgang vor allem mit neuen Personal. Braucht man sich nicht wundern das ständig Leute gesucht werden.
Siehe oben.
Behandelt die MA mal ordentlich
Angestellte besser und fair behandeln und bezahlen. Die Angestellten als Menschen und nicht als Nummern ansehen.
Überarbeitet euer ganzes Image und behandelt eure Mitarbeiter besser.
Überarbeitung der Mitarbeiterführung
Mehr mit den Angestellten reden und Entscheidungen nachvollziehbar machen.
Der am besten bewertete Faktor von Hinnerbäcker ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Team in der Filiale war klasse
Bis auf das oben genannte Thema gut.
Im Leid zusammengeschweißt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hinnerbäcker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Etwas überm Mindestlohn.
Unter Durchschnitt
Wer wirklich was arbeitet und was erreichen will kann auch aufsteigen und was erreichen. Man kriegt Erfolg nicht geschenkt sondern muss ihn sich erarbeiten !
Mindestlohn
Mindestlohn aber nur mit hängen und würgen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leere Versprechungen, Kolleginnen gegenüber (auf Weiterbildungschancen) die nicht eingehalten wurden.
Nicht vorhanden
Wie manche nach oben kommen mir ein Rätsel.
Nicht vorhanden. Höchstens durch Intrigen.
Kann man vergessen
