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Hinterkopf 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score14 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Entwicklungsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Industriemechaniker:in3 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hinterkopf
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hinterkopf
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Familienunternehmen mit Weltmarkt- und Technologieführerschaft

Wer wir sind

Die Hinterkopf GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen in zweiter Generation mit Sitz in Eislingen/Fils bei Göppingen (BaWü) und wurde 1962 gegründet. Das Familienunternehmen hat es bei der Entwicklung und Herstellung von großen Maschinen und Produktionslinien zur Herstellung und Dekoration zylindrischer Hohlkörper zur Weltmarkt- und Technologieführerschaft geschafft. Ein modulares Anlagenkonzept für die Produktion von Dosen, Tuben und Hülsen aus Aluminium und Kunststoff bietet Verpackungsherstellern die Flexibilität, um schnell auf geänderte Marktbedingungen zu reagieren.

Das zweite große Standbein sind Digitaldruckmaschinen, die bei ihrer Präsentation 2013 im Markt für erste Furore sorgten. Rund 190 Talente arbeiten täglich daran, die loyalen Kunden mit innovativen Lösungen zu begeistern. Zur Zukunftssicherung steht die dritte Generation der Familie Hinterkopf bereits in den Startlöchern.

Produkte, Services, Leistungen

Maschinen:

Hinterkopf bietet eine Reihe von Maschinen. Zeitgemäße, moderne Konzepte und eine robuste System-Konstruktionsweise stehen für höchst zuverlässige und effiziente Produktion und eine lange Lebensdauer des Systems. https://www.hinterkopf.de/de/loesungen/maschinen.html

Produktionsanlagen:

Von der Planung bis zur Inbetriebnahme ihrer Produktionslinie vertrauen Kunden in aller Welt auf Hinterkopf als Generalunternehmer. Individuelle Lösungen, persönliche Ansprechpartner und perfekte Qualität bei wirtschaftlichem Betrieb.

https://www.hinterkopf.de/de/loesungen/produktionsanlagen.html

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen mit innovativer Digitaldrucktechnik für Rundkörper einzusteigen. Wir suchen sowohl qualifizierte Absolventen als auch erfahrene Fach- und Führungskräfte, die gemeinsam mit uns eine spannende Reise antreten möchten.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Innovation und Nachhaltigkeit aus. Diese Werte werden auch in der Führungsebene und im Gesellschafterkreis aktiv gelebt.

Unser Ziel ist es, das Unternehmen Hinterkopf am Standort Eislingen in der 3. Generation weiterzuentwickeln und weiterhin zu einem führenden Player in der Branche zu etablieren. Sie haben die Möglichkeit, maßgeblich an diesem spannenden Entwicklungspfad mitzuwirken.

Kennzahlen

Mitarbeiter190

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Was Hinterkopf GmbH über Benefits sagt

  • Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Festanstellung mit einem interessanten Gehaltspaket, das an den attraktiven Metall-Tarifvertrag gekoppelt ist. Als Technologieführer bieten wir Ihnen exzellente Zukunftsaussichten.
  • Wir bieten Ihnen sichere und leistungsbezogene Bezüge sowie eine umfassende Einarbeitung bei vollem Gehalt.
  • Zusätzlich erhalten Sie Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, T-Zug und T-Zub-Zahlung sowie einen Trafobaustein.
  • Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Wochenarbeitszeit selbst zu bestimmen - entweder 35 oder 40 Stunden.
  • Wir bieten Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell, um Ihre Arbeit optimal an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
  • Genießen Sie 30 Tage Erholungsurlaub, um sich ausreichend zu entspannen und Energie zu tanken.
  • Profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihnen eine finanziell abgesicherte Zukunft ermöglicht.
  • Wir bieten eine gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten, um Ihnen den Arbeitsweg so bequem wie möglich zu gestalten.
  • Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, der Ihnen langfristige berufliche Stabilität bietet.
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents, um ein angenehmes Arbeitsumfeld und Teamgefühl zu erleben.
  • Wir setzen auf nachhaltiges Arbeiten und fördern umweltbewusste Maßnahmen in unserem Unternehmen.
  • Nutzen Sie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare, um sich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln.
  • Profitieren Sie von einem 50% Rabatt auf das Abo des Fitnessstudios InShape, um Ihre körperliche Gesundheit zu fördern.
  • Mit unserem JobRad-Angebot haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns herrscht trotz unserer über 60-jährigen Firmengeschichte eine Start-up-Mentalität in vielen Bereichen. Wir begrüßen neue Ideen und Ansätze und fördern eine offene Diskussionskultur, auch bei kontroversen Themen. Unser oberstes Ziel ist immer, im Sinne unserer Kunden den richtigen Konsens zu finden.

  • Bei uns sind flache Hierarchien keine leeren Phrasen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seinen Input einzubringen, der wertgeschätzt wird.
  • Wir bieten Ihnen große Gestaltungsfreiheiten am Arbeitsplatz und fördern eine hohe Eigenverantwortung, damit Sie Ihre Potenziale entfalten können.
  • Je nach Berufsfeld erwartet Sie bei uns eine vielseitige Tätigkeit, die Abwechslung und Herausforderung bietet.
  • Unsere hohe Innovationskraft treibt uns voran und ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie an verschiedenen Kundenprojekten, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
  • Wir fördern den Gemeinsinn durch gemeinsame Aktivitäten wie Skiausfahrten und stärken dadurch das Teamgefühl.
  • Wir sind stolz darauf, dass wir mit dem Company of the Year Award ausgezeichnet wurden, wie hier nachzulesen: Klick! Dies unterstreicht unsere herausragende Leistung in der Branche.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unserem Bereich Digitaldrucktechnik und Sondermaschinenbau bieten wir vielfältige Aufgabengebiete an: Wir suchen kontinuierlich nach Software-Entwicklern und Informatikern, die Erfahrung im Programmieren haben. Aber auch Berufseinsteiger mit einer Affinität fürs Programmieren sind bei uns willkommen, gerne auch Quereinsteiger.

Darüber hinaus suchen wir auch nach Druckern, Elektrotechnikern, Mechatronikern oder Ingenieuren aus anderen Fachbereichen, die Interesse an unseren spannenden Projekten haben.

Bei uns sind Neugier und Motivation entscheidende Faktoren. Wir schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, sich in neue Themen einzuarbeiten und ihre Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.

Da wir global tätig sind, ist es von Vorteil, wenn Sie der englischen Sprache nicht abgeneigt sind. Bei Hinterkopf heißen wir alle Geschlechter und Nationalitäten herzlich willkommen. Wir schätzen die Vielfalt und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.

Gesuchte Qualifikationen

In unserem Bereich Digitaldrucktechnik und Sondermaschinenbau bieten wir vielfältige Aufgabengebiete an: Wir suchen kontinuierlich nach Software-Entwicklern und Informatikern, die Erfahrung im Programmieren haben. Aber auch Berufseinsteiger mit einer Affinität fürs Programmieren sind bei uns willkommen, gerne auch Quereinsteiger.

Darüber hinaus suchen wir auch nach Druckern, Elektrotechnikern, Mechatronikern oder Ingenieuren aus anderen Fachbereichen, die Interesse an unseren spannenden Projekten haben.

Bei uns sind Neugier und Motivation entscheidende Faktoren. Wir schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, sich in neue Themen einzuarbeiten und ihre Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.

Da wir global tätig sind, ist es von Vorteil, wenn Sie der englischen Sprache nicht abgeneigt sind. Bei Hinterkopf heißen wir alle Geschlechter und Nationalitäten herzlich willkommen. Wir schätzen die Vielfalt und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hinterkopf GmbH.

  • Frau Anke Hinterkopf

    Geschäftsleitung Personal & Finanzen

    T: +49 7161 8501 230

    E-Mail: Anke.Hinterkopf@hinterkopf.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr gutes Arbeitsklima
- super Kollegen
- gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- innovatives Unternehmen
- breit gefächertes Aufgabenfeld
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- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Arbeitgeber investiert in die Zukunft
- Arbeitgeber hält am Standort Eislingen fest
- Kurze Entscheidungswege
Inhabergeführt und deshalb immer am Erfolg und Fortbestand interessiert.
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Unabhängig von der Automobilbranche
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* Viel Freiraum in Bezug auf Produktentwicklung
* Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise wird mit zweierlei Maß gemessen und man wird nicht wirklich wertgeschätzt
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Informationsfluss und Kommunikation ist ausbaufähig
- unausgereifte Entscheidungen
- mit Vollgas gegen die Wand - Philosophie
- Selbstüberschätzung
Fällt mir im Moment nicht's ein!
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Nur geringe Karrieremöglichkeiten für Management
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Modernisierung und Digitalisierung und damit verbundene Prozessoptimierung bzw. Prozessanpassungen weiterhin verfolgen
- Informationen einfache intern zugänglich machen (z.B. Intranet)
Wertschätzung, mehr Kommunizieren, Weiterbildung (nein der MA geht nicht sofort - zumindest nicht aus diesem Grund), Work-Life-Balance, modernere/zeitgemäße Unternehmensführung, bei manchen Entscheidungen einfach mal ne Nacht drüber schlafen
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* offene und ehrliche Kommunikation in beide Richtungen
* Analysieren der Prozesse im Unternehmen
* Testphasen für Produkte
* Wertschätzung der MA
Weiter so!Investieren für die Zukunft steht an oberster Stelle!
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Touchpads für alle die mit Kunden in Kontakt stehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Hinterkopf ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Man hat persönlichen Einfluss auf die Gestaltung der Projekte in denen man involviert ist.
5
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Vielseitige Aufgabengebiete
5
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Die Digitaldruckmaschine ist sehr interessant
5
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Je nach Abteilung abwechslungsreich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hinterkopf ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Regelmäßige Betriebsversammlungen.
Informationsfluss zum Teil etwas holprig und mache Informationen werden schon bei Instagram veröffentlicht, bevor die Mitarbeiter informiert werden.
3
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Könnte besser sein, Verbesserungsvorschläge werden meist gekonnt ignoriert oder als Schwachsinn abgetan
3
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Fehlt komplett.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufgrund flacher Hierarchien geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden nach Eigeninitiative möglich gemacht.
5
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Der Vorgesetzte setzt sich sehr für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter ein!
5
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Gelegentlich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hinterkopf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hinterkopf besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Hinterkopf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hinterkopf als eher modern.
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