Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hinterkopf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub kann meist spontan und flexibel genommen werden und Gleitzeit
Gutes Verhältnis zum Vorgesetzten, Vertrauen und eigen Verantwortung werden entgegengebracht
Abteilungsinterne wöchentliche Besprechungen um auf aktuellstem Stand zu bleiben, Abteilungsübergreifend manchmal etwas holprig aber im großen und ganzen funktional
Durch innovative Technologien und stetige Neuentwicklungen ein sehr Interessanter Arbeitgeber
Gutes Betriebsklima