Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hinterkopf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Flexibel sein oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung sowie regelmäßige Betriebsversammlungen.
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Motivation!
In der Regel kann der Urlaub beliebig geplant werden.
Sehr gute, transparente Kommunikation. Es wir auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Man hat persönlichen Einfluss auf die Gestaltung der Projekte in denen man involviert ist.
Wertschätzung und Vertrauen durch die Vorgesetzten.