27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt und verfügt durch die Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen über großes Zukunftspotenzial. Zudem bietet es vielfältige Möglichkeiten, sich in unterschiedlichen Arbeitsbereichen fachlich zu vertiefen.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ist nach Absprache möglich. Ein flexibleres Remote-Modell (z. B. zusätzliche Remote-Tage oder einzelne Remote-Wochen) wäre eine tolle Ergänzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives Arbeitsumfeld, aber in einigen Bereichen verbesserungswürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist der Einstellungsprozess, der professionell und gut strukturiert war. Auch die Mitarbeiterorganisation, insbesondere in Bezug auf Benefits und alle verwaltenden Aufgaben, wurde sehr gut umgesetzt. Man hatte stets einen kompetenten Ansprechpartner, der bei Fragen oder Anliegen weiterhelfen konnte, was den administrativen Teil der Arbeit erheblich erleichtert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist der Umgang mit unangemessenem Verhalten. Es gab Vorfälle, bei denen respektloses Verhalten nicht ausreichend Konsequenzen nach sich zog. Hier hätte ich mir eine klarere Haltung und konsequentere Maßnahmen gewünscht, um ein respektvolles Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Zudem war der starke Fokus auf Zahlen und Leistung oft spürbar, was das Arbeitsumfeld belastet hat. Auch die Work-Life-Balance könnte besser unterstützt werden, da Überstunden häufig erwartet wurden, ohne dass diese immer im Voraus geplant oder anerkannt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen mehr Wert auf konstruktives und positives Feedback legt, um die Mitarbeitermotivation zu fördern. Darüber hinaus könnte mehr Transparenz bezüglich der Erwartungen und Ziele abseits von Zahlen geschaffen werden, damit Mitarbeitende klarer wissen, was von ihnen erwartet wird. Im Hinblick auf die Work-Life-Balance wäre es hilfreich, mehr Flexibilität bei Homeoffice-Tagen zu ermöglichen. Ein stärker auf Vertrauen basierender Umgang mit Homeoffice könnte die Mitarbeitenden motivieren und die Bindung ans Unternehmen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Es gab regelmäßig schöne Teamevents, die für etwas Abwechslung sorgten und den Zusammenhalt im Kollegium gestärkt haben. Viele Kolleginnen und Kollegen waren freundlich und hilfsbereit. Trotzdem war der Arbeitsalltag stark von spürbarem Leistungsdruck geprägt, insbesondere in mehreren Abteilungen. Anerkennung für gute Arbeit blieb meist aus, stattdessen wurde oft auf Fehler fokussiert. Als neue*r Mitarbeiter*in fühlte man sich wenig willkommen – es entstand der Eindruck, dass bestimmte Personen von der Führungskraft bevorzugt behandelt wurden, was das Ankommen im Team zusätzlich erschwerte.
Image
Das Unternehmen wird als Marktführer positioniert, jedoch gab es unter einigen Mitarbeitenden Bedenken bezüglich der Arbeitsplatzsicherheit. Bei Firmenevents wurden auch kritische Bemerkungen zur Führungskultur gemacht, was bei mir den Eindruck erweckte, dass es intern Raum für Verbesserungen gibt.
Work-Life-Balance
Die regulären Arbeitszeiten entsprachen einer klassischen 8-Stunden-Schicht, was grundsätzlich fair war. Allerdings wurde häufig erwartet, die sogenannte „Extrameile“ zu gehen – das bedeutete oft kurzfristige Überstunden, die schwer planbar waren und zusätzlichen Druck erzeugten. Positiv hervorzuheben ist, dass auf private Termine und Urlaubswünsche in der Regel sehr gut Rücksicht genommen wurde, was die Planung des persönlichen Alltags erleichtert hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gewisse Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch werden diese nicht immer aktiv gefördert oder sind begrenzt. Es fehlt an klaren Karrierepfaden und Entwicklungsplänen für Mitarbeitende. Zwar gibt es vereinzelt Angebote, aber ein systematischer Ansatz zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist nicht stark ausgeprägt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird im Bewerbungsgespräch transparent besprochen, allerdings wird auch darum gebeten, diese Informationen nicht mit Kolleg*innen zu teilen. Dies kann das Gefühl von Ungleichheit und Intransparenz im Team verstärken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt soziales Engagement, indem es beispielsweise auf eigene Kosten Pflegekräfte für eine hilfsbedürftige Person außerhalb des Unternehmens sucht. Allerdings gibt es im Bereich Umweltbewusstsein noch Potenzial zur Verbesserung, da Müll nicht konsequent getrennt wird und nachhaltige Praktiken nicht immer im Vordergrund stehen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen waren grundsätzlich freundlich, und in einigen Teams herrschte ein gutes Miteinander. Gleichzeitig gab es aber auch häufig Lästereien und abfällige Kommentare über abwesende Kolleg*innen, was das Vertrauen untereinander beeinträchtigt hat. Offenheit und gegenseitige Unterstützung waren dadurch leider nicht überall gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es nur wenige ältere Kollegen gibt, kann ich wenig über den Umgang mit dieser Gruppe sagen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich als wenig vertrauensvoll und stark kontrollierend erlebt. Es herrschte ausgeprägtes Micromanagement: Anrufzeiten und Online-Anwesenheit in Microsoft Teams wurden regelmäßig überwacht. Wenn vorgegebene Ziele nicht erreicht wurden, mussten abends schriftliche Erklärungen abgegeben werden, auf die am nächsten Tag häufig kritische Gespräche folgten. Konstruktives Feedback oder Anerkennung für gute Leistungen blieben dabei oft aus. Insgesamt fehlte es an Wertschätzung und Vertrauen, was die Zusammenarbeit deutlich erschwert und psychisch belastet hat.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung, Räumlichkeiten und Parkmöglichkeiten sind sehr gut, und technische Anliegen werden schnell bearbeitet. Das Unternehmen steht dem Thema Homeoffice jedoch sehr kritisch gegenüber und erlaubt es nur in sehr begrenztem Umfang. Dies vermittelt den Eindruck, dass es an Vertrauen in die Mitarbeitenden fehlt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist in einigen Bereichen gut, vor allem bei der regelmäßigen Besprechung von Zielen und Kennzahlen. Jedoch könnte die interne Kommunikation transparenter und klarer gestaltet werden, insbesondere bei Änderungen oder wichtigen Unternehmensentscheidungen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind viele Frauen in verschiedenen Positionen vertreten, was für ein gutes Gleichgewicht in der Mitarbeitendenstruktur spricht. Insgesamt wurde darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft die gleichen Chancen haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestanden hauptsächlich aus Telefoninterviews mit Bewerberinnen sowie der Erstellung von Lebensläufen. Die Gespräche waren meist angenehm, jedoch wurde wenig Rücksicht auf eine umfassende Candidate Experience genommen. Bewerberinnen wurden oft in kurzen Gesprächen abgefertigt, was den Eindruck erweckte, dass der Fokus mehr auf Effizienz als auf der Qualität des Gesprächs lag. Im Bewerbungsgespräch wurde betont, dass es darum ginge, die besten Bewerber für den Kunden zu finden, und dass es nicht nur um das Besetzen von Vakanzen geht. In der Praxis stellte sich jedoch heraus, dass letztlich nur Zahlen zählten, was den Eindruck erweckte, dass der Qualität der Vermittlung weniger Bedeutung beigemessen wurde. Zudem wurde mir im Bewerbungsgespräch auch mitgeteilt, dass den Mitarbeitenden bestimmte Kunden zugeteilt werden. In der Praxis war es jedoch so, dass alle Mitarbeitenden Bewerber*innen für alle Kunden, unabhängig von deren Branche, kontaktierten.
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Das Perfekte Unternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, freundschaftliche Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei High Office ist hervorragend. Es herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang unter den Kollegen, und man spürt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert hat.
Image
Das Unternehmen hat ein exzellentes Image – sowohl bei den Mitarbeitern als auch extern. Die Werte und die Unternehmenskultur werden authentisch gelebt. Die Anlaufstelle für digitales Recruiting im Jahr 2024
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. High Office bietet viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze, was die Arbeit umso erfüllender macht.
Karriere/Weiterbildung
High Office investiert viel in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen, Weiterbildungsangebote und individuelle Förderprogramme.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb wenn man Gas gibt, kaum eine Grenze nach oben! Von Zuschüssen bis hin zu betrieblichen Altersvorsorgen ist alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nichts negatives sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist beeindruckend. Egal ob in stressigen oder ruhigen Zeiten – jeder unterstützt jeden, und es entsteht ein echtes „Wir“-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback, setzen klare Ziele und fördern aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Besonders positiv ist, dass man sich jederzeit ernst genommen fühlt und auf Augenhöhe kommuniziert wird.
Arbeitsbedingungen
Alles super
Kommunikation
Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback, setzen klare Ziele und fördern aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Besonders positiv ist, dass man sich jederzeit ernst genommen fühlt und auf Augenhöhe kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Kann nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. High Office bietet viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze, was die Arbeit umso erfüllender macht.
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Fair, ehrlich, gut bezahlt und Marktführer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Nasenfaktor, hier zählt Leistung und der Wille sich stetig zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einem Jahr - nichts.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte seine Angebot und das Unternehmen durchsichtiger für potenzielle Bewerber machen, ich glaube viele Leute wissen gar nicht, dass es so einen tollen Arbeitgeber in Braunschweig gibt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet hier für den Unternehmenserfolg und daher ziehen alle an einem Strang. Es kann aufgrund des rasanten Wachstums auch mal stressig werden, aber dadurch kommt nie Langeweile auf!
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit frei gestalten und viele nehmen Home Office Angebote wahr, hier gilt aber ganz klar, wer mehr macht als die anderen - kommt natürlich schneller voran (Karriere/Gehalt).
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Karriere machen willst, dann bei High Office, hier zählt nur Leistung und Wille.
Gehalt/Benefits
Top Gehalt - hier ist alles möglich, wenn man hier Gas gibt sind 72.000 EUR bis 120.000 EUR gut möglich.
Es gibt 600 EUR Gesundheitsbudget
Betriebliche Altersvorsorge
Hansefit (kostenfreies Fitnessangebot)
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen haben intern einen starken Zusammenhalt, es wird zusammen gegessen in den Pausen und Sommerfest/Weihnachtsfeier werden immer ausgiebig und hochwertig organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier keinen Nasenfaktor - Leistung zählt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbilder! Man kann sich hier menschlich/fachlich extrem weiterentwickeln! Die Vorgesetzten sind Leute, die viel dafür getan haben, um in der jetzigen Position zu sein und kennen daher die "Themen" der anderen Angestellten sehr gut. Immer ein offenes Ohr und im Alltag immer nah dran.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles um seine Arbeit perfekt ausführen zu können.
Es gibt auch einen Einkaufskanal in dem man sich Sachen für die Arbeit kaufen kann. Selbst Bücher (Persönlichkeitsentwicklung etc.) werden hier regelmäßig bestellt und bezahlt
Kommunikation
Ehrlicher und direkter Umgang wird gefordert und von allen Personen gelebt, hier findet man für alles eine Lösung - man muss es nur ansprechen!
Gleichberechtigung
Es gibt hier keinen Nasenfaktor - Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Recruiting für Mittelstand und Konzerne in den verschiedensten Branchen. Die Nachfrage wächst und wir sind Marktführer. Der Alltag wird nie langweilig. Da wir Bundesweit tätig sind, lernt man viele verschiedene Kunden kennen und hat natürlich ein enormes Wachstumspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden stets Ziele gesetzt, welche im Team gemeistert werden müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts negatives mitbekommen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein vertrauensvolles Arbeitsklima!
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Vorgesetztenverhältnis! Gibt es so nicht oft
Arbeitsbedingungen
Alles Top!
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der Region Braunschweig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Angestellte hat die Chance hier etwas zu erreichen! Gute Leistung wird definitiv honoriert. Zudem gibt es in meiner Abteilung eine sehr flache Hierarchie. Man wird gehört und kann aktiv mitgestalten.
Verbesserungsvorschläge
An heißen Sommertagem, könnte ruhig mal ne Kiste Wasser spendiert werden
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung sowie 600€ Gesundheitsbudget!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt aber eigentlich keinen weit über 40
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man dort noch Mensch ist und nicht nur eine von vielen, wir essen gemeinsam, es gibt kein Gehetze untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine…
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube ich hab noch nie erlebt das ein ganzes Team so freundlich und do harmonisch zusammen arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur freundlich und wirklich toll.
Kommunikation
Es ist egal mit wem man spricht von den Vorgesetzten, es gibt immer eine freundliche Antwort.
Interessante Aufgaben
Es ist ein schönes Arbeiten, man muss es halt mögen zu telefonieren.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Definitiv eine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit einem halben Jahr im Unternehmen und fühle mich beruflich endlich angekommen, einerseits dank der Vorgesetzten und Kollegen, aber auch dank der strategischen Unternehmensausrichtung.
Man kann und soll mit dem Unternehmen wachsen, was ich sehr schätzte. Ich bin positiv gespannt, was die Zukunft bringt.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr familiäre Atmosphäre, man kommt einfach gerne zur Arbeit
Image
Wir haben uns als Marktführer etabliert!
Work-Life-Balance
Wirklich top in diesem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider noch nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr wertschätzend, direkt und professionell miteinander umgegangen. Unter den Kollegen gibt es natürlich auch Freundschaften und man geht z.B. zu verschieden Freizeitaktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Enthusiastische und motivierende Vorgesetzte, man kann mit allen Belangen immer auf die Vorgesetzten zugehen.
Kommunikation
Eine sehr zielführende, transparente und ergebnisorientierte Kommunikation. Erfolge und Misserfolge, werden gemeinsam gefeiert oder aufgearbeitet.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht besser, aber auch schlechter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Work life balance ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja Call Center halt. Könnte man auch anders gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich machen sie viel richtig, schlechte Erfahrungen sind ja bekanntlich subjektiv, daher kein Verbesserungsvorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nett
Image
Marktführer aber wer sagt das?
Work-Life-Balance
9-5, was will man mehr
Gehalt/Benefits
In diesem Bereich wirklich super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird hingewiesen, aber nicht wirklich durchgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen aus anderen Bereichen hat man nicht viel zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junger Altersdurchschnitt, die Älteren sind voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Man kann nichts negatives sagen
Arbeitsbedingungen
Büro wirkt alt, Arbeitsmaterialien sind aber Up to date.
Kommunikation
War am Anfang ganz gut, hat aber nachgelassen.
Gleichberechtigung
Keine beruflichen Unterschiede zwischen Mann und Frau.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit im Call Center
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HiOffice Group durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden HiOffice Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HiOffice Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.