Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HiOffice Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle per Du, man lebt von einer direkten und transparenten Kommunikation
Durch massives Wachstum viele neue Kollegen, die muss man natürlich erstmal kennenlernen, es wird jeder herzlich aufgenommen - durch verschiedene Standorte bekommt man aber nicht jeden zu Gesicht
Familienfreundliche Arbeitszeiten, HO-Regelungen in Absprache sind fast alle Arbeitsmodelle möglich, Beispiel: ein Mitarbeiter aus dem Marketing arbeitet gerade aus seiner Heimat (Kolumbien)
Jede Leitung kümmert sich um Ihre Abteilung und hat auch privat immer ein offenes Ohr, es wird geholfen wo man kann (auch bei privaten Problemen)
Durch das massive Wachstum viele verschiedene Kunden und Projekte, so muss jeder mit dem Unternehmen wachsen um für den Kundenerfolg zu sorgen
Mehrere Standorte, Schöne Räumlichkeiten, Klimatisiert, junges dynamisches Team