HiperScan als Arbeitgeber: Ich war bei Hiper Scan im Telefonischen Marketing tätig.

Mai 2023

Ich war bei Hiper Scan im Telefonischen Marketing tätig.

3,2

Nicht empfohlen

Mai 2023

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HiperScan GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen.
Gleitzeit möglichkeit.
Kaffeeautomaten
Hund erlaubt ist bedingt möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamleitung
kommunikation Untereinander
zu wenig Toilettenpapier vorhanden
Obstkorb rester.
Kündigungsfristen
kostenlose Parkplatz nutzung nur für ausgewählte.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens Mindestlohn bezahlen .
Obstkorb nicht nur rester verteilen.
Arbeit mehr schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Der Teamleiter ist nur da um einen zu kontrollieren bekommt selbst nix auf die Kette und klaut deswegen bei seinen Kollegen die Termine die neu vereinbart werden sollen ...
Die anderen Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.

Image

Kaum bekannt außer im Apotheken Markt.

Work-Life-Balance

Kann man nicht meckern .

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Der Teamleiter kümmert sich einen Dreck um einen.

Vorgesetztenverhalten

Die anderen Abteilungen sind sehr nett und hilfsbereit.
Mein Teamleiter kann man dagegen total vergessen, er sollte ein Vorbild sein kontrolliert einen jedoch nur und bemängelt sachen die es garnicht gibt.

Arbeitsbedingungen

Home-Office nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich.

Kommunikation

Neuigkeiten erfährt man nur durch Zufall.
Mann muss alles mehrmals hinterfragen bis man eine Antwort bekommt.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch
Finger Weg !!

Interessante Aufgaben

Vor der Einstellung wird klar kommuniziert das mann keine telefonischen Verkaufsgespräche führt #kaltaquise.
Leider muss man bereits nach einen Tag festellen das dies 100% der Aufgaben ist!

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR AbteilungJuli 2023

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir nehmen das Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst und sind stets bestrebt, Verbesserungspotenzial zu identifizieren und zu nutzen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Gehalt und Ihrer Abteilung unzufrieden waren.
Wir bieten in unseren Tätigkeitsbereichen verschiedene Gehaltsmodelle an, die ermöglichen, auf verschiedene Anforderungen und diverse Karrierestufen einzugehen. Dabei möchten wir darauf hinweisen, dass wir als Arbeitgeber die gesetzlichen Bestimmungen und Mindestlohnvorschriften selbstverständlich beachten und vollständig einhalten. Neben dem finanziellen Aspekt bieten wir auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten an, um das Wohlbefinden und den beruflichen Fortschritt unserer Mitarbeitenden zu fördern.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback (auch bezüglich der Wahrnehmung unserer Kommunikation). Wir nehmen es ernst und werden es als Anlass nehmen, um Verbesserungen vorzunehmen und unsere Kommunikation zu optimieren. Gern können Sie sich auch noch einmal mit uns persönlich in Verbindung setzen, damit wir Ihre Bedenken genauer greifen und daran ansetzen können.
Mit freundlichen Grüßen, Ihre HR-Abteilung von HiperScan

Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.