Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HiperScan die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neuigkeiten erfährt man nur durch Zufall.
Mann muss alles mehrmals hinterfragen bis man eine Antwort bekommt.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Der Teamleiter kümmert sich einen Dreck um einen.
Die anderen Abteilungen sind sehr nett und hilfsbereit.
Mein Teamleiter kann man dagegen total vergessen, er sollte ein Vorbild sein kontrolliert einen jedoch nur und bemängelt sachen die es garnicht gibt.
Vor der Einstellung wird klar kommuniziert das mann keine telefonischen Verkaufsgespräche führt #kaltaquise.
Leider muss man bereits nach einen Tag festellen das dies 100% der Aufgaben ist!
Der Teamleiter ist nur da um einen zu kontrollieren bekommt selbst nix auf die Kette und klaut deswegen bei seinen Kollegen die Termine die neu vereinbart werden sollen ...
Die anderen Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.