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HiperScan 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet.

Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die HiperScan GmbH ist ein erfolgreiches mittelständiges Technologieunternehmen mit Sitz in Dresden mit über 60 Mitarbeitern. Die HiperScan GmbH wurde im Jahre 2006 aus dem »Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme Dresden« ausgegründet. Zu dieser Zeit wurde mit Forschungsergebnissen zu MEMS-Scannern der Grundstein für ein erfolgreiches Unternehmen gelegt.
Mit Hilfe der im Fraunhofer Institut entwickelten Scanning Grating Technologie konnte im Rahmen weiterer Forschungskooperationen das hochleistungsfähige Spektrometer SGS1900 entwickelt werden. Dies stellt die Grundlage für das sehr erfolgreiche und kostengünstige NIR-Analysesystem Apo-Ident dar, welches in Deutschland als auch international vertrieben wird. Dabei handelt es sich um ein Nahinfrarot-Spektrometer, welches speziell für die Identifizierung von Ausgangsstoffen in der Apotheke konzipiert wurde. HiperScan ist mit diesem System Marktführer in der Ausgangsstoffprüfung in deutschen Apotheken. Mit dem Nahinfrarotspektrometer Apo-Ident ist HiperScan Marktführer in deutschen Apotheken und steht als Experte für Labor- und Rezepturbedarf zahlreichen Kunden mit Produkten und Serviceleistungen zur Verfügung.
Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen wurde die HiperScan GmbH im Jahr 2015 mit dem Technology Fast 50 Award ausgezeichnet.

Wenn Sie gern zum weiteren Erfolg der HiperScan GmbH beitragen möchten, abwechslungsreiche Aufgaben suchen und Ihnen die Arbeit in einem motivierten und freundlichen Team wichtig ist, dann bewerben Sie sich! Aktuelle Stellenangebote der HiperScan GmbH finden Sie auf unserer Homepage unter folgendem Link: https://www.hiperscan.com/de/karriere
Impressum: https://www.hiperscan.com/de/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Produkte nach Maß – Nahinfrarot Analysesysteme von HiperScan

Wir sind Ihr kompetenter Partner, wenn Sie auf der Suche nach einer ergänzenden Lösung zum Bestimmen, zur Kontrolle oder zur Analyse von Stoffen, Produkten oder Materialien sind. Wir bieten Ihnen verschiedene Ausbaustufen unserer NIR-Analysesysteme, mit denen Sie Ihre Produktpalette ergänzen oder in Ihre eigenen Applikationen integrieren können. Ganz gleich, ob Sie ein Einzelspektrometer oder eine komplett fertige Ausführung benötigen: Mit unseren Analysesystemen sind Sie bestens für die Zukunft gerüstet. Denn wir unterstützen Sie mit unserem Know-how auch Schritt für Schritt auf dem Weg zu Ihrer individuellen NIR-Applikation.

https://www.hiperscan.com/de/produkte

Perspektiven für die Zukunft

Ob als Student, Hochschulabsolvent, Quereinsteiger oder Berufserfahrener - zur Stärkung unseres Unternehmens suchen wir engagierte und qualifizierte Mitarbeiter für verschiedene Bereiche, die bereit sind, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen. Hierzu bietet Ihnen HiperScan die besten Voraussetzungen, um sich beruflich zu verwirklichen: ein interessantes und breites Aufgabenfeld, flache Hierarchien und direkter Kontakt zu den Entscheidern, partnerschaftliches Teamwork, flexible Arbeitszeiten und natürlich freundliche und aufgeschlossene Kollegen sowie ein gutes Betriebsklima. Darüber hinaus ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig, welche wir mit frischen Obst im Unternehmen versorgen und Teilnahmen an Sport-Events wie beispielsweise die REWE-Team Challenge fördern.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Was HiperScan GmbH über Benefits sagt

flexible Arbeitszeiten je nach Fachbereich, Versorgung mit frischen Obst, Teilnahme an Sport-Events wie beispielsweise die REWE-Team Challenge, Mitarbeiterevents wie Team-Event, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen, Coaching, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterhandy je nach Fachbereich, Getränkeversorgung mit Kaffee & Wasser

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

HiperScan steht heute für hochwertige Technologien und Anwendungen zur Analyse von Substanzen. Mit dem Nahinfrarotspektrometer Apo-Ident ist HiperScan Marktführer in deutschen Apotheken und steht weiteren zahlreichen Branchen mit Wissen rum um die Analyse von Proben mit NIR-Technologie zur Verfügung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HiperScan GmbH.

  • Unsere Tipps an Bewerber
    In Ihren Bewerbungsunterlagen möchten wir wissen, was Sie an einer Mitarbeit bei HiperScan interessiert und warum Sie sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben. Neben dem Anschreiben sollte Ihr Lebenslauf sowie beigefügten Referenzen einen guten Überblick über Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse geben. Bitte geben Sie auch unbedingt Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Vielen Dank im Voraus.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sorgen oder Missstände kann man jederzeit ansprechen.
In Corona Zeiten Möglichkeit zum Home Office.
Obstversorgung, BAV, Sommer- und Weihnachtsfeier, kostenloser Kaffee!
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf der einen Seite verkaufen wir digitale Lösungen, intern leben wir Digitalisierung aber gar nicht. Vorschläge zur Optimierung werden nicht umgesetzt, weil man es schon seit Jahren anders macht. Das erschwert Vieles.
Zum Anderen habe ich das Gefühl, Mitarbeiter, die jammern und sich über zu viele oder ungewollte Aufgaben beschweren, werden erhöht und davon befreit, was zu Lasten Anderer geht.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Investition in Employer Branding! Viele kommen, denke ich, schon gerne zur Arbeit, das Wir-Gefühl ist aber ausbaufähig.
Bessere Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter!
Parksituation ist aktuell suboptimal für Mitarbeiter, die mit dem Auto kommen.
Mitarbeiter, die mit dem öffentlichen Nahverkehr kommen, werden nicht unterstützt in Form von Jobtickets (oder man erfährt es nicht, weil es auch hier individuelle Abmachungen gibt, was es aber bei Themen, die Viele angehen, nicht sein sollte).
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von HiperScan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mir ist gegenüber Älteren nichts Negatives aufgefallen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiperScan ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Prinzipiell auch sehr gut. Abzüge gibt’s beim Thema „digitales Arbeiten“ und „Wertschätzung gg. Mitarbeiter“. Hier ist noch definitiv Potential da.
3
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Häufig unprofessionell. In der mittleren Führungsetage steht das eigene Ego und der Drang sich zu profilieren an erster Stelle.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist möglich, wenn man danach fragt und dranbleibt.
4
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Keine Weiterbildung, keine Investition in Mitarbeiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 3 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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