31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HiPo Executive GmbH Bewertungen
HiPo
Executive
GmbH
München
Top
Company
2026
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten auf höchstem Niveau – in jeder Hinsicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die wertschätzende Unternehmenskultur, in der man sich vom ersten Tag an wohlfühlt. Der starke Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die modernen Arbeitsbedingungen machen den Arbeitsalltag angenehm und motivierend.
Auch die Flexibilität, die Entwicklungsmöglichkeiten und das Vertrauen in die Mitarbeitenden tragen maßgeblich dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt und sich langfristig wohlfühlt.
Außerdem kann man hier, wenn man erfolgreich ist, sehr gutes Geld verdienen. Dies erwarte ich in einer Branche wie unserer.
Ein Arbeitgeber, bei dem einfach vieles stimmt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts auszusetzen :-)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge schwierig, ich bin jetzt schon sehr zufrieden.
Dennoch, auch wenn das Unternehmen in allen Bereichen überzeugt, gibt es immer Potenzial für Weiterentwicklung. Kleinere Optimierungen in einzelnen Prozessen oder noch mehr Möglichkeiten zum internen Austausch könnten das bereits sehr positive Gesamtbild weiter abrunden.
Insgesamt bewegt sich dies jedoch auf einem sehr hohen Niveau – das Unternehmen ist bereits jetzt ein hervorragender Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach herausragend.
Von Anfang an fühlt man sich hier willkommen und wertgeschätzt. Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch unglaublich hilfsbereit und kollegial. Es herrscht ein offener, respektvoller Umgang miteinander, bei dem Ideen gehört und gefördert werden.
Besonders hervorzuheben ist die positive Stimmung im Arbeitsalltag – man arbeitet nicht nur nebeneinander, sondern wirklich miteinander. Auch in stressigeren Phasen bleibt das Miteinander unterstützend und motivierend.
Eine klare Empfehlung für alle, die ein modernes, wertschätzendes und angenehmes Arbeitsumfeld suchen!
Image
Das Image des Unternehmens ist durchweg positiv.
Das Unternehmen genießt sowohl intern als auch extern einen sehr guten Ruf. Professionalität, Verlässlichkeit und ein modernes Auftreten spiegeln sich in allen Bereichen wider.
Besonders überzeugend ist, dass das positive Image nicht nur nach außen kommuniziert wird, sondern auch im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wird. Werte wie Transparenz, Wertschätzung und Qualität sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Ein Arbeitgeber, hinter dem man mit gutem Gefühl stehen kann!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Auf ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben wird hier großen Wert gelegt. Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen es, den Arbeitsalltag optimal an die eigenen Bedürfnisse anzupassen – besonders auch für Mütter in Teilzeit, die hier spürbar unterstützt und flexibel eingebunden werden.
Auch in anspruchsvolleren Phasen wird darauf geachtet, dass Belastungen fair verteilt werden und genügend Freiraum für Erholung bleibt. Das sorgt für langfristige Motivation und Zufriedenheit.
Ein Arbeitgeber, der versteht, wie wichtig Balance wirklich ist!
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend.
Mitarbeitende werden aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung gefördert. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Kompetenzen aufzubauen.
Besonders positiv ist, dass individuelle Stärken erkannt und gezielt weiterentwickelt werden. Karrierewege sind transparent und bieten echte Perspektiven innerhalb des Unternehmens.
Ich habe selten so ein tolles, strukturiertes Onboarding erlebt.
Ein Arbeitgeber, der in die Zukunft seiner Mitarbeitenden investiert!
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr attraktiv.
Die Vergütung ist fair, transparent und entspricht den Leistungen sowie der Verantwortung. Zusätzlich werden verschiedene Sozialleistungen angeboten, die den Arbeitsalltag und die persönliche Absicherung spürbar verbessern.
Besonders positiv ist, dass Wertschätzung nicht nur durch Worte, sondern auch finanziell zum Ausdruck kommt. Leistungen werden anerkannt und entsprechend honoriert.
Wir sind im Vertrieb, noch oben gibt es bei uns keine Grenzen. Wer mehr leistet, bekommt auch mehr zurück.
Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden auch in diesem Bereich überzeugt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind hier keine leeren Worte, sondern werden aktiv im Arbeitsalltag berücksichtigt. Das Unternehmen achtet bewusst auf ressourcenschonendes Arbeiten und fördert ein verantwortungsvolles Handeln.
Auch im sozialen Miteinander zeigt sich ein starkes Bewusstsein: Wertschätzung, Fairness und gegenseitige Unterstützung prägen die Unternehmenskultur.
Ein Arbeitgeber, der nicht nur wirtschaftlich denkt, sondern auch Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft übernimmt!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach spitze.
Hier wird Teamgeist wirklich gelebt. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert weiter und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Auch abteilungsübergreifend herrscht ein starkes Wir-Gefühl.
Der Umgang miteinander ist herzlich, respektvoll und geprägt von Vertrauen. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert, und auch in herausfordernden Zeiten hält das Team zusammen.
So macht Arbeiten nicht nur Spaß, sondern motiviert jeden Tag aufs Neue!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr wertschätzend.
Erfahrung und Wissen werden hier aktiv anerkannt und geschätzt. Ältere Kolleg:innen werden als wichtige Stütze im Team gesehen. Der Austausch zwischen den Kollegen funktioniert hervorragend und bringt wertvolle Perspektiven zusammen.
Besonders positiv ist der respektvolle und offene Umgang, bei dem gegenseitiges Lernen gefördert wird. So entsteht ein starkes Miteinander, von dem alle profitieren.
Ein Arbeitsumfeld, das zeigt, wie Vielfalt ausschlaggebend für Erfolg im Unternehmen ist!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich.
Führung wird hier modern und auf Augenhöhe gelebt. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, hören aktiv zu und unterstützen ihre Teams sowohl fachlich als auch persönlich. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und nachvollziehbar getroffen.
Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird, sowie die Wertschätzung für geleistete Arbeit. Feedback wird konstruktiv gegeben und fördert die individuelle Weiterentwicklung.
So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich ernst genommen und motiviert fühlt!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet.
Das Arbeitsumfeld ist modern, gut organisiert und bietet alles, was man für produktives und angenehmes Arbeiten benötigt. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und unterstützt effiziente Abläufe im Alltag.
Besonders positiv ist die klare Struktur sowie die gute Planung, die für Orientierung und Sicherheit sorgt. Gleichzeitig gibt es genügend Freiraum, um eigenverantwortlich zu arbeiten.
Auch in Bezug auf KI und Automatisierungen, sind wir ganz vorne mit dabei. Schon jetzt wird uns der Alltag dadurch um einiges vereinfacht.
Ein Arbeitgeber, der großen Wert auf optimale Rahmenbedingungen legt!
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr professionell.
Informationen werden transparent, klar und zeitnah weitergegeben. Der Austausch im Team sowie mit Führungskräften ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Fragen oder Anliegen finden immer Gehör und werden konstruktiv behandelt.
Besonders positiv ist die unkomplizierte und direkte Kommunikation im Arbeitsalltag – sie sorgt für effiziente Abläufe und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Ein Arbeitsumfeld, in dem Kommunikation wirklich gelebt wird!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenssituation gleichermaßen respektiert und gefördert. Chancengleichheit ist nicht nur ein Schlagwort, sondern zeigt sich im täglichen Miteinander und in fairen Entwicklungsmöglichkeiten.
Besonders positiv ist die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt als Stärke gesehen wird. Unterschiedliche Perspektiven werden gehört und tragen aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
Entwicklungsmöglichkeiten, Ziele, Gehalt und Beförderungskriterien werden transparent offengelegt.
Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem sich jede*r gleichermaßen entfalten kann!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Der Arbeitsalltag ist geprägt von vielfältigen und interessanten Tätigkeiten, die sowohl fordern als auch fördern. Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Besonders positiv ist, dass die Aufgaben nicht eintönig sind, sondern immer wieder neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bieten. Dadurch bleibt die Arbeit dauerhaft motivierend und abwechslungsreich.
Wer Vertrieb mag, kommunikativ, strukturiert und gut organisiert ist, ist hier genau richtig!
Ideal für alle, die sich weiterentwickeln und aktiv mitgestalten möchten!
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BrazierGründer & Geschäftsführer
Wow – vielen Dank für dieses außergewöhnliche Feedback. Es ist wirklich beeindruckend, wie detailliert und wertschätzend du deine Erfahrungen beschreibst.
Genau das, was du hier schilderst – Vertrauen, echte Freiräume, klare Leistungskultur und ein starkes Miteinander – ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von viel Arbeit, Reflexion und dem Anspruch, uns ständig weiterzuentwickeln. Umso mehr freut es mich, dass das bei dir so ankommt.
Besonders wichtig ist mir dein Punkt zur Vereinbarkeit von Leistung und persönlichem Leben. Gerade in einem anspruchsvollen Vertriebsumfeld ist es unser Ziel, dass Erfolg planbar bleibt und nicht auf Kosten der eigenen Balance geht.
Deine Hinweise zu noch mehr Austausch und kontinuierlicher Weiterentwicklung nehmen wir sehr gerne auf – genau solche Impulse helfen uns, besser zu werden, auch wenn das Niveau bereits hoch ist.
Danke für dein Vertrauen, dein Engagement und dafür, dass du diesen Weg aktiv mitgestaltest. Genau mit solchen Rückmeldungen macht Führung Spaß.
Toller wertschätzender Arbeitgeber der einem eine tolle Entwicklung bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, dass ich jeden Tag zu spüren bekomme, damit ich als Mutter Familie und Business gut vereinbaren kann
Verbesserungsvorschläge
Es fallen mir wirklich nur zwei ganz kleine Punkte an:
-Kommunikation aber daran wird bereits gearbeitet
-teilweise fehlende Perspektiven im Unternehmen durch eine flache Hierachie
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, das zusammenhält trotz großer Altersunterschiede - es macht jeden Tag Spaß mit den Kollegen, Kunden und Kandidaten zu arbeiten
Work-Life-Balance
Durch die tolle Remote Regelung schafft man es super Familie und Job und damit Privatleben zu kombinieren, obwohl der Job sehr herausfordernd und anstrengend ist
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man freut sich über die Erfolge anderer und auch die gemeinsamen- im Krankheitsfall oder ähnlichen helfen die Kollegen immer zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Tolles Team aus Jung und Alt
Kommunikation
hier und da etwas holprig, aber das Problem der Kommunikation wurde erkannt und man arbeitet daran. Kommunikation ist natürlich immer schwerer wenn man Kollegen teils remote und teils im Office hat
Gehalt/Benefits
man kann sein Gehalt durch gute Leistungen steuern, das Provisionsmodell ist überdurchschnittlich gut, so dass man sich hier echt etwas erarbeiten kann. Zudem gibt es andere tolle Zusatzleistungen wie Wellpass, Altersvorsorge etc tec
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Personalberatung und Vermittlung ist an sich schon eine sehr interessante Aufgabe, man kann sich aber in einzelne Projekt einbringen und damit an anderen interessanten Aufgaben arbeiten, die etwas außerhalb des Tagesgeschäftes stehen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BrazierGründer & Geschäftsführer
Vielen Dank für dein starkes Feedback – besonders dein Satz zur Vereinbarkeit von Familie und Vertrieb freut mich sehr.
Als Vater von drei Kindern weiß ich aus eigener Erfahrung, wie anspruchsvoll es ist, Verantwortung im Job zu tragen und gleichzeitig für die Familie da zu sein. Mir ist es deshalb ein echtes Anliegen, dass Leistung und familiäre Situation kein Widerspruch sind. Vertrieb bleibt anspruchsvoll – aber Erfolg soll bei uns planbar und mit Struktur erreichbar sein, nicht auf Kosten des Privatlebens.
Deine Hinweise zu Kommunikation und Entwicklungsperspektiven nehmen wir ernst. Gerade bei flachen Hierarchien ist es umso wichtiger, Transparenz zu schaffen und individuelle Wege sichtbar zu machen. Daran arbeiten wir weiter.
Danke für dein Vertrauen, dein Engagement und dafür, dass du diesen Weg mitgehst!
tolle Firma, wertschätzendes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr bei Herausforderungen, Probleme werden ernst genommen, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, gemeinsame Team-Events, Offen für Anregungen, Ideale Lage im Herzen Münchens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
eventuell könnte man überlegen, ob auch die Candidate Consultants unabhängig von Ihrem Recruitment Consultant (RC) eine Senior Stufe erreichen können. Aktuell ist es ja sehr stark vom RC abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr wertschätzend und angenehm. Es ist nun mal ein Sales Job bei dem man auch seine Zahlen und Activities bringen muss.
Work-Life-Balance
Remote-Tage sind möglich, durch die eigene Leistung kann man sich mehrere Tage Remote pro Woche erarbeiten. Man hat es also auch selbst in der Hand. In Ausnahmesituationen oder auch persönlichen Herausforderungen, findet sich nach Rücksprache mit den Vorgesetzten immer eine flexible Lösung und man wird unterstützt. Das ist auch nicht immer selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Karrierestufen sind eher begrenzt, aber man kann immer Weiterbildungsmöglichkeiten mit den Vorgesetzten besprechen. Wenn diese auch für das Unternehmen sinnvoll sind, wird man hier auch sehr gerne unterstützt.
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden :) durch die eigene Leistung kann man zudem sein Gehalt deutlich verbessern. Darüber hinaus wird auch neben der betriebl. Altersvorsorge auch Benefits für die eigene Gesundheit angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auf jeden Fall gegeben. Auch wenn es einem mal nicht so gut geht oder man Herausforderungen hat, findet man immer ein offenes & verständnisvolles Ohr & Support unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen bringen viel Wissen mit und werden auch gerne mal um Rat gefragt
Vorgesetztenverhalten
habe ich durchweg immer positiv wahrgenommen. Man wird in viele Prozesse mit einbezogen und darf auch mitgestalten.
Arbeitsbedingungen
Im Büro kann es an manchen Tagen schon mal etwas lauter zu gehen, es ist nun mal ein Großraumbüro und wenn viele da sind, ist auch ganz schon was los. Trotzdem schätze ich auch diese Tage sehr
Kommunikation
Die Kommunikation sollte noch verbessert werden und bietet noch etwas Entwicklungspotential, besonders im Punkt Transparenz und zeitnahe Kommunikation. Aber auch daran wird hier schon gearbeitet.
Gleichberechtigung
jeder bekommt die selbe Chance erfolgreich zu werden
Interessante Aufgaben
neben dem daily Business gibt es immer wieder interessante Projekte in die man sich einbringen kann. Ich bin schon etwas länger hier und durfte in den Jahren sehr viele Aufgaben übernehmen und Projekte mitgestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BrazierGründer & Geschäftsführer
Vielen Dank für dein sehr reflektiertes und wertschätzendes Feedback. Es freut mich besonders zu lesen, dass du das Arbeitsklima, den Zusammenhalt im Team und den offenen Umgang bei Herausforderungen so positiv erlebst.
Du beschreibst unsere Kultur sehr treffend: Vertrieb bedeutet Leistung und Verantwortung, gleichzeitig ist es uns wichtig, Erfolge gemeinsam zu feiern, Unterstützung zu bieten und Raum für Mitgestaltung zu lassen – sei es in Projekten, Prozessen oder im täglichen Austausch.
Deinen Hinweis zur Entwicklungsperspektive für Candidate Consultants nehmen wir sehr ernst. Das Thema Karrierepfade und Weiterentwicklung – auch unabhängig von einzelnen Rollen – beschäftigen uns und werden intern weitergedacht.
Danke auch für dein offenes Feedback zur Kommunikation. Transparenz und zeitnahe Abstimmung sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Vielen Dank für dein Engagement und dafür, dass du deine Erfahrungen so offen teilst.
tolle Firma, nette Kollegen, sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viele Freiheiten und kann sich auch gut einbringen.
Es ist jedoch ein Vertriebsunternehmen und daher ist es essentiell, dass man auch Zahlen liefert. Aber nur so kommt man voran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
... ist gut, man kann mit allen Kollegen gut auskommen (wenn man das möchte), man kann aber auch einfach nur in Ruhe arbeiten
Work-Life-Balance
Man hat es selbst in der Hand, ob man mehr arbeitet und mehr verdient; oder eben mehr Freizeit hat
Karriere/Weiterbildung
Man kann mit den Chefs sprechen, ob und was sinnvoll ist.
Je nachdem bekommt man auch eine entsprechende Unterstützung
Gehalt/Benefits
Sehr gut. Wenn man den Job gut macht, mehr als überdurchschnittlich
Arbeitsbedingungen
Sind gut, könnte neuere IT Ausstattung geben, aber die aktuelle reicht vollkommen aus
Gleichberechtigung
Sehr gut, man kann auch von zuhause aus arbeiten.
Wichtig: Der Grundumsatz muss stimmen, aber sonst wäre man nicht in einem Vertriebsunternehmen.
Interessante Aufgaben
Die grundlegenden Arbeiten wie Telefonate, CVs erstellen, Bewerbungsprozesse betreuen sind im Aufbau gleich. Dennoch gibt es immer Varianzen, da es sich um Menschen handelt.
Zudem gibt es immer eine Abwechslung, sei es, dass man Azubis hat, neue Kollegen unterstützt oder Prozesse neu aufsetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BrazierGründer & Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihr reflektiertes und sehr ausgewogenes Feedback. Es freut mich besonders, dass Sie die Freiheiten, die Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung bei uns so positiv wahrnehmen.
Wie Sie richtig beschreiben, ist Vertrieb leistungsorientiert: Klare Ziele und Ergebnisse sind die Grundlage für Entwicklung, Vergütung und Flexibilität. Gleichzeitig ist uns wichtig, Raum für Zusammenarbeit, Abwechslung und persönliche Weiterentwicklung zu schaffen – sei es durch neue Aufgaben, Prozessverbesserungen oder die Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und dafür, dass Sie Ihre Erfahrung so offen teilen.
Keine 08/15 Boutique Beratung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es auf dem Sales Floor manchmal etwas lauter werden kann, ist das Miteinander und die Atmosphäre locker und freundschaftlich
Work-Life-Balance
Flexibilität wird angeboten, auch wenn es mal privat stressige Phasen gibt, ist das kein Problem
Gehalt/Benefits
Faires Verhältnis von Fixim zu Variabel
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht zusammen und fängt den einzelnen auch mal auf
Kommunikation
Informationen versumpfen manchmal und könnten hier und da transparenter kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Ich konnte hier in über 10 Jahren viele spannende Projekte umsetzen und betreuen und mich so weiter entwickeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BrazierGründer & Geschäftsführer
Vielen Dank für dein differenziertes und sehr positives Feedback – gerade nach so vielen gemeinsamen Jahren. Es freut mich sehr, dass du unser Umfeld als offen, kollegial und entwicklungsorientiert erlebt hast und viele spannende Projekte umsetzen konntest.
Den Hinweis zur Kommunikation nehmen wir bewusst mit. Klare und transparente Informationswege sind im Vertrieb wichtig, und genau daran arbeiten wir kontinuierlich weiter.
Vielen Dank für deinen Einsatz und deinen Beitrag in all den Jahren. Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute.
Die Ausbildung ist super strukturiert!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskauffrau in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und gut strukturiert. Jeder freut sich, den Azubis was beizubringen und zu unterstützen! Außerdem ist der Standort top!
Karrierechancen
Wenn man sich "gut anstellt", hat man auf jeden Fall die Chance übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
7.5 Stunden + 1 Stunde Mittagspause pro Tag
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich!
Spaßfaktor
Dadurch, dass man als Azubi in jeden Fachbereich einmal reinschnuppert, ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich. Man bekommt auch die Möglichkeit, Projekte selber zu leiten - Aktuell betreue ich ein Projekt zum Thema Nachhaltigkeit. Vorbereitung, Präsentation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie IT und Marketing hab ich selber in der Hand! Top!
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach "Abteilung" unterschiedlich. Hauptsächlich Telefonieren, also mit Kandidaten und Kunden in Kontakt stehen. Lebenslaufe erstellen, Stellen ausschreiben und Kontakte in Krankenhäusern aktualisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BrazierGründer & Geschäftsführer
Vielen Dank für diese tolle Rückmeldung und die positiven Einblicke in die Ausbildung bei uns. Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie die Struktur, Abwechslung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen, so schätzen.
Ein ganz besonderer Dank gilt an dieser Stelle unserer Ausbilderin, die mit großem Engagement, Fachlichkeit und viel Herz einen hervorragenden Job macht. Dass dies von unseren Auszubildenden so klar wahrgenommen wird, bestätigt uns sehr.
Vielen Dank für Ihr Engagement und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg.
Hier und da holprig, im ganzen aber sehr gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für meinen Geschmack zu viel Getratsche, aber da kann man sich raushalten.
Work-Life-Balance
Remote-Regelung könnte etwas flexibler sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, aber ich denke okay.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, könnte etwas konkreter führen
Arbeitsbedingungen
Großraum - ist halt im Sales so
Kommunikation
Kann immer besser sein, ist aber überall so
Gleichberechtigung
Gefühlt werden einige bevorzugt, aber wenn es die Top-Leute sind ist es irgendwie okay für mich.
Interessante Aufgaben
Klar, ich liebe Recruiting
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BrazierGründer & Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihr differenziertes und faires Feedback. Es freut mich, dass Sie die Aufgaben im Recruiting sowie das Gesamtbild bei uns insgesamt positiv bewertet haben.
Die angesprochenen Punkte haben wir ernst genommen und seit Februar 2025 auch konkret weiterentwickelt. So wurde unsere Remote-Policy aktualisiert und im Vertriebsbereich haben wir die Führungsstruktur durch zusätzliche Verstärkung ausgebaut, um klarere Führung und mehr Orientierung im Alltag zu schaffen. Auch an Kommunikation und Zusammenarbeit arbeiten wir kontinuierlich weiter.
Danke für Ihre offene Rückmeldung und Ihre Zeit bei uns. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.
Mehrfachbewertung
Einfach nur zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, Management,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts schlechtes zu berichten
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Homeoffice Tage anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BrazierGründer & Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung – es freut mich, dass Sie mit Lage und Management so zufrieden sind.
Das Thema Homeoffice betrachten wir heute bewusst leistungsorientiert. Unsere aktuelle Regelung setzt auf Flexibilität in Abhängigkeit von Performance und Verantwortung, bei gleichzeitigem Fokus auf Austausch und Zusammenarbeit im Team.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Engagement.
Leider sehr enttäuschend, falsche Wertevermittlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und offene Kommunikation, klare Führung und Regeln.
Arbeitsatmosphäre
Durch falsche Wertevermittlung durch Vorgesetzte, war die Atmosphäre sehr vergiftet.
Work-Life-Balance
War für mich ok
Gehalt/Benefits
Unterirdisch in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Mit Alteingesessenen sehr schwierig, wenn man sich nicht nach ihnen gerichtet hat. Zu bemerken ist, dass diese ihre eigenen Gesetze kreiert haben…
Umgang mit älteren Kollegen
War völlig okay
Vorgesetztenverhalten
Lässt leider zu Wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Schlechte technische Ausstattung und unhygienisch. Headset kann jeder nutzen, ekelhaft!
Kommunikation
Leider sehr unehrlich und am Ende ist dies im Mobbing gelandet.
Interessante Aufgaben
Sehr durchschnittlich, voraussehbar. Vertrieb halt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BrazierGründer & Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn wir viele Ihrer Aussagen in dieser Form nicht teilen, nehmen wir Rückmeldungen aus dem Jahr 2023 ernst – insbesondere dann, wenn Themen wie Werte, Führung und Zusammenarbeit angesprochen werden.
Vorwürfe wie unehrliche Kommunikation oder Mobbing werden bei uns grundsätzlich nicht toleriert. Entsprechende Hinweise wurden und werden aufgenommen, dokumentiert und gemeinsam mit HR und Geschäftsführung geprüft. Dass Sie dennoch eine andere Wahrnehmung hatten, bedaure ich – auch wenn diese nicht unserer Haltung und unserem Anspruch entspricht.
Gleichzeitig ist uns bewusst, dass es in der Vergangenheit Reibungspunkte gab. Genau deshalb haben wir seit 2023 gezielt Veränderungen umgesetzt, u. a.:
- Klare Führungsstrukturen und personelle Verstärkung im Vertrieb
- Deutlichere Regeln und Erwartungen, insbesondere im Sales-Umfeld
- Anpassung unserer Kultur, weg von einem sehr selbstorganisierten Ansatz hin zu mehr Klarheit und Führung
- Verbessertes Onboarding und realistischere Kommunikation im Recruiting
- Investitionen in Technik, Ausstattung und Arbeitsbedingungen
Vertrieb ist leistungsorientiert und anspruchsvoll – das passt nicht für jeden. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, ein professionelles, respektvolles und strukturiertes Umfeld zu bieten. An diesem Anspruch arbeiten wir kontinuierlich weiter.
Ich danke Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Macht lieber einen großen Bogen um diese Firma! Sehr toxisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Job an sich
Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur von Intrigen, Lügen, Manipulation, Gaslighting und taktischer Verbreitung von Gerüchten seitens der Führungskräfte und mancher Kollegen.
Primadonna-Verhalten von gewissen Mitarbeitern wird von den Vorgesetzten unterstützt und gefördert ... oder die schauen einfach weg.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Zig Mitarbeiter im Vertrieb haben jahrelang Vorschläge gemacht, die kein einziges Mal ernst genommen wurden. Ich werde mich hier nicht klein und lächerlich machen, indem ich jetzt nochmal spezifische Verbesserungsvorschläge mache.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch. Intrigen sind ein wesentlicher Bestandteil der Tagesordnung.
Image
Das Image bei Kunden und Bewerbern ist um einiges schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Meistens hatte man die Freiheit, selber seinen Tag zu gestalten, sei das remote oder vor Ort im Büro - solange die Umsätze stimmten
Karriere/Weiterbildung
Weder gut noch schlecht. Es ist eine kleine Firma halt - man muss die Karriereplanung selber in die Hand nehmen.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt lächerlich niedrig. In zehn Jahren wurden die Grundgehälter nie erhöht. Letztendlich wollte man diese nur erhöhen, wenn es dann bedeuten würde, dass Sales-Mitarbeiter inkl. Provision insgesamt weniger Geld für die gleiche Leistung verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, wenn sowas mit "Umweltbewusstsein" gemeint wird. Thema "Sozialbewusstsein" von null relevanz. Man ist letztendlich im Vertrieb und Dein Wohl geht vor dem Wohle anderer. Das soll jedem bewusst sein.
Kollegenzusammenhalt
Unter gewissen Alteingesessenen war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Ansonsten ist die Mannschaft in mehreren Cliquen aufgeteilt, die gegeneinander intrigieren (siehe oben).
Umgang mit älteren Kollegen
Hier keine Kritik
Vorgesetztenverhalten
Wenn überhaupt von den Vorgesetzten kommuniziert wurde, dann mit Lügen, Manipulation und Gaslighting.
Arbeitsbedingungen
Dicke Haut und Geschick mit sehr manipulativen Menschen notwendig. Man hat tagtäglich mit Intrigen, Lügen, Halbwahrheiten und Gaslighting zu kämpfen. Schade, weil der Job an sich richtig Spaß gemacht hat.
Kommunikation
Wenn Lügen, Gaslighting und Manipulation als "Kommunikation" einzustufen sind, dann wird sehr oft kommuniziert. Ansonsten erfolgt wichtige Kommunikation - wenn überhaupt - über fünf Ecken, wie bereits in einem Beitrag von einem anderen ehemaligen Mitarbeiter geschildert.
Gleichberechtigung
Was heißt Gleichberechtigung? Also es gab einen Provisionsplan, der für alle Mitarbeiter im Vertrieb galt.
Interessante Aufgaben
Den Job an sich habe ich sehr gern gemacht.
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HiPo Executive durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden HiPo Executive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HiPo Executive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.