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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HiPo Executive die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HiPo Executive
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HiPo Executive
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    57%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach herausragend.
Von Anfang an fühlt man sich hier willkommen und wertgeschätzt. Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch unglaublich hilfsbereit und kollegial. Es herrscht ein offener, respektvoller Umgang miteinander, bei dem Ideen gehört und gefördert werden.

Besonders hervorzuheben ist die positive Stimmung im Arbeitsalltag – man arbeitet nicht nur nebeneinander, sondern wirklich miteinander. Auch in stressigeren Phasen bleibt das Miteinander unterstützend und motivierend.

Eine klare Empfehlung für alle, die ein modernes, wertschätzendes und angenehmes Arbeitsumfeld suchen!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr professionell.
Informationen werden transparent, klar und zeitnah weitergegeben. Der Austausch im Team sowie mit Führungskräften ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Fragen oder Anliegen finden immer Gehör und werden konstruktiv behandelt.
Besonders positiv ist die unkomplizierte und direkte Kommunikation im Arbeitsalltag – sie sorgt für effiziente Abläufe und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Ein Arbeitsumfeld, in dem Kommunikation wirklich gelebt wird!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist einfach spitze.
Hier wird Teamgeist wirklich gelebt. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert weiter und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Auch abteilungsübergreifend herrscht ein starkes Wir-Gefühl.
Der Umgang miteinander ist herzlich, respektvoll und geprägt von Vertrauen. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert, und auch in herausfordernden Zeiten hält das Team zusammen.
So macht Arbeiten nicht nur Spaß, sondern motiviert jeden Tag aufs Neue!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Auf ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben wird hier großen Wert gelegt. Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen es, den Arbeitsalltag optimal an die eigenen Bedürfnisse anzupassen – besonders auch für Mütter in Teilzeit, die hier spürbar unterstützt und flexibel eingebunden werden.
Auch in anspruchsvolleren Phasen wird darauf geachtet, dass Belastungen fair verteilt werden und genügend Freiraum für Erholung bleibt. Das sorgt für langfristige Motivation und Zufriedenheit.

Ein Arbeitgeber, der versteht, wie wichtig Balance wirklich ist!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich.
Führung wird hier modern und auf Augenhöhe gelebt. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, hören aktiv zu und unterstützen ihre Teams sowohl fachlich als auch persönlich. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und nachvollziehbar getroffen.

Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird, sowie die Wertschätzung für geleistete Arbeit. Feedback wird konstruktiv gegeben und fördert die individuelle Weiterentwicklung.

So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich ernst genommen und motiviert fühlt!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Der Arbeitsalltag ist geprägt von vielfältigen und interessanten Tätigkeiten, die sowohl fordern als auch fördern. Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Besonders positiv ist, dass die Aufgaben nicht eintönig sind, sondern immer wieder neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bieten. Dadurch bleibt die Arbeit dauerhaft motivierend und abwechslungsreich.
Wer Vertrieb mag, kommunikativ, strukturiert und gut organisiert ist, ist hier genau richtig!
Ideal für alle, die sich weiterentwickeln und aktiv mitgestalten möchten!

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