kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders hervorzuheben ist die wertschätzende Unternehmenskultur, in der man sich vom ersten Tag an wohlfühlt. Der starke Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die modernen Arbeitsbedingungen machen den Arbeitsalltag angenehm und motivierend.
Auch die Flexibilität, die Entwicklungsmöglichkeiten und das Vertrauen in die Mitarbeitenden tragen maßgeblich dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt und sich langfristig wohlfühlt.
Außerdem kann man hier, wenn man erfolgreich ist, sehr gutes Geld verdienen. Dies erwarte ich in einer Branche wie unserer.
Ein Arbeitgeber, bei dem einfach vieles stimmt!
Nichts auszusetzen :-)
Verbesserungsvorschläge schwierig, ich bin jetzt schon sehr zufrieden.
Dennoch, auch wenn das Unternehmen in allen Bereichen überzeugt, gibt es immer Potenzial für Weiterentwicklung. Kleinere Optimierungen in einzelnen Prozessen oder noch mehr Möglichkeiten zum internen Austausch könnten das bereits sehr positive Gesamtbild weiter abrunden.
Insgesamt bewegt sich dies jedoch auf einem sehr hohen Niveau – das Unternehmen ist bereits jetzt ein hervorragender Arbeitgeber!
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach herausragend.
Von Anfang an fühlt man sich hier willkommen und wertgeschätzt. Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch unglaublich hilfsbereit und kollegial. Es herrscht ein offener, respektvoller Umgang miteinander, bei dem Ideen gehört und gefördert werden.
Besonders hervorzuheben ist die positive Stimmung im Arbeitsalltag – man arbeitet nicht nur nebeneinander, sondern wirklich miteinander. Auch in stressigeren Phasen bleibt das Miteinander unterstützend und motivierend.
Eine klare Empfehlung für alle, die ein modernes, wertschätzendes und angenehmes Arbeitsumfeld suchen!
Das Image des Unternehmens ist durchweg positiv.
Das Unternehmen genießt sowohl intern als auch extern einen sehr guten Ruf. Professionalität, Verlässlichkeit und ein modernes Auftreten spiegeln sich in allen Bereichen wider.
Besonders überzeugend ist, dass das positive Image nicht nur nach außen kommuniziert wird, sondern auch im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wird. Werte wie Transparenz, Wertschätzung und Qualität sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Ein Arbeitgeber, hinter dem man mit gutem Gefühl stehen kann!
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Auf ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben wird hier großen Wert gelegt. Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen es, den Arbeitsalltag optimal an die eigenen Bedürfnisse anzupassen – besonders auch für Mütter in Teilzeit, die hier spürbar unterstützt und flexibel eingebunden werden.
Auch in anspruchsvolleren Phasen wird darauf geachtet, dass Belastungen fair verteilt werden und genügend Freiraum für Erholung bleibt. Das sorgt für langfristige Motivation und Zufriedenheit.
Ein Arbeitgeber, der versteht, wie wichtig Balance wirklich ist!
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend.
Mitarbeitende werden aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung gefördert. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Kompetenzen aufzubauen.
Besonders positiv ist, dass individuelle Stärken erkannt und gezielt weiterentwickelt werden. Karrierewege sind transparent und bieten echte Perspektiven innerhalb des Unternehmens.
Ich habe selten so ein tolles, strukturiertes Onboarding erlebt.
Ein Arbeitgeber, der in die Zukunft seiner Mitarbeitenden investiert!
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr attraktiv.
Die Vergütung ist fair, transparent und entspricht den Leistungen sowie der Verantwortung. Zusätzlich werden verschiedene Sozialleistungen angeboten, die den Arbeitsalltag und die persönliche Absicherung spürbar verbessern.
Besonders positiv ist, dass Wertschätzung nicht nur durch Worte, sondern auch finanziell zum Ausdruck kommt. Leistungen werden anerkannt und entsprechend honoriert.
Wir sind im Vertrieb, noch oben gibt es bei uns keine Grenzen. Wer mehr leistet, bekommt auch mehr zurück.
Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden auch in diesem Bereich überzeugt!
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind hier keine leeren Worte, sondern werden aktiv im Arbeitsalltag berücksichtigt. Das Unternehmen achtet bewusst auf ressourcenschonendes Arbeiten und fördert ein verantwortungsvolles Handeln.
Auch im sozialen Miteinander zeigt sich ein starkes Bewusstsein: Wertschätzung, Fairness und gegenseitige Unterstützung prägen die Unternehmenskultur.
Ein Arbeitgeber, der nicht nur wirtschaftlich denkt, sondern auch Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft übernimmt!
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach spitze.
Hier wird Teamgeist wirklich gelebt. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert weiter und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Auch abteilungsübergreifend herrscht ein starkes Wir-Gefühl.
Der Umgang miteinander ist herzlich, respektvoll und geprägt von Vertrauen. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert, und auch in herausfordernden Zeiten hält das Team zusammen.
So macht Arbeiten nicht nur Spaß, sondern motiviert jeden Tag aufs Neue!
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr wertschätzend.
Erfahrung und Wissen werden hier aktiv anerkannt und geschätzt. Ältere Kolleg:innen werden als wichtige Stütze im Team gesehen. Der Austausch zwischen den Kollegen funktioniert hervorragend und bringt wertvolle Perspektiven zusammen.
Besonders positiv ist der respektvolle und offene Umgang, bei dem gegenseitiges Lernen gefördert wird. So entsteht ein starkes Miteinander, von dem alle profitieren.
Ein Arbeitsumfeld, das zeigt, wie Vielfalt ausschlaggebend für Erfolg im Unternehmen ist!
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich.
Führung wird hier modern und auf Augenhöhe gelebt. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, hören aktiv zu und unterstützen ihre Teams sowohl fachlich als auch persönlich. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und nachvollziehbar getroffen.
Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird, sowie die Wertschätzung für geleistete Arbeit. Feedback wird konstruktiv gegeben und fördert die individuelle Weiterentwicklung.
So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich ernst genommen und motiviert fühlt!
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet.
Das Arbeitsumfeld ist modern, gut organisiert und bietet alles, was man für produktives und angenehmes Arbeiten benötigt. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und unterstützt effiziente Abläufe im Alltag.
Besonders positiv ist die klare Struktur sowie die gute Planung, die für Orientierung und Sicherheit sorgt. Gleichzeitig gibt es genügend Freiraum, um eigenverantwortlich zu arbeiten.
Auch in Bezug auf KI und Automatisierungen, sind wir ganz vorne mit dabei. Schon jetzt wird uns der Alltag dadurch um einiges vereinfacht.
Ein Arbeitgeber, der großen Wert auf optimale Rahmenbedingungen legt!
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr professionell.
Informationen werden transparent, klar und zeitnah weitergegeben. Der Austausch im Team sowie mit Führungskräften ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Fragen oder Anliegen finden immer Gehör und werden konstruktiv behandelt.
Besonders positiv ist die unkomplizierte und direkte Kommunikation im Arbeitsalltag – sie sorgt für effiziente Abläufe und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Ein Arbeitsumfeld, in dem Kommunikation wirklich gelebt wird!
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenssituation gleichermaßen respektiert und gefördert. Chancengleichheit ist nicht nur ein Schlagwort, sondern zeigt sich im täglichen Miteinander und in fairen Entwicklungsmöglichkeiten.
Besonders positiv ist die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt als Stärke gesehen wird. Unterschiedliche Perspektiven werden gehört und tragen aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
Entwicklungsmöglichkeiten, Ziele, Gehalt und Beförderungskriterien werden transparent offengelegt.
Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem sich jede*r gleichermaßen entfalten kann!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Der Arbeitsalltag ist geprägt von vielfältigen und interessanten Tätigkeiten, die sowohl fordern als auch fördern. Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Besonders positiv ist, dass die Aufgaben nicht eintönig sind, sondern immer wieder neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bieten. Dadurch bleibt die Arbeit dauerhaft motivierend und abwechslungsreich.
Wer Vertrieb mag, kommunikativ, strukturiert und gut organisiert ist, ist hier genau richtig!
Ideal für alle, die sich weiterentwickeln und aktiv mitgestalten möchten!
Wow – vielen Dank für dieses außergewöhnliche Feedback. Es ist wirklich beeindruckend, wie detailliert und wertschätzend du deine Erfahrungen beschreibst.
Genau das, was du hier schilderst – Vertrauen, echte Freiräume, klare Leistungskultur und ein starkes Miteinander – ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von viel Arbeit, Reflexion und dem Anspruch, uns ständig weiterzuentwickeln. Umso mehr freut es mich, dass das bei dir so ankommt.
Besonders wichtig ist mir dein Punkt zur Vereinbarkeit von Leistung und persönlichem Leben. Gerade in einem anspruchsvollen Vertriebsumfeld ist es unser Ziel, dass Erfolg planbar bleibt und nicht auf Kosten der eigenen Balance geht.
Deine Hinweise zu noch mehr Austausch und kontinuierlicher Weiterentwicklung nehmen wir sehr gerne auf – genau solche Impulse helfen uns, besser zu werden, auch wenn das Niveau bereits hoch ist.
Danke für dein Vertrauen, dein Engagement und dafür, dass du diesen Weg aktiv mitgestaltest. Genau mit solchen Rückmeldungen macht Führung Spaß.
Das Vertrauen, dass ich jeden Tag zu spüren bekomme, damit ich als Mutter Familie und Business gut vereinbaren kann
Es fallen mir wirklich nur zwei ganz kleine Punkte an:
-Kommunikation aber daran wird bereits gearbeitet
-teilweise fehlende Perspektiven im Unternehmen durch eine flache Hierachie
Tolles Team, das zusammenhält trotz großer Altersunterschiede - es macht jeden Tag Spaß mit den Kollegen, Kunden und Kandidaten zu arbeiten
Durch die tolle Remote Regelung schafft man es super Familie und Job und damit Privatleben zu kombinieren, obwohl der Job sehr herausfordernd und anstrengend ist
Sehr gut, man freut sich über die Erfolge anderer und auch die gemeinsamen- im Krankheitsfall oder ähnlichen helfen die Kollegen immer zusammen
Tolles Team aus Jung und Alt
hier und da etwas holprig, aber das Problem der Kommunikation wurde erkannt und man arbeitet daran. Kommunikation ist natürlich immer schwerer wenn man Kollegen teils remote und teils im Office hat
man kann sein Gehalt durch gute Leistungen steuern, das Provisionsmodell ist überdurchschnittlich gut, so dass man sich hier echt etwas erarbeiten kann. Zudem gibt es andere tolle Zusatzleistungen wie Wellpass, Altersvorsorge etc tec
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Personalberatung und Vermittlung ist an sich schon eine sehr interessante Aufgabe, man kann sich aber in einzelne Projekt einbringen und damit an anderen interessanten Aufgaben arbeiten, die etwas außerhalb des Tagesgeschäftes stehen
Vielen Dank für dein starkes Feedback – besonders dein Satz zur Vereinbarkeit von Familie und Vertrieb freut mich sehr.
Als Vater von drei Kindern weiß ich aus eigener Erfahrung, wie anspruchsvoll es ist, Verantwortung im Job zu tragen und gleichzeitig für die Familie da zu sein. Mir ist es deshalb ein echtes Anliegen, dass Leistung und familiäre Situation kein Widerspruch sind. Vertrieb bleibt anspruchsvoll – aber Erfolg soll bei uns planbar und mit Struktur erreichbar sein, nicht auf Kosten des Privatlebens.
Deine Hinweise zu Kommunikation und Entwicklungsperspektiven nehmen wir ernst. Gerade bei flachen Hierarchien ist es umso wichtiger, Transparenz zu schaffen und individuelle Wege sichtbar zu machen. Daran arbeiten wir weiter.
Danke für dein Vertrauen, dein Engagement und dafür, dass du diesen Weg mitgehst!
immer ein offenes Ohr bei Herausforderungen, Probleme werden ernst genommen, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, gemeinsame Team-Events, Offen für Anregungen, Ideale Lage im Herzen Münchens
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eventuell könnte man überlegen, ob auch die Candidate Consultants unabhängig von Ihrem Recruitment Consultant (RC) eine Senior Stufe erreichen können. Aktuell ist es ja sehr stark vom RC abhängig.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr wertschätzend und angenehm. Es ist nun mal ein Sales Job bei dem man auch seine Zahlen und Activities bringen muss.
Remote-Tage sind möglich, durch die eigene Leistung kann man sich mehrere Tage Remote pro Woche erarbeiten. Man hat es also auch selbst in der Hand. In Ausnahmesituationen oder auch persönlichen Herausforderungen, findet sich nach Rücksprache mit den Vorgesetzten immer eine flexible Lösung und man wird unterstützt. Das ist auch nicht immer selbstverständlich.
Interne Karrierestufen sind eher begrenzt, aber man kann immer Weiterbildungsmöglichkeiten mit den Vorgesetzten besprechen. Wenn diese auch für das Unternehmen sinnvoll sind, wird man hier auch sehr gerne unterstützt.
ich bin zufrieden :) durch die eigene Leistung kann man zudem sein Gehalt deutlich verbessern. Darüber hinaus wird auch neben der betriebl. Altersvorsorge auch Benefits für die eigene Gesundheit angeboten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auf jeden Fall gegeben. Auch wenn es einem mal nicht so gut geht oder man Herausforderungen hat, findet man immer ein offenes & verständnisvolles Ohr & Support unter den Kollegen.
ältere Kollegen bringen viel Wissen mit und werden auch gerne mal um Rat gefragt
habe ich durchweg immer positiv wahrgenommen. Man wird in viele Prozesse mit einbezogen und darf auch mitgestalten.
Im Büro kann es an manchen Tagen schon mal etwas lauter zu gehen, es ist nun mal ein Großraumbüro und wenn viele da sind, ist auch ganz schon was los. Trotzdem schätze ich auch diese Tage sehr
Die Kommunikation sollte noch verbessert werden und bietet noch etwas Entwicklungspotential, besonders im Punkt Transparenz und zeitnahe Kommunikation. Aber auch daran wird hier schon gearbeitet.
jeder bekommt die selbe Chance erfolgreich zu werden
neben dem daily Business gibt es immer wieder interessante Projekte in die man sich einbringen kann. Ich bin schon etwas länger hier und durfte in den Jahren sehr viele Aufgaben übernehmen und Projekte mitgestalten.
Vielen Dank für dein sehr reflektiertes und wertschätzendes Feedback. Es freut mich besonders zu lesen, dass du das Arbeitsklima, den Zusammenhalt im Team und den offenen Umgang bei Herausforderungen so positiv erlebst.
Du beschreibst unsere Kultur sehr treffend: Vertrieb bedeutet Leistung und Verantwortung, gleichzeitig ist es uns wichtig, Erfolge gemeinsam zu feiern, Unterstützung zu bieten und Raum für Mitgestaltung zu lassen – sei es in Projekten, Prozessen oder im täglichen Austausch.
Deinen Hinweis zur Entwicklungsperspektive für Candidate Consultants nehmen wir sehr ernst. Das Thema Karrierepfade und Weiterentwicklung – auch unabhängig von einzelnen Rollen – beschäftigen uns und werden intern weitergedacht.
Danke auch für dein offenes Feedback zur Kommunikation. Transparenz und zeitnahe Abstimmung sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Vielen Dank für dein Engagement und dafür, dass du deine Erfahrungen so offen teilst.
Ehrliche und offene Kommunikation, klare Führung und Regeln.
Durch falsche Wertevermittlung durch Vorgesetzte, war die Atmosphäre sehr vergiftet.
War für mich ok
Unterirdisch in der Branche
Mit Alteingesessenen sehr schwierig, wenn man sich nicht nach ihnen gerichtet hat. Zu bemerken ist, dass diese ihre eigenen Gesetze kreiert haben…
War völlig okay
Lässt leider zu Wünschen übrig
Schlechte technische Ausstattung und unhygienisch. Headset kann jeder nutzen, ekelhaft!
Leider sehr unehrlich und am Ende ist dies im Mobbing gelandet.
Sehr durchschnittlich, voraussehbar. Vertrieb halt.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn wir viele Ihrer Aussagen in dieser Form nicht teilen, nehmen wir Rückmeldungen aus dem Jahr 2023 ernst – insbesondere dann, wenn Themen wie Werte, Führung und Zusammenarbeit angesprochen werden.
Vorwürfe wie unehrliche Kommunikation oder Mobbing werden bei uns grundsätzlich nicht toleriert. Entsprechende Hinweise wurden und werden aufgenommen, dokumentiert und gemeinsam mit HR und Geschäftsführung geprüft. Dass Sie dennoch eine andere Wahrnehmung hatten, bedaure ich – auch wenn diese nicht unserer Haltung und unserem Anspruch entspricht.
Gleichzeitig ist uns bewusst, dass es in der Vergangenheit Reibungspunkte gab. Genau deshalb haben wir seit 2023 gezielt Veränderungen umgesetzt, u. a.:
- Klare Führungsstrukturen und personelle Verstärkung im Vertrieb
- Deutlichere Regeln und Erwartungen, insbesondere im Sales-Umfeld
- Anpassung unserer Kultur, weg von einem sehr selbstorganisierten Ansatz hin zu mehr Klarheit und Führung
- Verbessertes Onboarding und realistischere Kommunikation im Recruiting
- Investitionen in Technik, Ausstattung und Arbeitsbedingungen
Vertrieb ist leistungsorientiert und anspruchsvoll – das passt nicht für jeden. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, ein professionelles, respektvolles und strukturiertes Umfeld zu bieten. An diesem Anspruch arbeiten wir kontinuierlich weiter.
Ich danke Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
den Job an sich
Obst
Kultur von Intrigen, Lügen, Manipulation, Gaslighting und taktischer Verbreitung von Gerüchten seitens der Führungskräfte und mancher Kollegen.
Primadonna-Verhalten von gewissen Mitarbeitern wird von den Vorgesetzten unterstützt und gefördert ... oder die schauen einfach weg.
Keine. Zig Mitarbeiter im Vertrieb haben jahrelang Vorschläge gemacht, die kein einziges Mal ernst genommen wurden. Ich werde mich hier nicht klein und lächerlich machen, indem ich jetzt nochmal spezifische Verbesserungsvorschläge mache.
Sehr toxisch. Intrigen sind ein wesentlicher Bestandteil der Tagesordnung.
Das Image bei Kunden und Bewerbern ist um einiges schlechter geworden.
Meistens hatte man die Freiheit, selber seinen Tag zu gestalten, sei das remote oder vor Ort im Büro - solange die Umsätze stimmten
Weder gut noch schlecht. Es ist eine kleine Firma halt - man muss die Karriereplanung selber in die Hand nehmen.
Grundgehalt lächerlich niedrig. In zehn Jahren wurden die Grundgehälter nie erhöht. Letztendlich wollte man diese nur erhöhen, wenn es dann bedeuten würde, dass Sales-Mitarbeiter inkl. Provision insgesamt weniger Geld für die gleiche Leistung verdienen.
Keine Mülltrennung, wenn sowas mit "Umweltbewusstsein" gemeint wird. Thema "Sozialbewusstsein" von null relevanz. Man ist letztendlich im Vertrieb und Dein Wohl geht vor dem Wohle anderer. Das soll jedem bewusst sein.
Unter gewissen Alteingesessenen war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Ansonsten ist die Mannschaft in mehreren Cliquen aufgeteilt, die gegeneinander intrigieren (siehe oben).
Hier keine Kritik
Wenn überhaupt von den Vorgesetzten kommuniziert wurde, dann mit Lügen, Manipulation und Gaslighting.
Dicke Haut und Geschick mit sehr manipulativen Menschen notwendig. Man hat tagtäglich mit Intrigen, Lügen, Halbwahrheiten und Gaslighting zu kämpfen. Schade, weil der Job an sich richtig Spaß gemacht hat.
Wenn Lügen, Gaslighting und Manipulation als "Kommunikation" einzustufen sind, dann wird sehr oft kommuniziert. Ansonsten erfolgt wichtige Kommunikation - wenn überhaupt - über fünf Ecken, wie bereits in einem Beitrag von einem anderen ehemaligen Mitarbeiter geschildert.
Was heißt Gleichberechtigung? Also es gab einen Provisionsplan, der für alle Mitarbeiter im Vertrieb galt.
Den Job an sich habe ich sehr gern gemacht.
. Meinung wird gehört und verstanden
. Probleme werden ernst genommen
. Familiäres miteinander
. Team Events
. Zwischengespräche im Team und Einzelgespräche
-
Man könnte überlegen ob man Mitarbeiter mit einer ähnlichen Technik für zu Hause zusätzlich ausstattet. Anders kostet es viel Geld, sich Dinge zu beschaffen und wenn man doch mal früher geht als gewollt, habe ich den ganzen krusch zu hause rum fliegen. So hat jeder was einheitliches und man weiß auch wie man es zu hause wieder in gang bringen kann.
Zumindest ein Headset und ggf noch ein Bildschirm- nur eine Idee ;)
Ich liebe München und das neue Umfeld.
Es kann laut werden - Großraum Büro im Herzen von München. Aber es gibt auch ruhige Tage. Eine bunte Mischung eben.
Ich bin begeistert von meinem Job und ich weiß worauf es mir(!) ankommt. Will ich viel arbeiten, kann ich das tun. Brauch ich eine Pause, kann ich mir diese nehmen. Man hat hier für alles Verständnis, solange du auf deine Zahlen kommst. Ich glaube persönlich hat das Image der HiPo mehr gelitten als es wirklich richtig war. Unstimmigkeiten gibt es in jedem Unternehmen aber jetzt gibt es neue Mitarbeiter, eine neue Policity und die Firma hat sich Mühe gegeben aus bereits gemachten Fehlern zu lernen. Und das rechne ich allen hoch an.
Es ist eine 50/ 50 Sache. Man kann viel arbeiten und viel verdienen, also weniger Freizeit. Man kann aber auch nur das nötige machen, mehr Freizeit haben aber dafür nicht so viel verdienen. Je nach eigenem ermessen. Aber Bock muss man auf den Job haben.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben- also letz fetz ;)
Grundgehalt plus Provision- Gehalt nach eigenem Arbeiten
Wo gibt es das nicht? Mit dem einen versteht man sich gut, mit dem anderen eben nicht so. Aber das macht das Leben. In der Arbeit werden viele Persönlichkeiten auf einen Raum gedrängt, mit denen man privat vielleicht nichts machen würde. Aber dennoch wird hier höflicher und respektvollen Umgang gepflegt. Und ich finde auf das kommt es an!
Noch dazu gibt es einmal im Monat Team Events - entweder Lunch oder after Work come together. Wiesen Ausflüge und Reisen zusammen.
Wir haben eine bunte Mischung. Von Anfang 20 bis Ende 50 ist bei uns gefühlt alles dabei.
Ich persönlich kann mich überhaupt nicht beschweren. Man muss halt Dinge ansprechen, die einem auf dem Herzen liegen oder die einen stören. Man wird gehört und verstanden. Jedes Problem wird meiner Meinung nach ernst genommen. Aber man muss halt kommunizieren.
Neue Technik, meistens funktioniert auch alles :) aber mit der IT im Haus wird einem schnell geholfen.
Höhenverstellbare Tische, Laptop für zu Hause, Headset für die Handfreiheit
Man kann mit allen über alles reden. Man bekommt Hilfe wenn man danach fragt und man wird dazu angehalten, Probleme direkt anzusprechen und zu klären. Wenn man nicht redet, kann man nicht verstanden werden und Probleme können nicht gelöst werden.
Jeder wird gleich behandelt. Jeder wird nach eigenem Arbeiten vergütet.
Jeder hat die Möglichkeit seinen Bereich individuell zu gestalten. Seine Aufgaben eigenständig zu Priorisieren und abzuarbeiten. Zu tun hat man aber eigentlich immer
wie oben beschrieben
wie oben beschrieben
Wieder zurück zu alten Werten finden, Mitarbeiter schätzen - sie machen im Endeffekt dein Unternehmen aus
Es gibt ein Großraumbüro. Das Büro an sich ist sehr schön - für die Stimmung kam es vor allem darauf an mit welchen Kollegen man im Büro war - je nachdem konnte es sehr motivierend oder eben auch sehr unschön sein.
Leider wurden Konflikte oft nicht richtig geklärt und es kam dadurch vermehrt zu Auseinandersetzungen, Lästereien etc. Ich fand es sehr anstrengend, dass in Abwesenheit von Kollegen ständig schlecht über sie gesprochen wurde.
Hier hätte meiner Meinung nach eine Personalabteilung oder die Geschäftsführung eingreifen müssen.
Auch als Konflikte zwischen Kollegen massiv eskaliert sind wurde kein Mediator hinzugezogen oder professionelle Hilfe gesucht.
Die Firma hat inzwischen ein sehr gemischtes Image bei den Kunden, viele Fehler von Beratern werden beim Kunden einfach nicht aufgearbeitet - da man einen festen Kundenstamm hat, der sich nicht verändern wird (Kliniken) meiner Meinung nach ein großer Fehler
Kann man viel selbst gestalten, ist in jedem Sales Job ähnlich denke ich
Es gab Weiterbildungen durch einen internen Coach - nach einer Weile wiederholt sich hier aber sehr viel. Externe Fortbildungen werden leider nicht gefördert
extrem niedriges Grundgehalt, wenig Absicherung
nicht explizit vorhanden
Hier muss ich klar unterteilen, es gab tolle Kollegen die immer zusammengehalten haben...
Leider gab es auch einige Mitarbeiter die fast täglich öffentlich ihre Teamkollegen vor allen anderen Kollegen runtergemacht haben - von der Geschäftsführung wurde hier nichts unternommen obwohl sie mehrfach direkt daneben saßen.
Teilweise geschah dies mitten auf dem sales floor.
Ich habe das in dieser Form nie zuvor in einem anderen Unternehmen erlebt - und hoffe, dass ich das auch nie wieder erleben muss.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, ich denke aber, dass diese hier immer gleich behandelt wurden
Ich war viele Jahre für dieses Unternehmen tätig und die ersten Jahre auch sehr glücklich. Leider haben sich die Vorgesetzen in dieser Zeit massiv verändert.
Früher wurde immer wieder betont, dass es in der Firma wie in einer Familie sein sollte.
Leider änderte sich dies im Lauf der Jahre, viele Versprechen wurden nicht (mehr) eingehalten - ohne darüber offen zu kommunizieren
In der Corona-Zeit erhielten wir kaum Unterstützung. Obwohl alle Mitarbeiter pandemiebedingt ins Home Office mussten, erhielten wir weder Laptop noch Handys - diese sollten sich die Mitarbeiter von ihrem eigenen Geld kaufen.
Allgemein wurde wenig investiert, teilweise erhielten neue Mitarbeiter nicht einmal eine Word-Lizenz - hier wurde immer betont , dass es finanziell aktuell schwierig sei.
Gleichzeitig wurde dann aber von der Geschäftsführung auf Firmenfeiern mit der Anschaffung von Luxusgütern oder Urlauben im Wert von mehreren 10 000 Euros "geprahlt" - das passte nicht wirklich zusammen und habe ich allgemein als sehr unprofessionell empfunden.
Es gibt ein schönes Büro. Was ich allerdings sehr schwierig fand war, dass es ein extrem niedriges Grundgehalt gab, was weit unter dem Durchschnittswert lag und in sieben Jahre in keiner Form angepasst wurde. Außerdem erhielt man als Personalberater keinerlei Arbeitsmittel in Form von Handy oder Laptop.
Als wir uns geschlossen für eine Anpassung des Grundgehaltes und für Arbeitsmittel für die Mitarbeiter ausgesprochen haben wurden Mitarbeiter unter Druck gesetzt und mehrere Mitarbeiter völlig grundlos nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit entlassen
Eine offene und ehrliche Kommunikation war die letzten Jahre kaum vorhanden, langjährige Mitarbeiter wurden nicht auf Augenhöhe behandelt - viele wichtige Veränderungen erfuhr man nur weil es irgendwie in der Belegschaft durchgesickert war....sehr anstrengend und wenig wertschätzend
teilweise leider auch manipulativ
Hab hier nie was auszusetzen gehabt
Der Job selbst hat mir Spaß gemacht
zentrale Lage, Firmentrip, Quereinstieg
das weiß ich noch nicht!
der neue Einarbeitungsablauf ist super, aber manchmal geht es mir doch zu schnell. Vielleicht mehr Zwischen-Feedbacks für Neue?
nette Kollegen, ich muss aber auch nicht mit jedem klarkommen ;-)
also ich nehme das Image als gut wahr
gefällt mir für meine Lebenssituation sehr gut
je nachdem wie man es definiert, man kann hier gut Geld verdienen, es gibt erst mal keine Hierarchien.
es gibt ein Fixum, das dieses Jahr angepasst wurde und ansonsten gibt es halt ein Provisionsmodell. Kenn ich auch von anderen Personalvermittlern so.
mit Älteren wird genauso gut umgegangen wie mit den Jüngeren
ich hatte zu Beginn so meine Schwierigkeiten mit Selfmanaging, aber jetzt gehts und wenn ich den Chef brauche, dann hilft er auch.
An das Großraumbüro muss ich mich immer noch gewöhnen, aber das ist schon okay und gehört halt dazu
kann man immer verbessern
hier ist mir nichts Gegenteiliges aufgefallen
Ich bin als Quereinsteiger gekommen - da war jeder Teil des Jobs für mich interessant. Über die Zeit relativiert sich das auch, das ist aber beim Recruiter-Job so, denke ich.
Lage
Alles was oben schon zu lesen war. Keine wertschätzende Kommunikation und schon gar nicht auf Augenhöhe. Leider sehr unehrlich und ohne Führung.
Sich hinsetzen und reflektieren, ob es sinnvoll ist sich nach den zwei älteren Kolleginnen zu richten. Vielleicht haben diese Damen mit ihren Forderungen auch das Unternehmen gefährdet. Hier einfach endlich mal die Augen zu öffnen.
Sehr laut, da Großraumbüro. Es wird gelobt wer Umsatz bringt. Leider zwei weibliche Kollegen, die hier den Ton angeben. Die Chefetage beruft sich hier auf das Self-Managing, wenn etwas wie Mobbing geschieht, wird genau darauf hingewiesen, dass jeder sich selbst organisieren muss. Geholfen wird hier den gemoppten nicht.
mittlerweile eher schlecht
War für mich in Ordnung, man muss sich halt seine Ziele setzen innerhalb seiner Arbeitszeit. Da man sich jedoch auch ständig mit den Intrigen der beiden Damen auseinandersetzen musste, ist viel der privaten Zeit draufgegangen. Deshalb die schlecht empfundene Work-Life-Balance
nur interne Fortbildungen, die bei vielen Kollegen nicht hoch angesehen sind.
Fixgehalt unterirdisch in der Branche, Provision bei Erfolg gleicht dies aus
war ok
Komme ja nicht den zwei weiblichen langjährigen Kolleginnen in den Weg... Mit einzelnen Kollegen war der Zusammenhalt da.
ganz normal
Leider unehrlich und von einem CEO sehr intrigant.
Großraumbüro, sehr laut, keine Rückzugsmöglichkeit großartig gegeben, schlechte technische Ausstattung
Leider sehr oberflächlich oder mit vielen Lügen begleitet.
Ausländerfeindliche Sprüche sind hier und da schon einmal von einer der älteren Kolleginnen gefallen. Leider....
Es ist eher immer das Gleiche, kein Hexenwerk was man hier vollbringen soll.
Es gibt Support, Weiterbildung und Feiern bei Erfolgen
es war sehr gemischt
Fand ich in Teilzeit völlig in Ordnung
Ein Coach steht an deiner Seite, mehr kann ich nicht sagen
Grundgehalt zu niedrig, Leistung bringt das Gehalt rein
es ist überall Raum nach oben
Personalvermittlung ist Vertrieb, man kämpft für sich und seine Provision
es gab nie eine Benachteiligung
Angenehm, jedoch nicht immer offen und ehrlich
Großraumbüro halt
Es findet manchmal Kommunikation über 5 Ecken statt anstatt direkt
Gutes Gefühl gehabt
ist in Ordnung
So verdient kununu Geld.