kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders hervorzuheben ist die wertschätzende Unternehmenskultur, in der man sich vom ersten Tag an wohlfühlt. Der starke Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die modernen Arbeitsbedingungen machen den Arbeitsalltag angenehm und motivierend.
Auch die Flexibilität, die Entwicklungsmöglichkeiten und das Vertrauen in die Mitarbeitenden tragen maßgeblich dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt und sich langfristig wohlfühlt.
Außerdem kann man hier, wenn man erfolgreich ist, sehr gutes Geld verdienen. Dies erwarte ich in einer Branche wie unserer.
Ein Arbeitgeber, bei dem einfach vieles stimmt!
Nichts auszusetzen :-)
Verbesserungsvorschläge schwierig, ich bin jetzt schon sehr zufrieden.
Dennoch, auch wenn das Unternehmen in allen Bereichen überzeugt, gibt es immer Potenzial für Weiterentwicklung. Kleinere Optimierungen in einzelnen Prozessen oder noch mehr Möglichkeiten zum internen Austausch könnten das bereits sehr positive Gesamtbild weiter abrunden.
Insgesamt bewegt sich dies jedoch auf einem sehr hohen Niveau – das Unternehmen ist bereits jetzt ein hervorragender Arbeitgeber!
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach herausragend.
Von Anfang an fühlt man sich hier willkommen und wertgeschätzt. Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch unglaublich hilfsbereit und kollegial. Es herrscht ein offener, respektvoller Umgang miteinander, bei dem Ideen gehört und gefördert werden.
Besonders hervorzuheben ist die positive Stimmung im Arbeitsalltag – man arbeitet nicht nur nebeneinander, sondern wirklich miteinander. Auch in stressigeren Phasen bleibt das Miteinander unterstützend und motivierend.
Eine klare Empfehlung für alle, die ein modernes, wertschätzendes und angenehmes Arbeitsumfeld suchen!
Das Image des Unternehmens ist durchweg positiv.
Das Unternehmen genießt sowohl intern als auch extern einen sehr guten Ruf. Professionalität, Verlässlichkeit und ein modernes Auftreten spiegeln sich in allen Bereichen wider.
Besonders überzeugend ist, dass das positive Image nicht nur nach außen kommuniziert wird, sondern auch im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wird. Werte wie Transparenz, Wertschätzung und Qualität sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Ein Arbeitgeber, hinter dem man mit gutem Gefühl stehen kann!
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Auf ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben wird hier großen Wert gelegt. Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen es, den Arbeitsalltag optimal an die eigenen Bedürfnisse anzupassen – besonders auch für Mütter in Teilzeit, die hier spürbar unterstützt und flexibel eingebunden werden.
Auch in anspruchsvolleren Phasen wird darauf geachtet, dass Belastungen fair verteilt werden und genügend Freiraum für Erholung bleibt. Das sorgt für langfristige Motivation und Zufriedenheit.
Ein Arbeitgeber, der versteht, wie wichtig Balance wirklich ist!
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend.
Mitarbeitende werden aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung gefördert. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Kompetenzen aufzubauen.
Besonders positiv ist, dass individuelle Stärken erkannt und gezielt weiterentwickelt werden. Karrierewege sind transparent und bieten echte Perspektiven innerhalb des Unternehmens.
Ich habe selten so ein tolles, strukturiertes Onboarding erlebt.
Ein Arbeitgeber, der in die Zukunft seiner Mitarbeitenden investiert!
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr attraktiv.
Die Vergütung ist fair, transparent und entspricht den Leistungen sowie der Verantwortung. Zusätzlich werden verschiedene Sozialleistungen angeboten, die den Arbeitsalltag und die persönliche Absicherung spürbar verbessern.
Besonders positiv ist, dass Wertschätzung nicht nur durch Worte, sondern auch finanziell zum Ausdruck kommt. Leistungen werden anerkannt und entsprechend honoriert.
Wir sind im Vertrieb, noch oben gibt es bei uns keine Grenzen. Wer mehr leistet, bekommt auch mehr zurück.
Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden auch in diesem Bereich überzeugt!
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind hier keine leeren Worte, sondern werden aktiv im Arbeitsalltag berücksichtigt. Das Unternehmen achtet bewusst auf ressourcenschonendes Arbeiten und fördert ein verantwortungsvolles Handeln.
Auch im sozialen Miteinander zeigt sich ein starkes Bewusstsein: Wertschätzung, Fairness und gegenseitige Unterstützung prägen die Unternehmenskultur.
Ein Arbeitgeber, der nicht nur wirtschaftlich denkt, sondern auch Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft übernimmt!
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach spitze.
Hier wird Teamgeist wirklich gelebt. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert weiter und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Auch abteilungsübergreifend herrscht ein starkes Wir-Gefühl.
Der Umgang miteinander ist herzlich, respektvoll und geprägt von Vertrauen. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert, und auch in herausfordernden Zeiten hält das Team zusammen.
So macht Arbeiten nicht nur Spaß, sondern motiviert jeden Tag aufs Neue!
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr wertschätzend.
Erfahrung und Wissen werden hier aktiv anerkannt und geschätzt. Ältere Kolleg:innen werden als wichtige Stütze im Team gesehen. Der Austausch zwischen den Kollegen funktioniert hervorragend und bringt wertvolle Perspektiven zusammen.
Besonders positiv ist der respektvolle und offene Umgang, bei dem gegenseitiges Lernen gefördert wird. So entsteht ein starkes Miteinander, von dem alle profitieren.
Ein Arbeitsumfeld, das zeigt, wie Vielfalt ausschlaggebend für Erfolg im Unternehmen ist!
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich.
Führung wird hier modern und auf Augenhöhe gelebt. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, hören aktiv zu und unterstützen ihre Teams sowohl fachlich als auch persönlich. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und nachvollziehbar getroffen.
Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird, sowie die Wertschätzung für geleistete Arbeit. Feedback wird konstruktiv gegeben und fördert die individuelle Weiterentwicklung.
So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich ernst genommen und motiviert fühlt!
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet.
Das Arbeitsumfeld ist modern, gut organisiert und bietet alles, was man für produktives und angenehmes Arbeiten benötigt. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und unterstützt effiziente Abläufe im Alltag.
Besonders positiv ist die klare Struktur sowie die gute Planung, die für Orientierung und Sicherheit sorgt. Gleichzeitig gibt es genügend Freiraum, um eigenverantwortlich zu arbeiten.
Auch in Bezug auf KI und Automatisierungen, sind wir ganz vorne mit dabei. Schon jetzt wird uns der Alltag dadurch um einiges vereinfacht.
Ein Arbeitgeber, der großen Wert auf optimale Rahmenbedingungen legt!
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr professionell.
Informationen werden transparent, klar und zeitnah weitergegeben. Der Austausch im Team sowie mit Führungskräften ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Fragen oder Anliegen finden immer Gehör und werden konstruktiv behandelt.
Besonders positiv ist die unkomplizierte und direkte Kommunikation im Arbeitsalltag – sie sorgt für effiziente Abläufe und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Ein Arbeitsumfeld, in dem Kommunikation wirklich gelebt wird!
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenssituation gleichermaßen respektiert und gefördert. Chancengleichheit ist nicht nur ein Schlagwort, sondern zeigt sich im täglichen Miteinander und in fairen Entwicklungsmöglichkeiten.
Besonders positiv ist die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt als Stärke gesehen wird. Unterschiedliche Perspektiven werden gehört und tragen aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
Entwicklungsmöglichkeiten, Ziele, Gehalt und Beförderungskriterien werden transparent offengelegt.
Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem sich jede*r gleichermaßen entfalten kann!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Der Arbeitsalltag ist geprägt von vielfältigen und interessanten Tätigkeiten, die sowohl fordern als auch fördern. Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Besonders positiv ist, dass die Aufgaben nicht eintönig sind, sondern immer wieder neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bieten. Dadurch bleibt die Arbeit dauerhaft motivierend und abwechslungsreich.
Wer Vertrieb mag, kommunikativ, strukturiert und gut organisiert ist, ist hier genau richtig!
Ideal für alle, die sich weiterentwickeln und aktiv mitgestalten möchten!
Wow – vielen Dank für dieses außergewöhnliche Feedback. Es ist wirklich beeindruckend, wie detailliert und wertschätzend du deine Erfahrungen beschreibst.
Genau das, was du hier schilderst – Vertrauen, echte Freiräume, klare Leistungskultur und ein starkes Miteinander – ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von viel Arbeit, Reflexion und dem Anspruch, uns ständig weiterzuentwickeln. Umso mehr freut es mich, dass das bei dir so ankommt.
Besonders wichtig ist mir dein Punkt zur Vereinbarkeit von Leistung und persönlichem Leben. Gerade in einem anspruchsvollen Vertriebsumfeld ist es unser Ziel, dass Erfolg planbar bleibt und nicht auf Kosten der eigenen Balance geht.
Deine Hinweise zu noch mehr Austausch und kontinuierlicher Weiterentwicklung nehmen wir sehr gerne auf – genau solche Impulse helfen uns, besser zu werden, auch wenn das Niveau bereits hoch ist.
Danke für dein Vertrauen, dein Engagement und dafür, dass du diesen Weg aktiv mitgestaltest. Genau mit solchen Rückmeldungen macht Führung Spaß.
Das Vertrauen, dass ich jeden Tag zu spüren bekomme, damit ich als Mutter Familie und Business gut vereinbaren kann
Es fallen mir wirklich nur zwei ganz kleine Punkte an:
-Kommunikation aber daran wird bereits gearbeitet
-teilweise fehlende Perspektiven im Unternehmen durch eine flache Hierachie
Tolles Team, das zusammenhält trotz großer Altersunterschiede - es macht jeden Tag Spaß mit den Kollegen, Kunden und Kandidaten zu arbeiten
Durch die tolle Remote Regelung schafft man es super Familie und Job und damit Privatleben zu kombinieren, obwohl der Job sehr herausfordernd und anstrengend ist
Sehr gut, man freut sich über die Erfolge anderer und auch die gemeinsamen- im Krankheitsfall oder ähnlichen helfen die Kollegen immer zusammen
Tolles Team aus Jung und Alt
hier und da etwas holprig, aber das Problem der Kommunikation wurde erkannt und man arbeitet daran. Kommunikation ist natürlich immer schwerer wenn man Kollegen teils remote und teils im Office hat
man kann sein Gehalt durch gute Leistungen steuern, das Provisionsmodell ist überdurchschnittlich gut, so dass man sich hier echt etwas erarbeiten kann. Zudem gibt es andere tolle Zusatzleistungen wie Wellpass, Altersvorsorge etc tec
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Personalberatung und Vermittlung ist an sich schon eine sehr interessante Aufgabe, man kann sich aber in einzelne Projekt einbringen und damit an anderen interessanten Aufgaben arbeiten, die etwas außerhalb des Tagesgeschäftes stehen
Vielen Dank für dein starkes Feedback – besonders dein Satz zur Vereinbarkeit von Familie und Vertrieb freut mich sehr.
Als Vater von drei Kindern weiß ich aus eigener Erfahrung, wie anspruchsvoll es ist, Verantwortung im Job zu tragen und gleichzeitig für die Familie da zu sein. Mir ist es deshalb ein echtes Anliegen, dass Leistung und familiäre Situation kein Widerspruch sind. Vertrieb bleibt anspruchsvoll – aber Erfolg soll bei uns planbar und mit Struktur erreichbar sein, nicht auf Kosten des Privatlebens.
Deine Hinweise zu Kommunikation und Entwicklungsperspektiven nehmen wir ernst. Gerade bei flachen Hierarchien ist es umso wichtiger, Transparenz zu schaffen und individuelle Wege sichtbar zu machen. Daran arbeiten wir weiter.
Danke für dein Vertrauen, dein Engagement und dafür, dass du diesen Weg mitgehst!
immer ein offenes Ohr bei Herausforderungen, Probleme werden ernst genommen, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, gemeinsame Team-Events, Offen für Anregungen, Ideale Lage im Herzen Münchens
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eventuell könnte man überlegen, ob auch die Candidate Consultants unabhängig von Ihrem Recruitment Consultant (RC) eine Senior Stufe erreichen können. Aktuell ist es ja sehr stark vom RC abhängig.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr wertschätzend und angenehm. Es ist nun mal ein Sales Job bei dem man auch seine Zahlen und Activities bringen muss.
Remote-Tage sind möglich, durch die eigene Leistung kann man sich mehrere Tage Remote pro Woche erarbeiten. Man hat es also auch selbst in der Hand. In Ausnahmesituationen oder auch persönlichen Herausforderungen, findet sich nach Rücksprache mit den Vorgesetzten immer eine flexible Lösung und man wird unterstützt. Das ist auch nicht immer selbstverständlich.
Interne Karrierestufen sind eher begrenzt, aber man kann immer Weiterbildungsmöglichkeiten mit den Vorgesetzten besprechen. Wenn diese auch für das Unternehmen sinnvoll sind, wird man hier auch sehr gerne unterstützt.
ich bin zufrieden :) durch die eigene Leistung kann man zudem sein Gehalt deutlich verbessern. Darüber hinaus wird auch neben der betriebl. Altersvorsorge auch Benefits für die eigene Gesundheit angeboten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auf jeden Fall gegeben. Auch wenn es einem mal nicht so gut geht oder man Herausforderungen hat, findet man immer ein offenes & verständnisvolles Ohr & Support unter den Kollegen.
ältere Kollegen bringen viel Wissen mit und werden auch gerne mal um Rat gefragt
habe ich durchweg immer positiv wahrgenommen. Man wird in viele Prozesse mit einbezogen und darf auch mitgestalten.
Im Büro kann es an manchen Tagen schon mal etwas lauter zu gehen, es ist nun mal ein Großraumbüro und wenn viele da sind, ist auch ganz schon was los. Trotzdem schätze ich auch diese Tage sehr
Die Kommunikation sollte noch verbessert werden und bietet noch etwas Entwicklungspotential, besonders im Punkt Transparenz und zeitnahe Kommunikation. Aber auch daran wird hier schon gearbeitet.
jeder bekommt die selbe Chance erfolgreich zu werden
neben dem daily Business gibt es immer wieder interessante Projekte in die man sich einbringen kann. Ich bin schon etwas länger hier und durfte in den Jahren sehr viele Aufgaben übernehmen und Projekte mitgestalten.
Vielen Dank für dein sehr reflektiertes und wertschätzendes Feedback. Es freut mich besonders zu lesen, dass du das Arbeitsklima, den Zusammenhalt im Team und den offenen Umgang bei Herausforderungen so positiv erlebst.
Du beschreibst unsere Kultur sehr treffend: Vertrieb bedeutet Leistung und Verantwortung, gleichzeitig ist es uns wichtig, Erfolge gemeinsam zu feiern, Unterstützung zu bieten und Raum für Mitgestaltung zu lassen – sei es in Projekten, Prozessen oder im täglichen Austausch.
Deinen Hinweis zur Entwicklungsperspektive für Candidate Consultants nehmen wir sehr ernst. Das Thema Karrierepfade und Weiterentwicklung – auch unabhängig von einzelnen Rollen – beschäftigen uns und werden intern weitergedacht.
Danke auch für dein offenes Feedback zur Kommunikation. Transparenz und zeitnahe Abstimmung sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Vielen Dank für dein Engagement und dafür, dass du deine Erfahrungen so offen teilst.
Man hat sehr viele Freiheiten und kann sich auch gut einbringen.
Es ist jedoch ein Vertriebsunternehmen und daher ist es essentiell, dass man auch Zahlen liefert. Aber nur so kommt man voran.
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... ist gut, man kann mit allen Kollegen gut auskommen (wenn man das möchte), man kann aber auch einfach nur in Ruhe arbeiten
Man hat es selbst in der Hand, ob man mehr arbeitet und mehr verdient; oder eben mehr Freizeit hat
Man kann mit den Chefs sprechen, ob und was sinnvoll ist.
Je nachdem bekommt man auch eine entsprechende Unterstützung
Sehr gut. Wenn man den Job gut macht, mehr als überdurchschnittlich
Sind gut, könnte neuere IT Ausstattung geben, aber die aktuelle reicht vollkommen aus
Sehr gut, man kann auch von zuhause aus arbeiten.
Wichtig: Der Grundumsatz muss stimmen, aber sonst wäre man nicht in einem Vertriebsunternehmen.
Die grundlegenden Arbeiten wie Telefonate, CVs erstellen, Bewerbungsprozesse betreuen sind im Aufbau gleich. Dennoch gibt es immer Varianzen, da es sich um Menschen handelt.
Zudem gibt es immer eine Abwechslung, sei es, dass man Azubis hat, neue Kollegen unterstützt oder Prozesse neu aufsetzt.
Vielen Dank für Ihr reflektiertes und sehr ausgewogenes Feedback. Es freut mich besonders, dass Sie die Freiheiten, die Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung bei uns so positiv wahrnehmen.
Wie Sie richtig beschreiben, ist Vertrieb leistungsorientiert: Klare Ziele und Ergebnisse sind die Grundlage für Entwicklung, Vergütung und Flexibilität. Gleichzeitig ist uns wichtig, Raum für Zusammenarbeit, Abwechslung und persönliche Weiterentwicklung zu schaffen – sei es durch neue Aufgaben, Prozessverbesserungen oder die Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und dafür, dass Sie Ihre Erfahrung so offen teilen.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und gut strukturiert. Jeder freut sich, den Azubis was beizubringen und zu unterstützen! Außerdem ist der Standort top!
Wenn man sich "gut anstellt", hat man auf jeden Fall die Chance übernommen zu werden.
7.5 Stunden + 1 Stunde Mittagspause pro Tag
Überdurchschnittlich!
Dadurch, dass man als Azubi in jeden Fachbereich einmal reinschnuppert, ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich. Man bekommt auch die Möglichkeit, Projekte selber zu leiten - Aktuell betreue ich ein Projekt zum Thema Nachhaltigkeit. Vorbereitung, Präsentation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie IT und Marketing hab ich selber in der Hand! Top!
Je nach "Abteilung" unterschiedlich. Hauptsächlich Telefonieren, also mit Kandidaten und Kunden in Kontakt stehen. Lebenslaufe erstellen, Stellen ausschreiben und Kontakte in Krankenhäusern aktualisieren.
Vielen Dank für diese tolle Rückmeldung und die positiven Einblicke in die Ausbildung bei uns. Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie die Struktur, Abwechslung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen, so schätzen.
Ein ganz besonderer Dank gilt an dieser Stelle unserer Ausbilderin, die mit großem Engagement, Fachlichkeit und viel Herz einen hervorragenden Job macht. Dass dies von unseren Auszubildenden so klar wahrgenommen wird, bestätigt uns sehr.
Vielen Dank für Ihr Engagement und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg.
Die Lage, Management,
es gibt nichts schlechtes zu berichten
Eventuell mehr Homeoffice Tage anbieten.
Vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung – es freut mich, dass Sie mit Lage und Management so zufrieden sind.
Das Thema Homeoffice betrachten wir heute bewusst leistungsorientiert. Unsere aktuelle Regelung setzt auf Flexibilität in Abhängigkeit von Performance und Verantwortung, bei gleichzeitigem Fokus auf Austausch und Zusammenarbeit im Team.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Engagement.
den Job an sich
Obst
Kultur von Intrigen, Lügen, Manipulation, Gaslighting und taktischer Verbreitung von Gerüchten seitens der Führungskräfte und mancher Kollegen.
Primadonna-Verhalten von gewissen Mitarbeitern wird von den Vorgesetzten unterstützt und gefördert ... oder die schauen einfach weg.
Keine. Zig Mitarbeiter im Vertrieb haben jahrelang Vorschläge gemacht, die kein einziges Mal ernst genommen wurden. Ich werde mich hier nicht klein und lächerlich machen, indem ich jetzt nochmal spezifische Verbesserungsvorschläge mache.
Sehr toxisch. Intrigen sind ein wesentlicher Bestandteil der Tagesordnung.
Das Image bei Kunden und Bewerbern ist um einiges schlechter geworden.
Meistens hatte man die Freiheit, selber seinen Tag zu gestalten, sei das remote oder vor Ort im Büro - solange die Umsätze stimmten
Weder gut noch schlecht. Es ist eine kleine Firma halt - man muss die Karriereplanung selber in die Hand nehmen.
Grundgehalt lächerlich niedrig. In zehn Jahren wurden die Grundgehälter nie erhöht. Letztendlich wollte man diese nur erhöhen, wenn es dann bedeuten würde, dass Sales-Mitarbeiter inkl. Provision insgesamt weniger Geld für die gleiche Leistung verdienen.
Keine Mülltrennung, wenn sowas mit "Umweltbewusstsein" gemeint wird. Thema "Sozialbewusstsein" von null relevanz. Man ist letztendlich im Vertrieb und Dein Wohl geht vor dem Wohle anderer. Das soll jedem bewusst sein.
Unter gewissen Alteingesessenen war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Ansonsten ist die Mannschaft in mehreren Cliquen aufgeteilt, die gegeneinander intrigieren (siehe oben).
Hier keine Kritik
Wenn überhaupt von den Vorgesetzten kommuniziert wurde, dann mit Lügen, Manipulation und Gaslighting.
Dicke Haut und Geschick mit sehr manipulativen Menschen notwendig. Man hat tagtäglich mit Intrigen, Lügen, Halbwahrheiten und Gaslighting zu kämpfen. Schade, weil der Job an sich richtig Spaß gemacht hat.
Wenn Lügen, Gaslighting und Manipulation als "Kommunikation" einzustufen sind, dann wird sehr oft kommuniziert. Ansonsten erfolgt wichtige Kommunikation - wenn überhaupt - über fünf Ecken, wie bereits in einem Beitrag von einem anderen ehemaligen Mitarbeiter geschildert.
Was heißt Gleichberechtigung? Also es gab einen Provisionsplan, der für alle Mitarbeiter im Vertrieb galt.
Den Job an sich habe ich sehr gern gemacht.
. Meinung wird gehört und verstanden
. Probleme werden ernst genommen
. Familiäres miteinander
. Team Events
. Zwischengespräche im Team und Einzelgespräche
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Man könnte überlegen ob man Mitarbeiter mit einer ähnlichen Technik für zu Hause zusätzlich ausstattet. Anders kostet es viel Geld, sich Dinge zu beschaffen und wenn man doch mal früher geht als gewollt, habe ich den ganzen krusch zu hause rum fliegen. So hat jeder was einheitliches und man weiß auch wie man es zu hause wieder in gang bringen kann.
Zumindest ein Headset und ggf noch ein Bildschirm- nur eine Idee ;)
Ich liebe München und das neue Umfeld.
Es kann laut werden - Großraum Büro im Herzen von München. Aber es gibt auch ruhige Tage. Eine bunte Mischung eben.
Ich bin begeistert von meinem Job und ich weiß worauf es mir(!) ankommt. Will ich viel arbeiten, kann ich das tun. Brauch ich eine Pause, kann ich mir diese nehmen. Man hat hier für alles Verständnis, solange du auf deine Zahlen kommst. Ich glaube persönlich hat das Image der HiPo mehr gelitten als es wirklich richtig war. Unstimmigkeiten gibt es in jedem Unternehmen aber jetzt gibt es neue Mitarbeiter, eine neue Policity und die Firma hat sich Mühe gegeben aus bereits gemachten Fehlern zu lernen. Und das rechne ich allen hoch an.
Es ist eine 50/ 50 Sache. Man kann viel arbeiten und viel verdienen, also weniger Freizeit. Man kann aber auch nur das nötige machen, mehr Freizeit haben aber dafür nicht so viel verdienen. Je nach eigenem ermessen. Aber Bock muss man auf den Job haben.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben- also letz fetz ;)
Grundgehalt plus Provision- Gehalt nach eigenem Arbeiten
Wo gibt es das nicht? Mit dem einen versteht man sich gut, mit dem anderen eben nicht so. Aber das macht das Leben. In der Arbeit werden viele Persönlichkeiten auf einen Raum gedrängt, mit denen man privat vielleicht nichts machen würde. Aber dennoch wird hier höflicher und respektvollen Umgang gepflegt. Und ich finde auf das kommt es an!
Noch dazu gibt es einmal im Monat Team Events - entweder Lunch oder after Work come together. Wiesen Ausflüge und Reisen zusammen.
Wir haben eine bunte Mischung. Von Anfang 20 bis Ende 50 ist bei uns gefühlt alles dabei.
Ich persönlich kann mich überhaupt nicht beschweren. Man muss halt Dinge ansprechen, die einem auf dem Herzen liegen oder die einen stören. Man wird gehört und verstanden. Jedes Problem wird meiner Meinung nach ernst genommen. Aber man muss halt kommunizieren.
Neue Technik, meistens funktioniert auch alles :) aber mit der IT im Haus wird einem schnell geholfen.
Höhenverstellbare Tische, Laptop für zu Hause, Headset für die Handfreiheit
Man kann mit allen über alles reden. Man bekommt Hilfe wenn man danach fragt und man wird dazu angehalten, Probleme direkt anzusprechen und zu klären. Wenn man nicht redet, kann man nicht verstanden werden und Probleme können nicht gelöst werden.
Jeder wird gleich behandelt. Jeder wird nach eigenem Arbeiten vergütet.
Jeder hat die Möglichkeit seinen Bereich individuell zu gestalten. Seine Aufgaben eigenständig zu Priorisieren und abzuarbeiten. Zu tun hat man aber eigentlich immer
Leider nichts mehr
Unehrlichkeit und Intrige
Besser mit offenen Karten spielen
Im Arbeitsvertrag steht zwar 37,5 Stunden Woche, aber um mit den anderen mitzuhalten muss man ordentlich Überstunden schieben.
Die Alphatiere lassen einen schon spüren wer das Sagen im Büro hat und wer da nicht mit macht, geht unter.
Mittlerweile kann ich kaum noch was finden.
Fehlende Transparenz und Ehrlichkeit.
Endlich die negativen Anmerkungen der Mitarbeiter wahrnehmen . Früher war das Unternehmen wie ein zweites Zuhause. Seit ein paar Jahren fühlt es sich nur noch an wie jeder anderer Job.
Es ist fast immer sehr laut, da Großraumbüro. Ab und zu fällt es schwer, sich zu konzentrieren oder ein Telefonat problemlos zu führen. Es wird auch regelmäßig drauf bestanden, dass mehr telefoniert wird und mehr Deals gemacht werden. Stress gehört zum Arbeitsalltag.
Ganz okay, obwohl es mittlerweile viele Ärztevermittlungen auf dem Markt gibt, deren Ruf besser ist.
War früher auch schon mal besser. Jetzt wird halt Home Office nicht gern gesehen, auch wenn das keiner laut aussprechen würde.
Kaum bis gar nicht. Nach Jahren im Unternehmen wurde ich weder befördert, noch wurde mein Gehalt angepasst.
Für die Branche eher zu niedrig. Auch mit dem neuen Gehaltsmodell wird man hier nicht reich: der Grundgehalt ist zwar gestiegen, aber dafür bekommt man bei dem Boni durch eine Vermittlung weniger. Nicht rentabel
Müll wurde mehr oder weniger richtig/falsch getrennt. Nicht alle hielten sich an die Mülltrennung.
Einige wenige Kollegen haben zusammengehalten und sich auch außerhalb der Arbeit getroffen. Alle anderen waren eher darauf aus, Umsatz zu machen, egal was es kostet.
Hat sich extrem geändert in den letzten Jahre. Früher war es ein super Unternehmen, wo man sich Zuhause gefühlt hat und seit einigen Jahren spürt man nur noch Intrige und Neid.
IT könnte besser sein. Auch während der Corona-Zeit, als wir alle von Zuhause aus gearbeitet haben, wurden die Mitarbeiter finanziell nicht unterstützt. Es gab immer wieder Probleme mit dem System, aber hat dann nach einer Weile auch wieder funktioniert.
Sehr sehr schlecht. Man wird immer mit einem verständnisvollen Lächeln angesprochen, aber sobald man nicht im Raum ist, wird abgeleitet. Sehr toxische Kommunikation.
Überhaupt nicht der Fall!!!
Hier spürt man deutlich, dass langjährige Mitarbeiter und auch diejenigen, die regelmäßig Umsatz machen, einen deutlichen Vorgang haben und mehr Anerkennung genießen als der Rest.
Ist eher übersichtlich. Nach kurzer Zeit kommt man in die Routine und viel Neues kommt dann auch nicht mehr dazu.
So verdient kununu Geld.