Tolles Familienunternehmen macht sich selbst kaputt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Umfeld, jeder versucht zu helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An den falschen Ecken gespart, keine Gehaltserhöhung, keine Weiterentwicklung, keine Wissenskultur
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Mitarbeiter Perspektive aufzeigen und fördern, anstatt nur auf externe zu setzen. Durch die zahlreichen Kündigungen geht sehr viel wertvolles Wissen verloren. Langjährige Mitarbeiter haben eine enormes Wissen, was essenziell für die Firma ist und dringend wertgeschätzt werden müsste.
Prioritäten setzen! Anstatt jeden Monat, eine andere Tagung zu veranstalten, Prozesse überarbeiten, festlegen und kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, großes durcheinander durch Reorganisation und einigen Kündigungen, Ungerechte Behandlung von Mitarbeitern, zu wenig transparenz, Mitarbeiter von extern werden vorgezogen
Gute Mitarbeiter lässt man gehen
Kommunikation
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Durch schlechte bis keine Kommunikation werden viel Zeit und Ressourcen verschwendet.
Sehr veraltete Prozesse bzw. keine klaren Prozesse bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, sehr kollegial
Work-Life-Balance
Starke Arbeitsbelastung selbst bei niedrigen Stellen
Vorgesetztenverhalten
Bemüht aber viel zu wenig Zeit, haben oft auf Dinge keinen Einfluss, wissen oft nicht was Mitarbeiter tun, wollen die Wahrheit nicht hören
Meistens nur höhere Mitarbeiter gefördert
Gleichberechtigung
Oft noch altes Bild
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelnde Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, Home-Office Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Umweltbewusstsein, aber durch veraltete und schlechte Prozesse schwer umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer mehr Arbeit bei gleichbleibendem Gehalt. Keine Aussichten auf Lohnerhöhungen. Externe steigen bedeutend höher ein, mit Versprechen auf Gehaltserhöhung, oft für höheren Titel bei gleicher Arbeit.
Image
Das schlechte Arbeitsklima wird immer mehr nach außen getragen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Wenn man nicht kündigt und wieder kommt, bleibt man immer auf der selben Position. Langjährige Mitarbeiter werden ausgenutzt und ausgebeutet.