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HiPP-Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 96 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 96 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeitausgleich, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gehalt, Bio-Kantine. Produkt Know how, Expertise in Forschung und Entwicklung
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Sehr interessante und herausfordernde Arbeit im Bereich Ernährung-klinische Forschung, viel Verantwortung, Mitarbeiter steht im Zentrum, sehr gute Kommunikation in den Teams, ich fühle mich nicht nur wie eine neue Mitarbeiterin sondern wie ein neues Mitglied in der HiPP Familie.
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Dass ich mich nie weiterbilden muss weil alles so bleibt wie es ist bis die Firma pleite geht...
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Unglaublich viele Angebote, die nicht selbstverständlich sind. U.a. betriebseigene Bio-Kantine
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Teamwork, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern, Entscheidungen werden aus der Laune heraus getroffen und dann wieder revidiert, Hierarchie. Wer ein modernes Unternehmen erwartet wird hier enttäuscht werden!
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Mangelnde Weiterentwicklung in der Firma
Abwesenheit von Frauen in hohen Positionen
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Umgang mit Mitarbeitern insbesondere Frauen und Mütter
Kaum Weiterentwicklungsmaßnahmen und Schulungen
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Starre Strukturen im Bezug auf Prozessabläufe.
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Nichts ausser vielleicht dass das Unternehmen nicht im Zentrum von München ist und dass die Fahrt ein bisschen lang ist. Aber der Zug ist ganz angenehm!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ernsthaft daran arbeiten Frauen und Müttern gute Chancen im Unternehmen zu bieten
Transparenter kommunizieren
Ernsthaft überlegen wie man mit Feedback umgeht und nicht einfach positive Beiträge auf kununu zu veröffentlichen als Maßnahme.
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Arbeitslast bei den Mitarbeitern anpassen
Umgang mit Frauen verbessern
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Warum gibt es eine Kita nur für wenige Privilegierte. Warum bekommen die anderen keine Kompensation dafür? Überstunden werden nicht mehr gestrichen. Home Office sollte in dieser Zeit normal sein.
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Faireres Verhältnis von Gehältern und Prämien innerhalb der Firma. Unterschiedliche Abteilungen werden komplett unterschiedlich bezahlt
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Realistisches Erwartungsmanagement für Bewerber
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HiPP-Gruppe ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aussen glänzend, innen faul
4
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Noch ist die Marke stark...man ist aber nicht mehr der Platzhirsch und die Konkurrenz schläft nicht.
4
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Noch ist er gut - wie lange geht es aber noch gut?
4
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Das Image nach Außen ist deutlich besser als die Realität
Das nach außen getragene Bild wird von innen heraus gelebt. „Der Mensch steht im Mittelpunkt“ - das merkt man bei HiPP auch als Mitarbeiter!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiPP-Gruppe ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Frauen gehören an den Herd! Das ist die Devise und so wird man auch behandelt. Sexistisches Verhalten ist an der Tagesordnung und man hat als Frau kaum Chancen auf Karriere. Die wenigen, die es geschafft haben, halten die Konkurenz klein!
1
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Zum Umgang mit Frauen kann man ja in den vorherigen Kommentaren entsprechendes raus lesen. Hier sollte das Unternehmen ernsthaft etwas dagegen zeitnah unternehmen!
1
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Der Umgang mit Frauen ist befremdlich. Müttern geht es noch schlimmer. Man ist nach wie vor Meinung, dass die Frau sich um Kind und Haushalt kümmern soll.
1
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Männer in Führungspositionen, für Frauen spürbar kaum Chancen
1
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Diversity nicht gegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Mitarbeiter bleiben oft von der Ausbildung bis zur Rente im Unternehmen und können sich daher schlecht hocharbeiten.
2
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Sparmaßnahme: alle Weiterbildung wurden gestrichen für 2020 und 2021. Keine sinnvollen Alternativen wurden angeboten. Corona ist nicht der Grund!
1
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Hier sollte definitiv nachgebessert werden...es gibt so gut wie keine Weiterbildingen außer Arbeitsslcherheit.
1
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Sparmaßnahmen für 2020 und 2021: alle Weiterbildung wurden ersatzlos gestrichen!
1
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...zu wenige WB's! ...gerade im Vertrieb sollen die MA's die Möglichkeit bekommen, sich weiterbilden zu können (durch zweckgebundenes Budget und Bildungsurlaub)! ...Aufstiegschancen sind praktisch nicht vorhanden!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HiPP-Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HiPP-Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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