Ihr Unternehmen?

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HiPP-Gruppe
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 96 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 96 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
78%78
Betriebliche Altersvorsorge
78%78
Mitarbeiter-Rabatt
73%73
Betriebsarzt
73%73
Parkplatz
71%71
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
58%58
Essenszulage
51%51
Gute Verkehrsanbindung
49%49
Kinderbetreuung
44%44
Homeoffice
44%44
Mitarbeiter-Events
42%42
Diensthandy
40%40
Internetnutzung
33%33
Coaching
22%22
Barrierefrei
16%16
Firmenwagen
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeitausgleich, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gehalt, Bio-Kantine. Produkt Know how, Expertise in Forschung und Entwicklung

Oktober 2020Bewertung lesen

Sehr interessante und herausfordernde Arbeit im Bereich Ernährung-klinische Forschung, viel Verantwortung, Mitarbeiter steht im Zentrum, sehr gute Kommunikation in den Teams, ich fühle mich nicht nur wie eine neue Mitarbeiterin sondern wie ein neues Mitglied in der HiPP Familie.

Dezember 2019Bewertung lesen

Dass ich mich nie weiterbilden muss weil alles so bleibt wie es ist bis die Firma pleite geht...

Februar 2020Bewertung lesen

Unglaublich viele Angebote, die nicht selbstverständlich sind. U.a. betriebseigene Bio-Kantine

Februar 2020Bewertung lesen

Teamwork, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern, Entscheidungen werden aus der Laune heraus getroffen und dann wieder revidiert, Hierarchie. Wer ein modernes Unternehmen erwartet wird hier enttäuscht werden!

Oktober 2020Bewertung lesen

Mangelnde Weiterentwicklung in der Firma
Abwesenheit von Frauen in hohen Positionen

November 2020Bewertung lesen

Umgang mit Mitarbeitern insbesondere Frauen und Mütter
Kaum Weiterentwicklungsmaßnahmen und Schulungen

Januar 2021Bewertung lesen

Starre Strukturen im Bezug auf Prozessabläufe.

November 2019Bewertung lesen

Nichts ausser vielleicht dass das Unternehmen nicht im Zentrum von München ist und dass die Fahrt ein bisschen lang ist. Aber der Zug ist ganz angenehm!

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ernsthaft daran arbeiten Frauen und Müttern gute Chancen im Unternehmen zu bieten
Transparenter kommunizieren
Ernsthaft überlegen wie man mit Feedback umgeht und nicht einfach positive Beiträge auf kununu zu veröffentlichen als Maßnahme.

Januar 2021Bewertung lesen

Arbeitslast bei den Mitarbeitern anpassen
Umgang mit Frauen verbessern

November 2020Bewertung lesen

Warum gibt es eine Kita nur für wenige Privilegierte. Warum bekommen die anderen keine Kompensation dafür? Überstunden werden nicht mehr gestrichen. Home Office sollte in dieser Zeit normal sein.

März 2020Bewertung lesen

Faireres Verhältnis von Gehältern und Prämien innerhalb der Firma. Unterschiedliche Abteilungen werden komplett unterschiedlich bezahlt

September 2019Bewertung lesen

Realistisches Erwartungsmanagement für Bewerber
Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HiPP-Gruppe ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Aussen glänzend, innen faul

Dezember 2020Bewertung lesen

Noch ist die Marke stark...man ist aber nicht mehr der Platzhirsch und die Konkurrenz schläft nicht.

November 2020Bewertung lesen

Noch ist er gut - wie lange geht es aber noch gut?

Januar 2021Bewertung lesen

Das Image nach Außen ist deutlich besser als die Realität

Mai 2019Bewertung lesen

Das nach außen getragene Bild wird von innen heraus gelebt. „Der Mensch steht im Mittelpunkt“ - das merkt man bei HiPP auch als Mitarbeiter!

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiPP-Gruppe ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Frauen gehören an den Herd! Das ist die Devise und so wird man auch behandelt. Sexistisches Verhalten ist an der Tagesordnung und man hat als Frau kaum Chancen auf Karriere. Die wenigen, die es geschafft haben, halten die Konkurenz klein!

Januar 2021Bewertung lesen

Zum Umgang mit Frauen kann man ja in den vorherigen Kommentaren entsprechendes raus lesen. Hier sollte das Unternehmen ernsthaft etwas dagegen zeitnah unternehmen!

November 2020Bewertung lesen

Der Umgang mit Frauen ist befremdlich. Müttern geht es noch schlimmer. Man ist nach wie vor Meinung, dass die Frau sich um Kind und Haushalt kümmern soll.

Januar 2021Bewertung lesen

Männer in Führungspositionen, für Frauen spürbar kaum Chancen

Januar 2020Bewertung lesen

Diversity nicht gegeben.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Mitarbeiter bleiben oft von der Ausbildung bis zur Rente im Unternehmen und können sich daher schlecht hocharbeiten.

Oktober 2020Bewertung lesen

Sparmaßnahme: alle Weiterbildung wurden gestrichen für 2020 und 2021. Keine sinnvollen Alternativen wurden angeboten. Corona ist nicht der Grund!

Januar 2021Bewertung lesen

Hier sollte definitiv nachgebessert werden...es gibt so gut wie keine Weiterbildingen außer Arbeitsslcherheit.

November 2020Bewertung lesen

Sparmaßnahmen für 2020 und 2021: alle Weiterbildung wurden ersatzlos gestrichen!

Januar 2021Bewertung lesen

...zu wenige WB's! ...gerade im Vertrieb sollen die MA's die Möglichkeit bekommen, sich weiterbilden zu können (durch zweckgebundenes Budget und Bildungsurlaub)! ...Aufstiegschancen sind praktisch nicht vorhanden!

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen