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HiPP-Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 112 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 112 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • KantineKantine
    72%72
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Atmosphäre (über alle Abteilungen hinweg)
Kollegenzusammenhalt
Produkte und Unternehmensphilosophie (Nachhaltig)
Großkonzern kann man hier super lernen
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Bio Kantine
Viele Benefits
Remote Arbeit
Reisekosten werden erstattet
Familiäres Umfeld
Viel Support von Kolleg*innen und Vorgesetzen
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Gleitzeitausgleich, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Bio-Kantine. Produkte, Expertise in Forschung und Entwicklung
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Die Familiäre Stimmung im Betrieb
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Die Gesundheit der Mitarbeiter steht im Vordergrund, bei Notlagen kann man sich auf Zusammenhalt in der Belegschaft verlassen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schwerfällig in Bezug auf Veränderungen welche professioneller angegangen werden müssten um diese nachhaltig umsetzen zu können. Gemeinsames Konzept der Gesamtunternehmung fehlt. Mitarbeiter werden oftmals nicht ausreichend mitgenommen bzw. abgeholt was jegliche Veränderung extrem hemmt.
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völlig inkompetente Führungskräfte und leitende Angestellte
Umgang mit Mitarbeitern insbesondere Frauen und Mütter
Kaum Weiterentwicklungsmaßnahmen und Schulungen
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Mangelnde Weiterentwicklung in der Firma
Abwesenheit von Frauen in hohen Positionen
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Nichts ausser vielleicht dass das Unternehmen nicht im Zentrum von München ist und dass die Fahrt ein bisschen lang ist. Aber der Zug ist ganz angenehm!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ernsthaft daran arbeiten Frauen und Müttern gute Chancen im Unternehmen zu bieten
Transparenter kommunizieren
Ernsthaft überlegen wie man mit Feedback umgeht und nicht einfach positive Beiträge auf kununu zu veröffentlichen als Maßnahme.
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Auf Führungskräfte setzen welche nicht nur am eigenen Vorankommen interessiert sind sondern das Miteinander in den Vordergrund setzen und so am gemeinsamen Erfolg im Unternehmen interessiert sind.
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qualifizierte leitende Angestellte
Warum gibt es eine Kita nur für wenige Privilegierte. Warum bekommen die anderen keine Kompensation dafür? Überstunden werden nicht mehr gestrichen. Home Office sollte in dieser Zeit normal sein.
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Momentan nichts.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von HiPP-Gruppe ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das kann man wirklich sagen: Echt super! Denn es ist eine Firma, die in allem was sie macht rund ist (siehe Punkt Nachhaltigkeit). Das spiegelt sich auch in der Qualität der Produkte wieder. HiPP macht seit über 60 Jahren Bio während andere (auf Grund von gesellschaftlichen und politischen "Druck" ) erst heute damit anfangen.
5
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Das Image steht zu 100% mit der Realität überein. HiPP ist eine qualitativ hochwertige Marke, die sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Verbraucher nur das Beste will.
5
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Aussen glänzend, innen faul
4
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Noch ist er gut - wie lange geht es aber noch gut?
4
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Noch ist die Marke stark...man ist aber nicht mehr der Platzhirsch und die Konkurrenz schläft nicht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiPP-Gruppe ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Frauen gehören an den Herd! Das ist die Devise und so wird man auch behandelt. Sexistisches Verhalten ist an der Tagesordnung und man hat als Frau kaum Chancen auf Karriere. Die wenigen, die es geschafft haben, halten die Konkurenz klein!
1
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Der Umgang mit Frauen ist befremdlich. Müttern geht es noch schlimmer. Man ist nach wie vor Meinung, dass die Frau sich um Kind und Haushalt kümmern soll.
1
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Hier gibt es ein ernsthaftes Problem und man will es nicht wahrnehmen.
1
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Zum Umgang mit Frauen kann man ja in den vorherigen Kommentaren entsprechendes raus lesen. Hier sollte das Unternehmen ernsthaft etwas dagegen zeitnah unternehmen!
1
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0 wäre treffender
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Externe Weiterbildungen wurden vor 2 Jahren komplett gestrichen. Lediglich interne kleinere Seminare sind aktuell noch möglich. Pflichtschulungen werden mittlerweile digital umgesetzt.
3
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Ich habe immer die Unterstützung bekommen, die ich gebraucht habe und könnte an wirklich guten Weiterbildungen teilnehmen. Auch die Karriere lief wirklich gut bis jetzt.
5
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Mit Fortbildung sehr gut möglich
4
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Wenig Chancen für Frauen
1
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Sparmaßnahme: alle Weiterbildung wurden gestrichen für 2020 und 2021. Keine sinnvollen Alternativen wurden angeboten. Corona ist nicht der Grund!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Bezirkschef:in3 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HiPP-Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HiPP-Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

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