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HiPP-Gruppe
Bewertung

Keine InflationsAusgleichsPrämie für Mitarbeiter in Elternzeit

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiPP-Gruppe gearbeitet.

Gleichberechtigung

Leider wird noch in klassichen Strukturen gedacht...

Gehalt/Sozialleistungen

Elternzeit befindliche MA werden von der Zahlung einer IAP ausgeschlossen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SchwambergerHR Spezialist Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
als Unternehmen unterstützen wir mit verschiedenen Leistungen Familien zur Geburt ihrer Kinder und sind vor, während und nach der Elternzeit immer offen für ihre Anliegen.

Uns ist bewusst, dass die Preissteigerungen in den letzten Monaten für die privaten Haushalte sehr belastend sind. Daher möchten wir Ihre Rückmeldung nicht einfach so stehen lassen. Lassen Sie uns gerne in einen Austausch kommen. Als gute Plattform bietet sich unser regelmäßiges Netzwerktreffen für Kolleginnen und Kollegen in Elternzeit an, zu denen Sie gern eingeladen sind.

Möchten Sie sich vertrauensvoll an eine unabhängige Stelle im Unternehmen wenden? Unsere internen Ombudspersonen stehen Ihnen hier gern für den Austausch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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