Es bleibt spannend!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierungen und Visionen sind schlüssig und es bleibt zu hoffen, dass sie schnell greifen, dann befindet sich das Unternehmen sehr bald auf einem neuen Level, was ich HiPP von Herzen wünsche!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. HiPP ist ein toller Arbeitgeber - nur eben nicht für jeden und das muss man für sich selbst herausfinden und daraus auch ehrlich die Konsequenzen ziehen
Verbesserungsvorschläge
Die gute Außenwirkung hat noch Bestand, die Fassade bröckelt. Der HiPP Spirit lebt noch von den tollen Mitarbeitern, also pflegt sie!
Arbeitsatmosphäre
in den letzten 24 Monaten mobiles Arbeiten, ansonsten geprägt von einer sehr speziellen positiven Identifikation, die aber leider aktuell schnell abbaut.
Kommunikation
Unterirdisch. Führungskräfte vergessen Ihre Verantwortung in Sachen Kommunikation. Ehrlichkeit fehlt. Transparenz fehlt. Nach oben blenden und nach unten drücken.
Kollegenzusammenhalt
Ist DAS was HiPP ausmacht.
Work-Life-Balance
Man kann fast immer seine beruflichen Aufgaben und privaten Interessen miteinander verbinden / abgleichen, mobiles Arbeiten macht das sehr einfach.
Vorgesetztenverhalten
Sind wahrscheinlich die einzigen die in diesem Unternehmen denken können. Führungskompetenzen definitiv ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Entsprechend der Funktion wird ein umfangreiches Aufgabenfeld geboten.
Gleichberechtigung
Hier gibt es scheinbar noch Potential, ich persönlich konnte aber nichts Nachteiliges feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Einheitliche Programme wären wahrscheinlich hilfreich, individuelle Lösungen scheinen aber praktikabel zu funktionieren
Arbeitsbedingungen
alltagstauglich, Basics wie Parkplätze oder eine sehr gute Betriebsgastronomie vorhanden, keine speziellen High Lights
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beispiellos, leider wird das "draußen" nicht in der Art wahr genommen, wie sich das Unternehmen aber intern sieht und gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
aussichtslose Verhandlungsbasis, High Performer und Low Perfomer werden quasi gleich behandelt, für keine der Zielgruppen gibt es Konsequenzen oder Benefit, insofern bequem für die eine als auch frustrierend für die andere,
Image
Außenwirkung noch besser als im Unternehmen wahr genommen wird
Karriere/Weiterbildung
Karriere Fehlanzeige, Weiterbildung wird z.Zt. aus Kostengründen ausgesetzt - also am falschen Ende gespart, Schade! Personalentwicklung unterirdisch,