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HiPP-Gruppe
Bewertung

Top Arbeitsgeber: ehrliches ökologisches Engagement, ehrlicher Zusammenhalt, ehrliche Produkte

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HiPP-Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Zusatzleistungen (Fahrtkosten, preiswertes Bio-Essen in der Kantine, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Äußerst wertschätzende Kommunikation untereinander
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Vielfältiges Aufgabengebiet

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation von oben nach unten, man muss wichtige Infos auf direktem Wege mitbekommen, nicht im "Flur-Funk"; ein Beispiel Stellenbesetzung: warum wird die eine Stelle nachbesetzt, eine andere allerdings nicht?

Arbeitsatmosphäre

Immer fair und vertrauensvoll

Kommunikation

Manchmal etwas umständlich und zeitintensiv (z.B. lange Mailverläufe), allerdings stets respektvoll und wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Durch Corona und die ausgeweitete Homeoffice-Regelung leidet der direkte Kontakt und somit der Kollegenzusammenhalt. Es sind Team-Building-Maßnahmen geplant, die hier hoffentlich Abhilfe schaffen können. Wenn man auf Kollegen angewiesen ist, dann sind alle hilfsbereit und zuvorkommend. Hier steckt also für die Zeit nach Corona viel Potenzial.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice ist die Work-Life-Balance zu 100% gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Stets sehr gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten auf kollegialer Ebene.

Interessante Aufgaben

Im Unternehmen gibt es viel Know-How und unterschiedliche Bereiche, dass man immer voneinander lernen kann und seine Aufgabengebiete erweitern kann.

Arbeitsbedingungen

Schöner Unternehmensstandort zentral und doch grün gelegen; Technik immer einwandfrei, wenn nicht, dann hilft die IT-Abteilung weiter. Außerdem wird im Holzstil gebaut, was der Unternehmens-Philosophie entspricht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tadellos

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt angemessen, vor allem Zusatzleistungen wie z.B. Fahrtkostenzuschläge sind positiv hervorzuheben. Gehaltsverhandlungen aktuell eher schwierig zu führen. Hierbei muss man allerdings festhalten, dass das immer ein schwieriges Thema ist und man auch das Thema, wie alle anderen, auf einer guten Gesprächsbasis führen kann.

Image

Sehr gut, vor allem das ökologische Engagement kommt gut an, gerade bei jungen Eltern. Da man selbst am hohen Qualitätsstandard mitarbeitet, kann man die Produkte guten Gewissens weiterempfehlen und auch als Erwachsener gerne als Snack verzehren!

Karriere/Weiterbildung

Bezüglich Weiterbildungen könnte mehr Angebot geschaffen werden; interne Schulungen sind immer sehr gut, allerdings fehlt an mancher Stelle die Möglichkeit der Fortbildung von externer Stelle. Bezüglich Karriere kann man mit der Zeit immer mehr Verantwortung in seinem Bereich übernehmen und sammelt somit reichlich Erfahrung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SchwambergerHR Spezialist Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein umfangreiches Feedback genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und, dass Sie vor allem unser ökologisches Engagement, die gelebte Work-Life-Balance und Ihr Aufgabenspektrum so positiv hervorheben.

Ihre Hinweise zur Verbesserung nehmen wir dankend entgegen – Haben Sie weitere konkrete Ideen oder Wünsche? Dann lassen Sie uns gerne auch zu anderen Themen außerhalb dieser Plattform austauschen.

Wir freuen uns auch in Zukunft, auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!

Freundliche Grüße,

Ihre Personalabteilung

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