Hierarchisch, altbacken und provinziell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von HR und Führungskräften mit den Mitarbeitern in schwierigen Situationen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Unternehmen eine langfristige Strategie kommunizieren würde, wäre es sicherlich für die einzelnen Abteilungen leichter und verständlicher, sich auf einen bestimmten Geschäftsbereich zu fokussieren, anstatt wie wild gewordene Hühner an 10 Enden gleichzeitig anzusetzen und nichts zu beenden.
Arbeitsatmosphäre
Altbacken, hierarchisch und alt-eingesessen Bayrisch. Kruzifixe in jedem Büro und Besprechungsraum der Gebäude mit 70er Jahre Charme, tragen nicht dazu bei eine moderne "can do" Attitude zu transportieren. Für Arbeitnehmer, die zuvor in größeren, internationalen Unternehmen gearbeitet haben, ist Hipp kaum und die Arbeitsweisen schwer tragbar.
Kommunikation
Sehr schwach, vor allen in kritischen Momenten.
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästerei.
Work-Life-Balance
Durch Zeiterfassung ok, allerdings ist home Office so gut wie immer ein "no go". Absolut nicht zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe. Bei Problemen wird gerne "abgetaucht".
Gleichberechtigung
Führungskraft & Mitarbeiter - nein.
Männer & Frauen - nein.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Bürogebäude und Ausstattung. Kruzifixe in jedem Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele sehr gute Initiativen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vergleichbar mit anderen Unternehmen der FMCG Branche. Extremes Gehaltsgefälle zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
Image
Das Image nach Außen ist deutlich besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Optionen. Eingesessene Führungskräfte räumen Ihren Platz nicht und eine Karriereförderung existiert nicht.