Unterm Strich keine Perspektive für junge, ambitionierte Frauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander, die sehr sehr gute Gastronomie, MA-Vergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kommt es sehr stark darauf an, ob man gute Beziehungen innerhalb des Unternehmens hat, sonst hat man verloren...
Verbesserungsvorschläge
Frauen in den Verwaltungsrat oder die Geschäftsleitung am Standort Pfaffenhofen
Offenlegen von Fehlern in Bezug auf Gleichberechtigung
Offene Fehlerkultur
Arbeitsatmosphäre
Unter den KollegInnen herrscht eine angenehme Atmosphäre, allerdings sind sich einige Leute zu schade, mit KollegInnen aus "unteren Ebenen" zu sprechen.
Kommunikation
Teilweise musste man den Informationen hinterher laufen und bekommt diese nur mit, wenn man sich aktiv darum bemüht. Gehört man nicht zum ausgewählten Kreis, erfährt man bestimmte Dinge als Letztes.
Letztes Jahr wurde eine Umfrage gestartet und die eindeutigen Ergebnisse wurden verharmlost.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist da
Work-Life-Balance
Das ging gut, man konnte in der Corona-Zeit viel Home Office machen und auch mal länger Mittagspause. Überstunden sind nicht verfallen, viel auf Vertrauensbasis.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten kommt es meist nur auf die Zahl ihrer Mitarbeiter an, welche unter ihnen angestellt sind. Man wird bevormundet, gerade wenn man als Frau einen männlichen Vorgesetzten hat.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben können aufgrund von Zeitmangel nicht richtig angegangen werden.
Gleichberechtigung
Als traditionsgeführtes Unternehmen wird die Frau leider immer noch in der Rolle der Hausfrau und Mutter gesehen, man muss sich zusammenreißen als z.B. einzige Frau in einem Meeting die Beherrschung nicht zu verlieren.
Frauen werden grundsätzlich bestimmte Aufstiegsmöglichkeiten verwehrt. Herzlich Willkommen im Jahr 2022!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man schon lange bei Hipp ist, kann man sich im hohen Alter einiges bis fast alles erlauben. Immer nach dem Motto "das haben wir immer schon gemacht".
Man legt jüngeren KollegInnen Steine in den Weg, weil man Angst vorm Überholen hat, anstatt ihnen zu helfen und zu ermöglichen, dass man gegenseitig und voneinander profitiert.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung / im Werk i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist das Aushängeschild
Gehalt/Sozialleistungen
i.O. - Gehälter werden aber nicht offen gelegt, obwohl man Vergleichsgehälter ja eigentlich einsehen darf. Da würde mal wahrscheinlich ganz verblüfft sein, wie viel weniger die Frauen verdienen...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja, Karriere naja.. die meisten Stellen sind schon bestimmten Personen versprochen. Ausschreibungen sind meist nur eine Formalität.