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HiPP-Gruppe
Bewertung

HiPP stand mal für Werte...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hipp in Pfaffenhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine
Zuschuss zum Zugticket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern insbesondere Frauen und Mütter

Kaum Weiterentwicklungsmaßnahmen und Schulungen

Verbesserungsvorschläge

Ernsthaft daran arbeiten Frauen und Müttern gute Chancen im Unternehmen zu bieten

Transparenter kommunizieren

Ernsthaft überlegen wie man mit Feedback umgeht und nicht einfach positive Beiträge auf kununu zu veröffentlichen als Maßnahme.

Arbeitsatmosphäre

Unklare Prozesse, Aktionismus und keine Kommunikation!

Kommunikation

Die wichtigen Dinge werden nicht kommuniziert. Bsp Corona-NL: kein Wort zu Kita- und Schulschließungen und was Mitarbeiter für Möglichkeiten haben. Dafür gabs Infos zum Mittagstisch im Café HiPP in Pfaffenhofen, bei dem man vergünstigt Essen holen kann.

Kollegenzusammenhalt

Cliquenähnliche Teams - wer nicht rein passt, hat es schwer!

Work-Life-Balance

Man muss konsequent sein, aber das geht!

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterirdisch: da sind Persönlichkeiten dabei. Manche sind völlig überfordert, manche können einfach nicht führen und...

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich unterschiedlich. Man versucht sich am agilen Arbeiten, hat aber die Grundzüge davon nicht verstanden. Das das nicht funktionieren kann, ist allen klar.

Gleichberechtigung

Der Umgang mit Frauen ist befremdlich. Müttern geht es noch schlimmer. Man ist nach wie vor Meinung, dass die Frau sich um Kind und Haushalt kümmern soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist nicht stringent in der Nachhaltigkeit: Quetschies, Pflege,...

Gehalt/Sozialleistungen

Solide für den Bereich. Man muss zu Beginn gut verhandeln, Gehaltserhöhung sind praktisch unmöglich umzusetzen.

Image

Noch ist er gut - wie lange geht es aber noch gut?

Karriere/Weiterbildung

Sparmaßnahme: alle Weiterbildung wurden gestrichen für 2020 und 2021. Keine sinnvollen Alternativen wurden angeboten. Corona ist nicht der Grund!


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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